Dubbel Yrkesutbildning

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
PROJEKT: SVERIGE TILLSAMMANS & SNABBSPÅR FÖR LÄRARE PROJEKTLEDARE: LINN JOHANSSON INTEGRATIONSANSVARIG: SUSANNE CHRISTENSON , Utkast_04.
Advertisements

HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Samborådet Emina Redzematovic. Samborådet 2. Coach/vägledare kartläggning Motivationssamtal Bedömning Upprättande av handlingsplan Planera insats Följa.
Börja etableringen på anläggningsboende Marie Klasson.
Främja anställning av nyanlända i de gröna näringarna och naturvården.
Samverkan mellan myndigheter
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
I samarbete med Arbetsförmedlingen och kommuner i Stockholms län Kompetensutveckling inom området funktionshinder Consensio.
Entreprenörshuben Målgruppen: Utlandsfödda, någon undantag, svenskar? 18 – 64 (med slutfört gymnasium) Alla nyanlända oavsett att de har ekonomiskbistånd.
Projekt ”samsjuklighet” Projektets mål Kommunerna, psykiatrin och primärvården ska i samverkan arbeta för målgruppen personer med psykisk störning/sjukdom.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Integration, Direktionsmötet den 17 mars 2016 Ny prognos från Migrationsverket Sverige tillsammans-konferenser Aktuellt i projektet (tre processer) EU-projekt.
Arbetskraftskoordinator - för sysselsättning och arbete Medfinansierats av Europeiska socialfonden
Ung i Nynäs & Ung i Tyresö Start hösten Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunerna i Nynäshamn och Tyresö. ESF-projekt sedan juli Syftet:
Arbetsmarknadsrapport Syftet är att redovisa hur och med vilka insatser Arbetsförmedlingen arbetar för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt.
Nyanlända akademiker snabb väg in på arbetsmarknaden Reglab Eva-Britt Grönberg, projektledare.
Moderna beredskapsjobb i staten
Tillväxtverket 11 november 2016
Avdelningen för vård och omsorg
Furuboda Arbetsmarknad
Framtidens Norrköping på C
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Överenskommelse om tidig lokal omställning
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Förändringar inom etableringslagstiftningen
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Samarbetspartners Civila samhället. Samarbetspartners Civila samhället.
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2017
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Moderna beredskapsjobb i staten
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Fokus Framtid - Etablering för välfärd.
Anställning av personer med funktionsnedsättning inom Gävle kommun.
Arbetsmarknadstorget
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Dagordning Hej och välkomna. 8:30 ESF projektet
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Fler får anställning i Angered genom särskilt anställningsstöd (SAS)
Arbetsmarknadsråd Resurscentrum, Söderhamns kommun Arbetsförmedlingen
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Rehabsamtal med arbetstagare inom lagverksamheten Ponf
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Hemläxa Johan, Maria och Mats.
Suicidpreventiv handlingsplan
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Välkommen! Information om förbundet och Peer Fika
Insatser i öppenvården för att förebygga ungdomars återfall i brott
ARBETSFÖR- MEDLINGEN KOMMUNEN KC FÖRSÄKRINGS- HÄLSO OCH KASSAN
Samordnad individuell plan (SIP)
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Vägledning för framtidens arbetsmarknad
Utvärdering Leader Bygd o stad i balans
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Verksamhetsplaneringsdag
Rekrytering med lokala jobbspår
LIDKÖPING Ellen och Ki Kristin.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
ARBETSGRUPP KOMPETENS
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Skolsamverkan - Göteborg.
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Dubbel Yrkesutbildning Ökad anställningsbarhet för nyanlända och utrikesfödda Vad krävs (timmar, kompetens, förmåga att samverka, tjänster etc.) för att genomföra aktiviteterna? Vilka aktiviteter krävs för att leverera detta? Vilka metoder ska användas? Vad är projektets insatser, dvs. vad är det målgruppen får ta del av? Vilka resultat krävs för att uppnå effekten? Projektmål, individmål Vilken effekt vill projektet åstadkomma? Projektledare 100% Projektadministratör 100% Samordnare Sydsvenska Industri- och Handelskammaren 100% Samordnare Arbetsförmedlingen 100% Mentorer på arbetsplatser En mentor från DY i Tyskland Tre Kommunikatörer Resurser Aktiviteter Information till företagen om projektets möjligheter (arbetsplatser) Kompetens-kartläggning/validering Matchning Yrkesutbildning/sfi Utbildning förenat med arbete på arbetsplats Mentorskap /handledning Uppföljning/utvärdering Samverkan med den idéburna sektorn 234 arbetsplatser under 3 år - vilket i realitet kan innebära 250-350 deltagare Män och kvinnor erbjuds samma aktiviteter 165 deltagare får anställning 45 deltagare går vidare till andra kompletterande studier 24 deltagare går vidare till annan arbetsmarknadspolitisk åtgärd 70% upplever sig ha stärkt självkänsla och självförtroende Företagen upplever DY som positiv ur ett kompetensförsöjnings perspektiv Att målgruppen kommer snabbare in i arbetsmarknaden. Företagens kompetensförsörjnings behov uppfylls Arbetsmarknadspolitisk åtgärd, (viljan att permanentera DY utrycks) Långsiktig effekt Leverans/ utfall Resultat Content slide

Dubbel Yrkesutbildning Handels-kammaren Urval företag Bristyrken Arbets-kompetensbehov hos företagen Företagen Presentera DY Företag vill delta i Dy Beskrivning av arbetsuppgifter Arbetsför- medlingen Rekrytering Kompetenskartläggning/validering Presentera DY till Af medarbetare Presentera DY till sökande Sökande vill delta i DY Rekrytering Speed dating Individuell möte Förberedelse av sökande inför rekrytering / soft skills workshop Malmö Stad Urval företag Bristyrken Arbetsförsöjrningsbehov hos företagen Presenterar DY Företag vill delta i DY Beskrivning av arbetsuppgifter Arbetet med handledning (1 – 3 månader) Yrkesutbildning Målet Fortsatt anställning på arbetsplatsen Annan anställning Vidareutbildning Anställning (Instegsjobb/Nystartsjobb kan förekomma) (minst 6 månader) Utbildning