Vad ger kraft till att förändra? Det beror på!

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
1 Begreppssekvens Varför ?. 2 Att beskriva de naturvetenskapliga begrepp som ingår i temat Att definiera den ”röda tråden” i temat Att ge en grund för.
Advertisements

Ta reda på hur ditt liv ser ut just nu
Delaktighet inom hälso- och sjukvården 1 Juni 2014 BjH.
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Caroline Fruberg, Utvecklingsledare i Landstinget i Jönköpings län
i kommuner, landsting/regioner
Skärp dig! – Hur svårt kan det vara att förändra?
Växjö 1 Gustav, Petra, Christer, Pernilla, Elisabeth
Välkommen till STs påbyggnadsutbildning i Arbetsmiljö.
Betydelsen av processorientering - Hur kan vi tillsammans med patienten utveckla vårt sätt att tänka och agera! Linköping 18 maj 2010 Regionala gruppen.
Rogers receptet för en bättre verksamhet…….!!!
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
Medicinsk diagnostik Klinisk fys, lab.medicin och medicinsk radiologi.
Att jämföra och diskutera individuella data -nyckeln till framgång i förbättringsarbetet? Kjell Lindström Senior advicer, Bra Liv, Jönköping.
Företagsklimatet i Vaggeryd Elisabeth Nilsson Regionchef Svenskt Näringsliv.
Primärvården VGR Riskbruk - Vad görs idag?
Kort från länet Styrgrupp och Projektgrupp Arbetsgrupper:
Ett axplock från Kommunerna i Stockholms- regionen – En lägesbeskrivning år 2014 Ett stöd för problem- formuleringar och prioriteringar kopplat till KSLs.
Förändring – hot eller möjlighet?
Klara, färdiga…… Katinka Borg, regionbibliotekschef
Passion för livet utvecklas och stödjs av Region Jönköpings län
Med fokus på välbefinnande i arbetet
Presentation av Region Jönköpings läns status införande Stöd och behandling Anneli Uusitalo, september 2015.
Gör barn starkare i kommuner, landsting/regioner Vägledning politiker.
Vår Planet Jorden. Vi ska lämna över ett samhälle till nästa generation där de största miljöproblemen är lösta, utan att orsaka ökade miljö- och hälsoproblem.
SET Social Emotionell Träning  Birgitta Kimber
Att driva förändringar med hjälp av kommunikation - Så nyttjar du kommunikationens kraft på bästa sätt i ditt förändringsarbete.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
 a) Elevsvar 1 (E)  ”Vi blev mer bofasta eftersom vi skulle skörda maten som vi sått var vi tvungna att stanna kvar där eller komma tillbaks.”  Kommentar:
Landstinget i Jönköpings län Tillämpning i Stöd och behandling och kommunikationsplanering (5 minuter) Förmiddagen
CASE – LEDARUTVECKLING ÖVER GRÄNSERNA 9-11 maj 2016 Annelie Johansson, Maria Oscarsson & Caroline Anspach.
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet En grund & - påbyggnads utbildning för pedagoger i Sektor lärande.
Ledarskapsutbildning Redovisning av kartläggning.
Småföretagsbarometern 2016 Skåne län. Om Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern produceras i samverkan mellan Företagarna, Swedbank och Sparbankernas.
Om Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern produceras i samverkan mellan Företagarna, Swedbank och Sparbankernas Riksförbund Småföretagsbarometern.
Konfliktens ABC A Attityd C sakfrågor Motsättningar B Beteende.
Småföretagsbarometern 2016
Småföretagsbarometern 2016
Vårdsamverkan Valdemarsvik
PERSONCENTRERAD VÅRD DE KRONISKA SJUKDOMARNAS UTMANING
Utbildning av patienterna för att minska telefonrådgivning
November 2008 Jönköping län
Projekt Mobila team/lösningar
Förändringsarbete.
Varför behöver vi politik?
Livsträd Det finns ett livsträd för varje själ.
Förbättringsområde Effektiv mottagning – rätt patient till rätt vårdgivare vid Bankeryds vårdcentral.
Ändrat arbetssätt gav tillgänglighet till psykosociala-enheten
Kvalitetsdag 12 oktober 2017 Primärvården i Västmanland Vad har hänt sen sist ! Vad händer framöver !
Hur fungerar NBP provet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Småföretagsbarometern 2016
Träff 11 Välkomna!.
Träff 13 Välkomna!.
TACK FÖR STIPENDIET 2017 Thomas.
Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa
Trygg och säker vård och omsorg
Källa: Tillämpad Näringslära, Stockholms läns landsting
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
”Förskolebarnens röst”
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet mall kortversion – underlag i annat underlag Datum 2018-XX-XX.
Kvalitetsmål: Akutprioritering 2 timmar
Träff 16 Välkomna!.
Hälsokursen – Vikt Träff 15 (individuell) 2015
Träff 14 Välkomna!.
Varför gör du inte det du vill göra? Tror du att det är fel på dig?
- Integrated Palliativ Care Outcome Scale
Tillgängliga lärmiljöer
Uppgifter inför samskapande dialog
Presentationens avskrift:

Vad ger kraft till att förändra? Det beror på! Förändringar som måste göras nu Förändringar som bör göras men inte måste göras just nu Förändringsledning 2018-12-27

Hur gjorde vi införandet Vi satte SMARTA mål Vi hade handlingsplaner och tidsramar Vi arbetade med lokala projektlag Förändringsledning 2018-12-27

Trots allt detta Kom inte resultaten Vad missade vi? Förändringsledning 2018-12-27

Formel Q * A = E Förändringsledning 2018-12-27

Medarbetares oro över att inte räcka till Förändringsledning Bild på baljan!!!!! Förklara modellen så alla är med. 2018-12-27

Förändringsledning 2018-12-27

Vad ger energi? Motivation Förändringsledning 2018-12-27

Frågan varför? Skall vara begripligt Uppfattas hanterbart Kännas meningsfullt Förändringsledning 2018-12-27

Tack! Göran Runesson Verksamhetschef 010-2433025| 076-72 34 810 goran.runesson@rjl.se Nässjö och Bodafors vårdcentraler, Nässjö utbildningscentrum, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län www.rjl.se/VardcentralernaBraLiv Förändringsledning 2018-12-27