Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde Stefan Lennartson, Arbetsmiljöverket

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Arbetsmiljöverket distriktet i Göteborg 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg Arbetsmiljölagen AML och arbetsmiljöförordningen är grunden i arbetsmiljölagstiftningen Arbetsmiljöverket, AV Preciserar och kompletterar arbetsmiljölagen med över 100 olika föreskrifter 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Arbetsmiljölagen gäller: Anställda (både tillsvidare- och tillfälligt anställda, lärlingar, inhyrd arbetskraft, lönebidragare, m.fl.) Elever i utbildning Totalförsvarspliktiga Omfattar totalt över 5 miljoner människor 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg Lagens syfte Att förebygga ohälsa och olycksfall Att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö Tillämpningsområde gäller nästan allt arbete 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg Beslutar och ger ut föreskrifter (AFS:arna) med stöd av arbetsmiljölagen Inspekterar utifrån lagstiftning, ca 38 000 arbetsplatser per år i Sverige Arbetar med ”så kallad” obligatorisk tillsyn; skyddsombudsstopp, 6.6a – anmälningar och utreder allvarliga arbetsplatsolyckor och tillbud Är tillståndsmyndighet ( för bl.a. vissa ämnen och verksamheter). Arbetar bl.a. med information, statistik, omvärldsanalys, publikationer och samverkan med andra myndigheter 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Vad kan en inspektion leda till - Arbetsgivaren kan få ett inspektionsmeddelande med krav på åtgärder - Arbetsmiljöverket kan besluta om föreläggande med eller utan vite - Arbetsmiljöverket kan meddela förbud mot att bedriva viss verksamhet - Vid brott kan Arbetsmiljöverket direkt efter inspektionen begära att åklagare väcker åtal - Arbetsmiljöverket kan meddela förbud som begränsar användandet av viss anordning 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön och ska - Vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall - Instruera och informera de anställda för att undvika risker - Organisera rehabiliterings- och anpassningsverksamhet - Anlita den företagshälsovård som behövs 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Arbetstagarens ansvar Medverka i arbetsmiljöarbetet Följa föreskrifter Delta i genomförandet av åtgärder Använda skyddsanordningar och personlig skyddsutrustning 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg Skyddsombud Skall utses av lokal arbetstagarorganisation, där minst fem arbetstagare sysselsätts SKO företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och skall verka för en tillfredställande arbetsmiljö SKO skall delta vid planering av nya eller ändrade; lokaler, anordningar, arbetsprocesser, vid planeringen av förändrad organisation, samt vid planeringen av användning av ämnen som kan medföra ohälsa eller olycksfall SKO har rätt att ta del av de handlingar och erhålla upplysningar som behövs för ombudets verksamhet Har rätt att göra en 6.6a framställan till AG och AV Har rätt att stoppa arbetet 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg AML 6 kap.7§ Skyddsombud kan avbryta arbete (stoppa) om: Arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa och rättelse inte genast uppnås genom hänvändelse till arbetsgivaren Arbetsgivaren inte rättar sig efter ett förbud som har utfärdats av Arbetsmiljöverket Om arbetsgivaren ”motsätter sig ”stoppet” och vill ha det prövat, skall han vända sig till Arbetsmiljöverket med en begäran om prövning Skyddsombudsstopp gäller tills Arbetsmiljöverket tagit ställning Om arbetsgivaren ”godkänner stoppet” behövs ingen myndighetsprövning 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg AML 6 kap. 6a§ SKO kan begära åtgärder för att uppnå en tillfredställande arbetsmiljö SKO kan begära att en viss undersökning skall göras för kontroll av arbetsmiljöförhållandena Arbetsgivare skall utan dröjsmål lämna besked på sko:s framställan Om arbetsgivare ej lämnar besked i tid eller enligt sko ej vidtagit tillräckliga arbetsmiljöåtgärder, kan sko vända sig till AV, som har att pröva om föreläggande eller förbud föreligger 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten, bland annat genom att: - göra riskbedömningar - utreda ohälsa, olycksfall, allvarliga tillbud - genomföra åtgärder - kontrollera åtgärderna - fördela arbetsmiljöuppgifter 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

När ska en riskbedömning göras? 8 § SAM Arbetsgivaren ska regelbundet undersöka arbetsförhållandena När ändringar i verksamheten planeras Krav: Riskbedömningarna ska dokumenteras skriftligt. Det ska anges vilka risker som finns och om de är allvarliga eller inte 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Varför ska man göra riskbedömningar? För att förebygga ohälsa och olycksfall Ligga till grund för beslut Identifiera och synliggöra kända och okända risker Få mer information om effekter av fel / störningar / ändringar Behov av åtgärd och instruktioner 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Ingen lag tar över någon annan lag Hälso- och sjukvårdslagen Skollagen Arbetsmiljölagen Arbetsgivare Socialtjänstlagen Lagen om LSS Arbetsgivaren måste i en konkret situation förena arbetstagarnas, elevernas, brukarnas, patienternas och klienternas intressen 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg Framgångsfaktorer Tydliga och uppnåbara mål Klara ”roller” Upplevd rimlig arbetsbelastning Upplevt stöd från ledning och arbetskamrater Har påverkansmöjligheter och handlingsutrymme Feedback på utfört arbete 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Arbetsmiljöverket i Göteborg Box 2555 403 17 Göteborg Tel: 010-730 90 00 Fax: 031- 13 50 60 E mail: arbetsmiljoverket@av.se E-mail till enskild tjänsteman: fornamn.efternamn@av.se 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg www.av.se - lagar och föreskrifter -temasidor - interaktiva utbildningar - frågor och svar - böcker och publikationer - checklistor - statistik 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27

Tack för uppmärksamheten! 2013-04-12 Arbetsmiljöverket distrikt Göteborg 2018-12-27