Ica Årstahallen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
FASER I ARBETSGRUPP.
Advertisements

Praktik Presentation Av Jesslyn Rose
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Verksamhet och arbetsliv i utveckling
Kommunen, en attraktiv arbetsgivare
Medarbetarenkäten 2012 Louise Söderlund.
Mål och betygskriterier
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen och SAM -Systematiskt arbetsmiljöarbete
Personalmöte Handlingsplaner Värdegrund.
Lotusmodellen.
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Att samtala, några knep Speglingar- att man svarar med frågan Tex:
Rehabiliteringsprocess LU
Jämställdhet, genus och förändringsarbete i Umeåregionen.
VÄLKOMMNA.
Aktia som arbetsgivare. Några klipp ur Aktias Personalpolitik Kompetensutveckling "Kompetens betyder att en person har det rätta kunnandet och förmågan.
AFS 2001:1 Om kunskaper och kompetens Chefer och arbetsledande personal har avgörande betydelse för att arbetsförhållandena skall vara tillfredsställande.
Johanna Olausson, Norrängsskolan, Huskvarna –
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Kvinnofridsmedel Emmaboda kommun I Emmaboda kommun har vi satsat på att ge råd och stöd till -Våldsutsatta kvinnor och - Våldsutsatta kvinnor med missbruksproblematik.
1. Brandskydd 2. Delaktighet 3. Alkohol och droger
Attraktiv Hemtjänst Program som pågår
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
DEN GODA ARBETSMILJÖN Hur vår arbetsmiljö ska vara är tydligt reglerat i arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen I lagen lyfter man upp de grundläggande.
KOLL PÅ JOBBET. PVF UTBILDNING Utbildningskontrakt öppnar vägen för ett yrkesbevis Yrkesexamen timmar 600 timmar bonus när du klarat yrkesexamen!
Ledarutveckling över gränserna Elisabet Lang Sociala avdelningen, Aneby Michaela Lindh Socialförvaltningen, Vimmerby Pär Jansson Kultur- och fritidsförvaltningen,
Konflikthantering på arbetsplatsen. Konflikt Önskemål man inte vill släppa + Blockering av annan = Frustration Agerande.
Region Östergötland När katastrofen är ett faktum… Handlingsplan akut och långsiktigt för personal och patient.
ATT TÄNKA PÅ NÄR DU REPRESENTERAR VÅR BRANSCH Studiebesök för årskurs 6-9.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Kommunikation Tove Phillips 2011.
Psykosocial arbetsmiljö: konflikt
Mobbning & kränkande behandling på jobbet
Förmånswebben.
Psykosocial arbetsmiljö: Medarbetarundersökning
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Tillägg till utbildningsmodulen ”Arbetsmiljö”
Svenljunga IK 2017.
Arbetsmiljöansvar inom Kinda kommun
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Riskhantering! Riskhantering / Bosse Axelson.
Kick-off dag Amal Shabibi och Victor Muñoz.
Reklam.
Petrus dag – Lager & Produktionschef
Välkommen till ett samtal om VÄRDERINGAR
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Introduktion källkritik
Trygg hemma Förstärkt samarbete i öppenvård Vi är på väg!
SÄLJAKTIVITETER SÄLJAKTIVITETER KAN:
Matcirkeln, tallriksmodellen och näringslära
Din lön och din utveckling
ArbetsmilJö Här kan det stå en övertitel, typ Samhällsmarknadsdagen
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Innehåll Inledning Om Suntarbetsliv
För föräldrar till barn 6-12 år
Delprojekt 3 - Ämnesintegration
OSA-kollen Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
Vässa SAM med hjälp av IA-systemet
Skyddsombud i Vision
Information till vikarier inom Måltidsavdelningen
Detta är de parter som står bakom Suntarbetsliv
Företagarpanelen – Budgetfrågor 2016 Riket
Rapport psykosocial skyddsrond
Levande bibliotek Estherforum.
Partsorganisationerna som står bakom Suntarbetsliv.
Löneenkät Vision Undersökningsperiod: >
Presentationens avskrift:

Ica Årstahallen

Jobbar ni någonting med ergonomi? Personalmöten Lyftteknik Kassateknik

. Har ni något friskvårdsbidrag? Gymkort Massage

Hur jobbar ni i förebyggande syfte med att alla ska må bra? företagshälsovård skyddsronder med checklista medarbetar samtal Frukost, Frukt och Fika.

Gör ni någonting gemensamt t.ex. kick off, teambuilding, julbord osv. Julbord, eller maraton Grillkvällar, Bowla, restaurang osv

Om ni får konflikter på arbetsplatsen, hur löser ni det? Pratar med personen

Hur jobbar ni med rekrytering? internet och tidningar Intervju

Om någon inte trivs på arbetsplatsen, hur gör ni då för att personen ska må bra? Gör en handlingsplan Företagshälsovård.

Lite bilder från butiken