Arbetsmiljö Vad är det?.

För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Säker i butik Gratis utbildning på Internet
Beredningen för integration och mångfald
Ett öppet arbetsliv!- Handisams arbete med arbetsmarknadsinsatser
Åter till arbetet Fackliga riktlinjer för förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering Bild 1 – Åter till arbetet ”Åter till arbetet”
Kollektivavtalet.
PÅ GILLA JOBBET FÅR DU… träffa forskare träffa näringslivsföreträdare och beslutsfattare inspiration till att förbättra arbetsmiljön på din arbets- plats.
Arbetsgivarens ansvar regleras i lag & föreskrifter
Så gör du.  Namn  Arbetsplats/Yrke  Fritidsintresse   En bra bok/film 5 SNABBA Kaffe – The Bil –
Veronika Wiktorsson, Vetlanda kommun Ronny Örnros, Hultsfreds kommun
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår organisation.
ÅTER TILL ARBETET - nya regler vid rehabilitering.
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Vi ska bli fler!.
Valutskott.
En styrelse som gör skillnad
Ny diskrimineringslag
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Ansvarsroller för arbetsmiljön
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Årsmöte Ska ta ställning till styrelsens verksamhetsberättelse och bokslut samt avgöra ansvarsfrågan Diskutera klubbens framtid Ta ställning till förslag.
Medarbetarundersökning Helsingborgs lasarett 2010 Medarbetarundersökning 2010.
Utvecklingsplan för förtroendevalda Material för ordförandekonferens.
Hållbart ledarskap Margareta Öst chefsutvecklare, Norrköpings kommun
Skolsamverkansgrupp ABE Förändringar efter projektet ”Utveckla KTHs samverkanssystem”
Välkommen till utbildning som yrkesföreläsare! Vad gör Tria Trias samarbete med ST, SKTF och Unionen Yrkesföreläsningar Ditt uppdrag Hur går det till?
Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.
Hanteringsordning. och. samverkansstruktur. för
Landstinget som arbetsgivare
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag 2011 Ordförandekonferens Polstjärnan 23 – 24 november 2011 Torbjörn Carlsson, utredare.
Novus Opinion Förvärvsarbetande i Skåne och Blekinge om arbetstider 20 januari 2010 David Ahlin Arne Modig.
1 Mångfald Varför bedriver Västra Götalandsregionen ett Mångfaldsarbete?
1 Valutskott. 2 Syfte Syftet med utbildningen är att få lokala valutskott som arbetar året runt på ett sätt som leder mot Visions mål. Mål Efter utbildningen.
Kko Kommunledningsförvaltningen - Personal Samverkan.
Diskutera anställningsintervju. De här frågorna får man ofta på en anställningsintervju. Hur svarar man? Har du lätt för att lära dig nya saker? Varför.
Likarätt nu!. Diskrimineringslagen (2008:567) Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionshinder.
Riksförbundet Attention: Vi är en intresseorganisation för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) Vi företräder våra medlemmar.
Samverkan. Förhandlingar Inflytandeförhandlingar Intresseförhandlingar Tvisteförhandlingar Kollektivavtalsförhandlingar.
Föreningssmart Umedalens IF 2017.
anställningsintervju
Arbetslivet: aktivera vokabulären!
Kompetensförsörjning Anställningstrygghet
Valutskott.
Ska vi bilda Akademikerförening?
Vad vet ni om Vård och Omsorgscollege?
För dig som är akademiker i staten
En introduktion till ST
Varför ska vi samverka?.
Samverkansavtal 2017 Största förändringarna
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Välkommen som förtroendevald i TJ
”Rekrytera mera!” Mara Bybrant
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
Möte i Nationella RIM 24 januari
En arbetsplats för alla - Men hur då?
Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering
Viktiga förutsättningar -för att kunna arbeta med ökad lönespridning-
Orden på jobbet Hur mycket ord och siffror använder vi under en arbetsdag? Hur fungerar det för den som har dyslexi? Orden på jobbet.
Partsorganisationerna som står bakom Suntarbetsliv.
Detta är samverkan Syfte och förutsättningar.
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
För dig som är akademiker i staten