Det här är Jusek AKADEMIKER- FÖRBUNDET FÖR JURISTER, EKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE, KOMMUNIKATÖRER OCH SAMHÄLLS- VETARE.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Advertisements

En tydligare lag om kommunernas bostadsförsörjningsansvar
Till vem riktar sig utvecklingspaketet?
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.
Vad gör vi? Tidningen ”Vägledaren – i utbildning och arbetsliv” 4 gånger/år Etiska rådet, Etisk deklaration Remissinstans gällande väglednings- och utbildningsfrågor.
Föreningsstöd. •Uppdrag, process och tidplan •Politiska ställningstaganden för nytt regelverk •Frågestund i grupper Upplägg.
Mitt jobb & Min karriär.
Från teori till praktik
Hur tänker en rekryterare? 1 Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.
Nordiska kommunala chefsrevisorskonferensen Helsingfors 18 – 21 augusti STADSREVISIONEN SIDAN 1.
Svenska Brandbefälets Riksförbund
”Hur EU påverkar myndigheterna och rättstillämpningen
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund LRF Sid 2 | Lantbrukarnas Riksförbund Vår historia Från förhandlingsorganisation till intresse- och företagarorganisation.
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Patientrådet RCC Uppsala Örebro Organisation, arbetsform och ansvar
Föreningen Vård- och omsorgscollege Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Kansli Nationella rådet Rådgivande funktion SKL Kommunal Vårdföretagarna Regionala.
Demokrati och hur Sverige styrs
En styrelse som gör skillnad
VERKSAMHETSPLAN Verksamhetsplan UPPDRAG / SYFTE 2.VERKSAMHETSINRIKTNING Vision Mål 3.ORGANISATION 4.AKTIVITETER Autosport International,
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Så styrs Sverige.
INFORMATÖRENS YRKESETIK
 Stockholm 1 oktober  Folkbildningsrådets uppdrag  Etik och gränsdragning  Översyn av statsbidragssystemet  Samtal och diskussion.
Västra Götaland.
Kommunals Organisation. Kommunals organisation Arbetsplatsombud Utses av arbetskamraterna på arbetsplatsen Väljs av sektionen Arbetsplatsombuden utgör.
Vi blir Region Jönköpings län
Så har vi organiserat oss
Årsmöte Ska ta ställning till styrelsens verksamhetsberättelse och bokslut samt avgöra ansvarsfrågan Diskutera klubbens framtid Ta ställning till förslag.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Föreningen Sveriges Brandbefäl.
Regionstyrelseuppdraget enligt kommunallagen
Svenska Brandbefälets Riksförbund. Svenska Brandbefälets Riksförbund (SBR) är ett helt opolitiskt yrkesförbund utan några fackliga bindningar.
Utmaningar inför 2012 Saco-S tillsvidareavtal Samordnad arbetsgivare Det ekonomiska läget Organisationsgrad.
Jusek Ett lönsamt medlemskap
HSO Västerbotten Organisationsschema
Informationsstrategi
1 Facket för Service och Kommunikation SEKO org
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
Svenska Brandbefälets Riksförbund. Svenska Brandbefälets Riksförbund (SBR) är ett helt opolitiskt yrkesförbund utan några fackliga bindningar.
Krishanteringssystemet & grundläggande lagar
Genom demokrati. Ordet demokrati betyder folkstyre. Alla människor i samhället får vara med och bestämma. 9 miljoner i Sverige – Vi skall dela på makten.
Påverka i förbundet Motionsskola. Så här kan du påverka Motionen ska innehålla konkreta förslag till förändring Alla medlemmar i förbundet har rätt.
Arbetsformer XX vattenråd. 1 Arbetsformer vattenråd Vattenrådet har rollen som samverkansorgan inom avrinningsområdet i relation till ansvariga myndigheter,
Jurister – UTBILDNING OCH KARRIÄR STUDIEVÄGLEDARE SACO 2016.
Ska vi bilda Akademikerförening?
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
ENLIGT ÖVERENSKOMMELSE FÖRNYANDE AV LEDNINGSAVTAL 2017
Fysioterapeuterna Västerbotten
Ska vi bilda Akademikerförening?
För dig som är akademiker i staten
Heby kommuns kvalitetspolicy
Psykologförbundets studeranderåd
Presentation av förslag
Bra villkor för akademiker i staten
Miljömålen består av tre slags mål
Samordningsförbunden 25 januari 2018
Kongressens uppgift
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Visions lokala avdelningar, klubbar och sektioner
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Kontakt med SYLFs kansli Profilmaterial Budget Fackliga kurser
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett utbildning eller yrke.
Miljömålen består av tre slags mål
Hot och hat mot förtroendevalda
Gnosjö kommuns styrmodell
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
För dig som är akademiker i staten
§ 1 Ändamål Mom 1 Dyslexiförbundet har till ändamål att stödja personer med funktionsnedsättningarna läs- och skrivsvårigheter/dyslexi och/eller matematiksvårigheter/dyskalkyli.
Presentationens avskrift:

Det här är Jusek AKADEMIKER- FÖRBUNDET FÖR JURISTER, EKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE, KOMMUNIKATÖRER OCH SAMHÄLLS- VETARE

Vision Juseks vision är att stärka medlemmarnas konkurrenskraft och ställning i arbetslivet under hela karriären. KÄRNVÄRDEN Professionella Individorienterade Nytänkande Jusek JUSEK ÄR MEDLEM I SACO OCH PARTI- POLITISKT OBUNDET

Juseks medlemsgrupper

Här finns Juseks medlemmar

Juseks organisation Fullmäktigemöte 100 ledamöter som utses av sektionerna. Möte vart tredje år. Fullmäktigemöte 100 ledamöter som utses av sektionerna. Möte vart tredje år. Ordförandekonferens Förbundsstyrelse 13 ledamöter Förbundsstyrelse 13 ledamöter Sektioner Advokat, Allmän statsförvaltning, Bank & försäkringsbolag, Domstol, Exekution, Handel- och tjänste, Högskolor, Industri, Intresseorganisationer, IT, Kommunala, Länsstyrelse, Notarie, Polis, Riksdag & regering, Skatt, Socialförsäkring, Studerande, Åklagare Sektioner Advokat, Allmän statsförvaltning, Bank & försäkringsbolag, Domstol, Exekution, Handel- och tjänste, Högskolor, Industri, Intresseorganisationer, IT, Kommunala, Länsstyrelse, Notarie, Polis, Riksdag & regering, Skatt, Socialförsäkring, Studerande, Åklagare Lokal organisation Jusekföreningar, Sacoföreningar, Akademikerföreningar, lokal- eller regionombud Lokal organisation Jusekföreningar, Sacoföreningar, Akademikerföreningar, lokal- eller regionombud Kansli

Förbundets lokala organisation utgörs av Lokalombud och lokalföreningar Företräder och informerar medlemmar. Värvar nya medlemmar. Utgör länken mellan den lokala föreningsstyrelsen och kansliet. Den lokala organisationen

Medlemmarnas inflytande stärks Stärker lokalombudets roll Mer stabilitet i det fackliga arbetet Kan förhandla Mer inflytande lokalt Stärker samhörigheten Fördelar med lokala föreningar

Alla medlemmar tillhör en av Juseks 20 sektioner. Sektionerna är indelade efter bransch-, sektor- eller yrkestillhörighet. Ansvarar för att medlemmarnas intressen tas tillvara. Sektioner

Juseks kansli Vd Kommunikations- avdelningen Tidningen Karriär Samhällspolitiska avdelningen Marknad och karriär Privata förhandlingsavd Offentliga förhandlingsavd Administrativa avdelningen Personal- funktion Assistent

Består av ordförande, förste vice ordförande, andre vice ordförande (presidium) och tio ledamöter. Leder förbundet i enlighet med styrelsens beslut. Upprättar årlig verksamhetsplan och budget för förbundets hela verksamhet utifrån fullmäktiges tagna mål och riktlinjer. Förbundsstyrelsen

Sektionerna och förbundets ordförande Vägleder förbundsstyrelsen inför viktiga beslut Förrättar fyllnadsval till förbundsstyrelsen Ordförande- konferens

Förbundets högsta beslutande organ Samlas var tredje år 100 ledamöter baserat på sektionens storlek Väljer förbundsstyrelse och tar mål och riktlinjer Fullmäktige

Professionella innebär att vårt arbete präglas av sakkunskap, effektivitet och ett etiskt förhållningsätt. Individorienterade innebär att vi stöder och stärker den enskilde medlemmens karriär med utgångspunkt från att denne har en unik kompetens med ansvar för den egna situationen. Nytänkande innebär att vi ständigt anstränger oss för att hitta nya lösningar, att vi agerar som medpart snarare än motpart och att vi utvecklar medlemsnyttan så att medlemmarna känner stolthet över att tillhöra Jusek. Juseks kärnvärden