Anställningsordning för lärare - MDH

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare
Advertisements

Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)  1§ Med hälso- och sjukvård avses i denna lag åtgärder för att medicinskt förebygga, utreda och behandla sjukdomar och.
Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss.
U tmaningar i arbetet med BfL Anders Jönsson. Om mig.
Preliminär Verksamhetsplan 2016 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Ny anställningsordning och befattningsstruktur vid LTU Erik Höglund, prorektor.
Likvärdig utbildning – Likvärdig undervisning
Vad är KKiK? och hur bra är vi?. Kommunens Kvalitet i Korthet (KKiK) Jämförelse med andra kommuner och med oss själva över tid 245 kommuner deltar
11 Kvaliteten i ditt vård- och omsorgsboende Stadsledningskontorets brukarundersökning 2011 November 2011 Spånga-Tensta.
Kvalitetslyft i skolan. ”Lärarna vill ha extra miljard till skolan” Publicerad: :32 ”Lärarförbundet kräver en miljard extra till skolan nästa.
HEMTAGARTEAM. SYFTE Det övergripande syftet är att brukaren ska kunna återvända till hemmet efter en sjukhus- eller korttidsvistelse på ett tryggt och.
Affärsplan 2010/2011 Förskolan Karlavagnen. Innehåll Företagets Vision Analys Målsättningar Strategier Planer Prioriteringar.
VÄLKOMNA!. Åsa Lindh vd Trygghetsstiftelsen En sammanhållen omställningskedja.
Försäkringsmedicinsk utbildning för ST-läkare och specialister Sjukskrivningsmiljarden Överenskommelse om en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess.
Arbetsmarknadsrapport Syftet är att redovisa hur och med vilka insatser Arbetsförmedlingen arbetar för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt.
Du har fått mail O Kolla din elevmail O Du har fått ett mail från Inläsningstjänst O Här hittar du länk till deras sida samt det användarnamn och lösenord.
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring ENSAMKOMMANDE BARN Under 2015 kom ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka.
Kartläggning av studieavgifter – ett regeringsuppdrag Marie Kahlroth, projektledare NUAK-konferens 20 september 2016.
Personalekonomi Ekonomi och personalekonomi har till syfte att hushålla med resurserna *Det förutsätter att det finns mål för verksamheten *Målet är att.
Två olika avtal Saco- S OFR Oorganiserade följer största avtalsgruppen
Personaladministratörsmöte
En hållbar organisation
Catrin Eriksson Biblioteksdagarna Växjö 2017
Support, Servrar och annan teknik
Inför det muntliga nationella provet i svenska
Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.
Annonsering av anställningar
Systematiska litteraturstudier i utbildningsvetenskap
Religion.
Problematisering av diplomet
Funktionell kvalitet- måluppfyllelse
Nya föreskrifter och allmänna råd om läkemedelshantering
Skolutvecklingskonferens Den 14 oktober 2017
Formativt lärande.
Studie- och yrkesvägledning
Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak
Ifous Undervisning i förskolan Tidsplan
Nätverk för lärare på fritidshem
Innehåll i och användning av läromedel.
Talangutveckling Ungdom
LPP – HLR HLR och säkerhet
Johan M. Sanne Lisa Schmidt
Undersök er lärmiljö Denna PowerPoint refererar i både text och bild till Kognitionssimulatorn. Det är en äldre version av Funktionssimulatorn. Filmexemplet.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Din lön och din utveckling
Elektronisk hantering i stället för blanketter – är det möjligt?
Modul två – Förberedelse inför Jobbspår
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
Formativ feed back Gun Abrahamsson.
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
- ett webbaserat processtöd från Skolverket
Ledarskap i specialistutbildningen
Tomas Nilsson, specialistsjuksköterska MSc Adjungerad klinisk adjunkt
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
TRIS-processen TRIS-teamen arbetar enligt TRIS-processen. TRIS-processen är den gemensamma processen och modellen för rehabiliteringssamverkan. Från vårdens.
Bedömning för lärande 31/10
Bibliotekens grundläggande ändamål, 2 § BL
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
Graviditet-förlossning-eftervård-BVC
Rådgivande organ.
Kommunikations-färdigheter
Projekt Innovativ kunskaps- och verksamhetsutveckling
Ystad inför fyrfackssystem
Dokumentera rätt i vården
Led- och muskelmottagning
Av Elin Alm, Adolf Fredriks Musikklasser
Vad är strategi? En karta som utstakar val och väg för organisationen
Supportstuga: Medarbetarkopplingar
Adaptive comparative judgement (ACJ) för formativ bedömning
Välkomna till Järla skola
Presentationens avskrift:

Anställningsordning för lärare - MDH Marie Eriksson Högskoledirektör

Syfte Rekrytera lärare med rätt kompetens Effektivare rekryteringsprocess med bibehållen hög kvalitet Använda högskolans olika professioner på ett optimalt sätt

Hur gör vi? Rekryteringskommitté med två vetenskapligt kompetenta lärare utsedda av fakultetsnämnden Genomtänkt och ansvarsfullt rekryteringsarbete inför varje rekrytering Sakkunniga extra arvode för snabbare hantering Personalsektionen driver på i varje rekrytering

Fråga 1. Befattningsstrukturen på MDH Professor Universitetslektor Adjungerad professor Gästprofessor Universitetslektor Universitetsadjunkt

Fråga 2. Befordran på MDH En möjlighet och inte en rättighet Bedömning utifrån verksamhetens behov Avslag ska skriftligt motiveras

Fråga 3. Kallelseförfarandet MDH kommer att använda möjligheten till kallelseförfarande med den återhållsamhet som förarbeten och förordningstext föreskriver.