Angeles Bermudez-Svankvist

Arbetsförmedlingen fokuserar på ungdomar 31% av de nyinskrivna under jan-sept 2012 som bedömts ha behov av tidiga insatser har varit ungdomar. Andelen deltagare i Jobbgarantin för ungdomar som har en arbetsplatsförlagd aktivitet inklusive utbildning har ökat från 25% i oktober 2011 till 40% i oktober 2012. Nolltolerans för ungdomar i sysselsättningsfasen. Antalet har minskat från 392 i september till 337 i november. Ca 4 500 nyinskrivna ungdomar som ej tillhör prioriterade grupper har fått tidiga insatser under januari till september 2012.

Fördelning av tidiga insatser till ungdomar Coachande samtal Täta kontakter med Arbetsförmedlingen Vägledning Utredande samtal Praktik Arbetsmarknadsutbildning Kompletterande arbetsförmedlingstjänster Förberedande utbildning Rehabiliterande insatser Arbetsplatskartläggning Folkhögskola

Varför nära samarbete med arbetsgivare En ingång till Arbetsförmedlingen Behov av arbetskraft. Förbättra möjligheterna att växa eller att fullgöra sitt uppdrag. Samarbetet stärker arbetsgivarens varumärke som attraktiv arbetsgivare Visa att man har en öppen attityd, kan tänka nytt och är intresserade av mångfald. Socialt ansvarstagande Fördjupat samarbete med Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen Underlätta för prioriterade grupper att inträda eller återgå till arbetsmarknaden. Bättre användning av befintliga verktyg. Större möjligheter att få ut sökande i insatser. Ökad chans att nå målen. Verksamhetsutveckling.  

Instegsjobb Nystartsjobb Lönebidrag Osubventionerat arbete Samarbetspartners Regeringskansliet Försvarsmakten Migrationsverket Nordjobb Skogsstyrelsen Fritidsresor Swedbank LKAB ABB VOLVO WSP-group Keolis Swedavia Arriva, Nobina Atkins Rejlers STRI, ICA Max Hamburgare Sparbankerna Svensk Travsport Mekonomen Apoteket AB Clarion Hotel Nordic Choice Arbetsförmedlingen H&M, IKEA Coca-Cola Relacom (El-tele) Empower Folktandvården Teknikföretagen Svensk Bilprovning Carspekt Anpassade aktiviteter Resultat Verifiering av kunskap Osubventionerat arbete Yrkeskompetens Bedömning/Arbets- förlagd kartläggning Instegsjobb Nystartsjobb Praktik Lönebidrag Kompletterande utbildning Yrkessvenska

Clas Olsson

Eva Lindh-Pernheim Ung i fokus

Standardiserat arbetssätt för ungdomsarbetet Standardiserad inskrivningsrutin Differentierad service t ex tidiga insatser 1:a besök t ex tidiga insatser, rekryteringsträffen, gruppaktiviteten Matchning vid varje kontakt! Pågående tidiga insatser Planerad kedja av insatser Förberedelse inför Jobbgarantin för ungdomar - Information planering Ny handlingsplan samt arbetsmarknadspolitisk bedömning Kedja av insatser, jobbnära aktiviteter, hög aktivitetsnivå Nyttja program och anställningsstöd Personliga möten i genomsnitt 2 ggr/månad Månad 1 Månad 2 Månad 3 Jobbgaranti för ungdomar Gruppaktiviteter – Rekryteringsträffar – Vägledning - Coachning

FRAMGÅNGSFAKTORER Matchning vid varje kontakt – kedjor av insatser - ackvirering av platser För att nå vår vision- nolltolerans för unga i sysselsättningsfasen krävs: Högt nyttjande av kompletterande tjänster Ökad användning av anställningsstöd Handlingsplanens betydelse Ökad aktivitetsnivå Arbetsplatsförlagda aktiviteter Nyttja folkhögskolesatsningen Nyttja vägledning Tydlig information innan garantierna Tydlig uppstart i garantierna Återkommande, dokumenterade erbjudanden om Jobbgaranti för ungdomar

Budget 2013 Kvaliteten och aktiviteten ska höjas i UGA Ökat förmedlingsstöd för ungdomar utanför Jobbgarantin för ungdomar Förlängning och utvidgning av folkhögskolesatsning Förlängning av det högre studiebidraget Förstärkning av nystartsjobben Flyttningsbidrag för långtidsarbetslösa unga Ökning av antalet utbildningsplatser inom reguljära utbildningssystemet såsom; yrkesvux, lärlingsvux, yrkeshögskola, folkhögskola, universitet och högskolor