Dagens agenda 09:00 – 12:00 Introduktion – snabb re-cap.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
KALENTERI LUOKAN SEINÄLLE
Advertisements

Företagarpanelen – Q MARS 2011 Uppsala län inkl. Norrtälje.
Pedagogisk verksamhetsidé Sege parks förskola, läsåret
The Capital of Scandinavia Optimala lärmiljöer Kungsholmens grundskola är det självklara valet där vi ständigt arbetar med att skapa optimala lärmiljöer.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
De 33 skånska kommunernas intresseorganisation. Medlemmar: Båstad, Ängelholm, Klippan, Örkelljunga, Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Malmö, Lund, Ystad,
Om- och tillbyggnad Sunderby sjukhus
A-lag topp 3 i division 3 Sjösätta ny organisation i fotbollssektionen med tränar- och ledarstab samt sektionsrepresentanter för att klara målet mot 2017.
Dubbel Yrkesutbildning
Tillväxtverket 11 november 2016
Familjecentraler Uppsala län
Familjecentraler Uppsala län
Projektplan Drivmedel i fokus i Blekinge, Kalmar och Kronobergs län
Elitkonferens 2017 Förvaltningsrådet.
PO-verksamheten i Skåne
Analys gjord av Science Skills i samarbete med Mercuri Urval
Yrkeshögskolan Halmstad och Lidköping
Regional vattenförsörjningsplan 2.0
… … … … … … … … … 5. VIKTIGA UPPGIFTER PARTNER KUNDGRUPP VÄRDELÖFTE
Presentation av pilotprojektet Den första ingenjören RESULTATET
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Februari Januari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober
IFK Eskilstuna – P07 Föräldramöte Torsdag 28 april 2016.
Infrastruktursatsningar i Skåne behövs för att möta en växande efterfrågan från resenärer och säkerställa såväl företagens kompetensförsörjning som hållbara.
NU KÖR VI ! Intresserad av rullstolsdans?
Lokalt Vård- och omsorgscollege STRÄNGNÄS årshjul
Patientsäkerhetsronder 2017
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
NU KÖR VI ! Intresserad av rullstolsdans?
2010 Månadskalender Du kan skriva ut den här mallen och använda den som en väggkalender eller kopiera sidan för en viss månad och lägga till den i din.
Förslag till Länsplan Robert Örtegren, Trafikdirektör.
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Bildlärarens Planeringsbok Åsa F P -16.
Svensk stålindustris digitala mognad
Vilka är vi som deltar idag?
Länsgemensam ledning i samverkan
En utvecklad studie- och yrkesvägledning
Metod för utvecklings-arbete
Underhandsrapport Kompetensutveckling
Satsningens namn och ansvariga personer
Välkommen till företagsledarnätverk!
Kompetensförsörjnings-processen
Deweygrupp 6 december 2017.
”Sommarläxa”.
Samordning av miljöinformationsförsörjning Inte nytt men ”nystart”
Inför gymnasiet 2019 Viktiga datum Krav inför Introduktionsprogram
Lösningar för biogasens framtid
Vägmarkering SVMF MALMÖ 2016 Jan-Erik Lundmark
Välkommen till företagsledarnätverk!
Årskursinformation för blivande åk 3
Patientsäkerhetsronder 2017
Medarbetareinformation
Årskursinformation åk 4-5
Månadens yrke SjuksKöterska Karin Andersson,
Akademimöte AUE, september 2017
Varför behövs en ny version av MIS Sak 2.0
Om du vill ändra kalenderns utseende kan du använda en ny designmall.
YIS Ledarmöte 10 April 2018.
Samordnad individuell plan (SIP)
Leverantörer Bas Bedömning Utvärdering Samarbete Utveckling.
Framtidens vårdinformationsmiljö Webbutbildning
Familjecentraler Uppsala län
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
Rekrytering med lokala jobbspår
ARBETSGRUPP KOMPETENS
Det pedagogiska året December November Januari Oktober Februari
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Agenda Projektets uppdrag Vad har projektet identifierat?
Syfte En självklar förening för chefer och ledare inom vård och omsorg
Presentationens avskrift:

Dagens agenda 09:00 – 12:00 Introduktion – snabb re-cap. Kompetensförsörjningsprocessen Avgränsningar (kärnkompetens, struktur) Kompetensbehov (imorgon vs. idag) Kompetensanalys Paus Smart Industrikompetens (Misa & Claes) Indexator – vad kan vi lära? Förändringsledarskap

Kompetensförsörjnings- processen Avgränsningar – kärnkompetens och struktur (hur vi definierar och kvantifierar kompetens) Kort repetition + nya verktyg för att strukturera kompetens

Kärnkompetens Unik (svårimiterad) kompetens Viktigt för att skapa stort värde Erbjuder potentiell tillgång till bred variation av marknader Kunskap – fakta, information Förmåga / färdigheter – utföra och omsätta i praktiken Vilja – attityd, engagemang, mod och ansvar

Kompetensmatris Hur gör ni? Visualisering – överblick – sätta mål…. (nuläge>nyläge) 1-6 - taxonomi

Kompetensmatris Visar gapet mellan behov och nuläge

Talangprocess 3.1 3.2 3.3 2.1 2.2 2.3 1.1 1.2 1.3 POTENTIAL Rough Diamond or Enigma? Hi Pos True Stars Dilemma Core Performer Hi Pros Problem Performers Trusted Performers P E R F O R M A N C E

Kompetensinventering FRAMTID Det här kännetecknar oss i framtiden: NUTID Det här känne-tecknar oss idag: Vart är vi på väg?

Kompetensinventering + Börja, göra mer av, nya kompetenser. - Sluta, göra mindre Kompetensbehov?

Kärnkompetens ”Premier plus 10” ”Mega opportunities” Skapa nya (eller kombinera med nya) kärnkompetenser för att bevara och utvidga nuvarande marknadsposition. ”Mega opportunities” Högsta potentiella avkastningen, men också högsta risken, när man utvecklar nya kärn- kompetenser för nya marknader. KÄRNKOMPETENSER Nya ”Fill in the blanks” Få hävstångseffekt på nuvarande marknad genom att förfina och utveckla befintliga kärnkompetenser. ”White spaces” Omfördela resurser och utnyttja befintliga kärnkompetenser på nya marknader eller marknads- segment Befintliga Befintlig Ny MARKNAD G Hamel & C K Prahalad, 1994

Kompetensanalys Ledningsgrupp – runt bord OBS! Kompetensgap kan också vara överskott! Efter kompetensgap - prioritera

Tidplan – nätverksträffar Datum Värd Ort Torsdag 18 januari Protega Trelleborg Torsdag 1 mars Automationsteknik Hässleholm Tisdag 17 april Fagerströms Industrikonsult Helsingborg Torsdag 17 maj Höganäs Verkstad Höganäs Torsdag 30 augusti Sydmeko Arlöv Torsdag 27 september Dvel Lund Ytterligare möte 8 november – återkommer om plats Torsdag 22 november Qloss 08:45 – 12:00 08:45 – 09:00 Fika (stort tack till värd som fixar!) 09:00 – 12:00 Nätverk

Tidplan – nätverksträffar Datum Värd Ort Tisdag 16 januari GLF Genarp Tisdag 27 februari Reppu Trelleborg Torsdag 12 april Idus Staffanstorp Tisdag 8 maj Svarvmekano Malmö Tisdag 28 augusti Solserv Arlöv Tisdag 25 september Contribe Ytterligare möte 8 november – återkommer om plats Tisdag 20 november Herrströms 08:45 – 12:00 08:45 – 09:00 Fika (stort tack till värd som fixar!) 09:00 – 12:00 Nätverk