Det här är vi! Jössenavet ekonomisk förening.

En presentation över ämnet: "Det här är vi! Jössenavet ekonomisk förening."— Presentationens avskrift:

1 Det här är vi! Jössenavet ekonomisk förening. En medlem en röst och allas lika värde

2 okt 2013 – nov 2016 Producerar varor och tjänster:
Odling, hunddagis och legoarbeten. Tar emot personer som behöver arbetspraktik: Vi lägger stor vikt vid det personliga mottagandet och anpassningen av praktikplatserna. Vi skapar en tillåtande miljö där respekt och förståelse för varandras olikheter är en självklarhet. Målet är att var och en skall arbeta 100% av sin arbetsförmåga. Vår tid mot med och i Jössenavet, 3 år. okt 2013 – nov 2016

3 okt 2013 – juni 2014 Projekt finansierat av
Arvika – Eda Samordningsförbund. Utbildning om att starta och driva Arbetsintegrerade Sociala Företag ASF. 25 deltagare vid starten. 13 av deltagarna startade ett ASF. okt 2013 – juni 2014 Målgrupp: Personer som stått utanför den ordinarie arbetsmarknaden under kortare eller längre period. De flesta kom med direkt från sjukskrivningar, ofta långa, eller hade försörjningsstöd. okt 2013 – juni 2014

4 april 2014 – december 2014 Samarbete med lokalt företag –
arrenderade lokaler och affärsidén. Verksamheten startade med odling 4 av medlemmarna startade hunddagis i oktober. Första personen anställd i november. Arbeta 100% av sin förmåga – innebar för de flesta upp till halvtid. april 2014 – december 2014 Möjliggjorde finansiering att kunna starta. Kunder fanns. Tidigare erfarenheter fanns bland kooperatörerna. Aktivitetsersättningar och liknande kvar under uppstarten. 75% tjänst med lönestöd. De flesta kooperatörer är deltidssjukskrivna. Någon har sjukersättning deltid. april 2014 – december 2014

5 Två ekrar i Jössenavet, på två platser.
I Arvika kommun. I tätorten och i Brunsberg En utmaning att hålla ihop sig som ett företag på två olika platser med två helt olika verksamheter.

6 2015 Hunddagiset etablerar sig.
Utmaning att klara av sin egen situation att ta sig tillbaka till arbete. Utmaning att inte veta hur länge man får behålla sin personliga ersättning. Dubbla (affärs)idéer – Förutom målet att skapa arbete åt sig själva är syftet även att skapa meningsfull praktik/arbets- tränings åt andra personer i liknande situation. Tidsbegränsade anställningar av kommunen – AME med placering på ASFet. Utmaning att hitta verksamheter som kompletterar odlingen. 2015 Kunder finns. Ökande antal personer som genom tex. AF behöver en arbetspraktik. Dessutom i form av eget företagande. Det tar tid att starta – olika förutsättningar från person till person om den egna ersättningen. Ofta korta tidsperspektiv, någon månad i taget för besluten om tex rehab ersättning. För att hjälpa andra att komma närmare arbetsmarknaden. Personer i liknande situation som man själv är eller har varit. Affärsidé - men i stort sett utan intäkter då det har varit svårt att få ersättning för praktikplatserna. Startsträckan kunde förlängas med hjälp av kommunerna. Odlingen under säsong april – september. 2015

7 2015 Nya affärsidéer: Påskris med ulltussar åt FÅReningen.
Flera saker provades men har avslutats och/eller pågår i liten skala. Ex. vinterkafé, mattvätt. Påskris med ulltussar till fårfesten i Kil. 2015

8 2015 Odlingssäsong april till september Kafé under hantverksmässan.
Frånfall av kooperatörer. 8 kvar. Uppdrag åt husmoders- och hembygdsföreningen i Brunskog. Kafé, fönsterputs och städning. 2015

9 Legoarbete åt industriföretag.
2015

10 2016 Anställning av 6 kooperatörer och 2 personer
som varit praktikanter. Några längre sjukskrivningar. Fortsatt skört läge. Odling under säsongen i mindre omfattning än tidigare. Mer legoarbete. 2016. Anställningara varierar mellan 25 procent till 75 procent. Med lönestöd. Möjligt tack vare pengar sökta från Socialstyrelsen. Måendet varierar. Vi skall klara av att producera tillräckligt med varor och tjänster. Vi tar även hand om våra praktikanter. 2016

11 Handledare/rådgivare för ASF anställd av Arvika kommun på halvtid.
Tidigare finansierad av Arvika Eda samordningsförbund. Mellan 2 och 9 personer har kontinuerligt praktiserat. Sammanlagt har 21 personer utöver kooperatörerna praktiserat. Handledare har funnits med hela tiden. Fram tom 2015 finansierad av Finsam. Praktik mellan 2 månader och drygt ett år. tom 2016

12 Vi går vidare och blickar framåt

13 Mot 2017 Att vi får ytterligare uppdrag och klarar vår ekonomi så att vi kan säkerställa våra anställningar. Att vi kan ha en hållbar arbetssituation och arbeta 100% av vår förmåga. Att vi kan få ersättning för de arbetspraktikplatser vi anordnar. Att vi kan få sökt stöd från Socialstyrelsen för att fortsätta utveckla företaget. Vår målsättning är att skapa fler ekrar, bli fler kooperatörer och anställda. Och att bidra med fler bra arbetspraktikplatser. Vi hoppas: 2017

14 Vänliga hälsningar Jössenavet
Anna, Birgitta, Grethe, Gunilla, Ingela, Ismet, Marita och Robert