Anna Blomquist, Pernilla Larsson, Jenny Fiskàare & Clara Frost

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Heart to Change – att leda förändringsarbete
Advertisements

Mål med samverksanssystemet
Protokoll föräldraråd Plats: Bjälbotullsförskola Tid: 17,30 •Tankar efter mötet med våra politiker. Finns det politiska frågor som vill lyfta.
Här skriver ni in ett namn på ert förbättringsarbete
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
Ledning & Styrning i Samverkan UTKAST FÖR VIDAREUTVECKLING Reflektioner och summeringar från intressentdialog den 25/9 på St Gertud i Malmö.
Ledarutveckling över gränserna 2012/2013
SSQ12-B Instruktioner Namn Datum Ålder
Nyttodriven verksamhetsutveckling med Maximo
Jenny Nyström.
Reflektion över försäljningsseminarium
Vilka var de viktigaste lärdomarna från caset?
VILKA VAR DE VIKTIGASTE LÄRDOMARNA FRÅN CASET?
Ingrid Svensson, Eva Horneij Inquiry-based learning ( IBL) - En pedagogisk metod som stimulerar till nyfikenhet och gränsöverskridande lärande”
Boksamtal.
- Vikten av att kunna sälja in sin idé
Att skriva efter en litteraturdiskussion
Case – ABB, FG Wilson och CAT
Reflektion kring Caseseminarium Grupp 1 Victoria Carlsson, Madeleine Eriksson, Magnus Grönhult, Cecilia Löfgren, Anna Reuterskiöld.
Att gå från magkänsla till faktabaserad utveckling Stöd för förskolor och skolor som vill ordna analysgrupp Metoden har utvecklats och prövats i Eu-projektet.
Barns delaktighet _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Elisabeth Ingesson, Kalmar Läns Landstingsavdelning 097
Case ABB Grupp 6 Stina Friberg Emily Gustavsson Anja Mlivic Jesper ny
Seminarium Industriell Försäljning Eric Marketoft.
Varför börjar alla prata om ”Drop outs” ?
Case seminarium Grupp 3, Azra Custovac, Anna Ojdanic & Indira Todorovac.
Reflektionsuppgift – THE ABB, FG WILSON AND CATERPILLAR CASE
Caseseminarium Sofie Johansson, sofjo153
Grupp 11. Reflektion av ABB-caset -Bra att avsätta resurser för samtal och därigenom skapa tillit genom kontinuerlig dialog om brister, utveckling etc.
THE ABB, FG WILSON & CATERPILLAR CASE Grupp 4: Christoffer Andersson SCM & Industriell Marknadsföring Cathrine Bose 722A29 Elin Ivarsson Jonas.
Case – ABB, FG Wilson och Caterpillar Industrielll marknadsföring och Supply Chain Management GRUPP 9.
THE ABB – FG WILSON AND CATERPILLAR CASE Problemanalys ABB strategi var att på djupet förstå kunders behov och hjälpa dessa kunder för att bli mer konkurrenskraftiga.
Sundsvalls kommuns Servicecenter HR, IT, Ekonomi Jonas Borg, koncernstaben, Sundsvalls kommun
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Praktiskt upplägg av tillsynen. Innan tillsynen Skall vi göra tillsyn på objektet? Uppfylls kriterierna för tillsyn enl tillsynsplanen? Kontakta objektet.
Strategier för kvalitet och praktiskt arbete som ger resultat Åsa Bergenheim Karlstads universitet.
Konsten att samtala och leda ett samtal. Att vara en god samtalare och lyssnare Tittar på den som talar Spinner vidare på vad andra säger Håller sig till.
DE NYA AFFÄRSRELATIONERNA – FRÅN PRODUKT- TILL FUNKTIONSERBJUDANDEN Av Staffan Brege Daniel Kindström Per-Olof Brehmer Grupp 9 Pernilla Johansson Anna.
HÖG LÅG Intresse Engagemang Delaktighet Möjlighet att påverka TID Inflytandeparadoxen.
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
Case - ABB och caterpillar
Lundens måltidsprojekt
Inspektioner vid akutmottagningar i Värmland och Gävleborgs län
Samuel Svenson samsv
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
Tips för det praktiska ledarskapet
FG Wilson & Caterpillar
Varför behöver vi politik?
Kundanalysen har flera syften
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
Diskutera! När vi diskuterar så är vi två eller fler som pratar tillsammans. När man diskuterar tycker man något! Om jag tycker något så kan man säga att.
Utvärdering av caseseminarium
Lösningsförslag för ABB
Action Learning.
POLITIK 2. Vem ska bestämma?.
The ABB - FG Wilson and Caterpillar case
Case: ABB - F.G Wilson - Cat
Studentcentrerad examination av laborativt arbete i kemi
Ha koll på din finansiering Eget Företag Mässan
Argumenterande tal i en np-version
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
Föreläsning 16: Tentan, att förbereda sig…
OBS! Lägg gärna in er föreningslogga på denna sidan!
Testa Matchningsindikatorerna som verktyg!
En workshopmall från Länsstyrelsen Jämtlands län
OBS! Lägg gärna in er föreningslogga på denna sidan!
InfraKollnätverk 25 januari 2019
Ha koll på din finansiering Eget Företag Mässan
Den enskilde vårdtagarens upplevelse av distansmöten
Presentationens avskrift:

Anna Blomquist, Pernilla Larsson, Jenny Fiskàare & Clara Frost Grupp 9 Anna Blomquist, Pernilla Larsson, Jenny Fiskàare & Clara Frost

Reflektion av lösning mellan Caterpillar och ABB Lösningen blev att ABB ”la sig platt” och respekterade Caterpillars upplevda frånvaro av relation Enligt oss hade inte ABB tydliggjort inom organisationen hur viktig caterpillar var som kund - KAM-programmet kanske inte hade lyckats inom alla affärsområden Vi anser att lösningen på ett sätt är bra då den första analysen varit bristfällig i och med att det fanns någon relation mellan båda parter Lösningen är en bra första åtgärd, men vad är nästa steg? Vi tror att bristen på engagemang i relationen beror på den felaktiga analysen av att de Caterpillar inte skulle vara någon nyckelkund. Någon har gjort fel någonstans och vi anser att det är mest ABBs ansvar då det är det som säljer och borde vara de som initierar relationen

Reflektion av seminarieform Mest givande om man ska förbereda sig i grupp Hade varit mer givande om man behövde skriva något innan gärna i grupp Dock var seminarieledaren entuisiatisk och fick igång diskussion Seminarieledaren ställde frågor som fick studenterna att tänka vidare Vävde in mer begrepp som ”switching cost” Hade vart bättre med mindre grupp Bra att man behövde vara med i diskussion då man hela tiden kunde få frågan

Egna insatser Som grupp upplevde vi att vi hängde med i diskussionen och hade tagit upp många av de punkter som kom upp innan caseseminariet Vi fick alla prata under seminariet – och kunde svara på våra frågor Alla lyssnade och bidrog med en god diskussion och stämning