SIM-verksamheten barn US/LiM Uppstart VT2009 Idag Storbarns- team Neo-team.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
KOLLEGIAL HANDLEDNING REFLEKTION TILLSAMMANS I ARBETSLAG
Advertisements

Bidrar en integrerad vårdmodell till personcentrerad vård ? sjuksköterskors erfarenheter från en onkologisk klinik Anki Delin Eriksson.
Vad innebär val av vårdenhet?
Skriftlig Utvärdering KUM v /31 läkarstudenter och 16/16 ssk +rtgssk studenter= 46 Handledare 4 ssk/4 och 6/7 läkare =10 enkäter Fråga 1 Studenter.
Urakut kejsarsnitt fördröjdes – barnet fick en hjärnskada
Våga vara chef - en trestegsutbildning för chefer och ledare
Mottagningen för logopedi och foniatri SU/Sahlgrenska
Vuxenpsykiatrin Avd 32 Sunderby sjukhus
Erfarenheter av centraliserad studieadministration Eva Bäck HDa, Kassie Sundin HS.
En vård värd samverkan Femtio år av insikt.
ÖNH 2003 Claes Hemlin, Spesak i Öron-, näs- och halssjukdomar
Rehabiliteringsgarantin
Övergripande studierektorsfunktionen Sörmland GRUNDUPPDRAG Huvuduppgifter för Övergripande studierektorerna är att på sjukvårdsledningens uppdrag skapa.
Community Readiness Baseras på teorier om Community Developement -Organisationsteori -Psykologiteorier Har använts inom alkohol och drogmissbruk, våld.
Akuta barnsituationer på förlossningen i Linköping. Förkortning ABS.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Kan man förbättra omhändertagandet på akuten?
Resultat Införandet av rapporter uppskattas och ses som mycket värdefullt av personalen. Personalen känner sig tryggare och bättre informerade. Alla tar.
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
MODIGT MEDARBETARSKAP
Tidiga insatser för barn i förskolan
Studentmedverkan i förbättringsarbete Ett samarbete mellan Landstinget i Östergötland och Hälsouniversitetet i Linköping.
Obstetrisk team-träning
SEPARERA, REPARERA eller FÖREBYGGA?. MORA-PROJEKTET föräldrastödsprojekt universell prevention samarbete landsting - kommun evidensbaserad metod – PREP.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Välmående ledarteam Tomas Ekeberg & Cecilia Blanckert
Onödiga återinläggningar – nej tack!
Resultat Införandet av rapporter uppskattas och ses som mycket värdefullt av personalen. Personalen känner sig tryggare och bättre informerade. Alla tar.
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Miljörevision på KTH april 2015 På UF 28 april kl
Bild 1 EXAMENSARBETET KANSKE STARTEN PÅ DIN NYA KARRIÄR…
Den psykosociala arbetsmiljön SAMMANSTÄLLNING AV FEM KVALITATIVA INTERVJUER MED CHEFER I KINDA KOMMUN EVA KLANGBECK OCH HANNA WELIN LEDARSKAPSUTVECKLING.
Läkarprogrammet, Uppsala universitet Ht-2015 Självständigt Arbete (SSA) - en översikt.
Skolverket och den digitala skolan?  Forskningen om den digitala skolan  Hur påverkas resultaten?  Hur kan ämnesundervisningen bli bättre med hjälp.
Höftfrakturkedjan på Södersjukhuset, Stockholm Carl Johan Hedbeck, ortoped.
Region Östergötland När katastrofen är ett faktum… Handlingsplan akut och långsiktigt för personal och patient.
Avancerad hjärt-lungräddning till barn, A-HLR till barn En utbildning inom Svenska Rådet för HLR Gunilla Solton Jan Gelberg.
Flens IF Södra Spelarutbildning Beskrivning av ansökan Våra träningar kommer att bli ännu bättre om man adderarar träningsinnehållet med att ledarna får.
Rektorn och styrkedjan Stockholm Januari -16 Lars Werner.
CAMST Barn Centrum för Avancerad Medicinsk Simulering och Träning.
1 Uppföljning Beslutsstöd för prioritering på individnivå i samband med förskrivning av hjälpmedel Enkät till metodstödjare Antal utskickade enkäter:
Miljömålstyrd tillsyn på kommunal nivå En intervjustudie om några kommuners erfarenheter Martina Norberg Miljövetarprogrammet, Linköpings universitet.
Simuleringsträning neonatal HLR Falun. CEPS neonatala barn Startade januari 2008, 5 veckor/år. Från 2011, 3 veckor/år Heldag grundutbildning och halvdagar.
Region Västmanland Regionalt utvecklingsansvar
Föreningssmart Umedalens IF 2017.
Utvärdering och planering Akademin
Neurorehabilitering i Primärvården
MSB utvecklar utbildning inom skydd mot olyckor
Framtidens primärvård En viktig del i framtidens hälso- och sjukvård
Jämtland Härjedalen Analysgruppens presentation
Inspektioner vid akutmottagningar i Värmland och Gävleborgs län
Trivselregler P07-Furulund
HELHETSTÄNK - Ger effektiv operationssjukvård med bra arbetsmiljö!
Projekt Mobila team/lösningar
Bättre diabetesvård med nytt personcentrerat arbetssätt
Team 06 Spelarmöte September 2016.
Snabbare patientflöden och fler tillgängliga läkartider med hjälp av triagering i Primärvården. Bakgrund: Blir allt svårare att erbjuda våra patienter.
Styrgruppen Vårdsamverkan Skaraborg, 8 november 2017
Kommunikationsprocesser
Stöd och anpassning av undervisningen för varje elev. Vad krävs?
DBT-influerat förhållningssätt på BUP-akutenhet i Göteborg
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
Förutsättningar Vinster.
Resultat och bedömningsrapport
Länsteknik Utgångspunkten är att skapa största möjliga värde för patienterna och att systematiskt efterfråga vad kunden vill ha.
LÖF Traumarevision Redovisning Värnamo.
Samverkan för vård på rätt nivå
Närsjukvårdsteamet, SÄS Borås Martin Tirler, överläkare Cecilia Johansson, sjuksköterska Vi tänkte prata om teamet, våra resultat och framgångsfaktorer,
Översyn Jour och Beredskap inom Område Allmänmedicin
SPOR Användarenkät 2018.
Kvalitetsanalys – förskola och skola i Nacka år 2017
Presentationens avskrift:

SIM-verksamheten barn US/LiM Uppstart VT2009 Idag Storbarns- team Neo-team

NeoHLR/CEPS-NEO Grundutbildning heldag Repetition ½-dag Team, samtliga yrkesgrupper

Verksamhet utöver detta Akutövning Neo v.a.v i verksamheten, 1,5 tim, 1 scenario Akutövning på förlossningen v.a.v

Kompetensbevis=körkort Ska vara uppnått inför jourtjänstgöring läkare Förnyas regelbundet (v 1-3 år) Påbörjat HT 2013, barnläkare. Genomgåmg m handledare Egenstudier + webbtest (neohlrutbildning.se) Genomgång m neonatolog

Körkortsexamen? Hur? Vem? Kontraindicerat?

Underpresterande barnläkare Hur gör vi? Enskilt informellt samtal sekretess På´t igen!!!

Bakgrund 2008: Dålig beredskap för akuta komplexa ”sällanhändelser” Kaos Vi tyckte barn-HLR fungerade hyfsat trots avsaknad av regelbunden träning Oklar rollfördelning, vem gör vad? Otrygg personal Många avvikelser i smb m akuta situationer

Barnklin SIM-verksamhet 2014 SIM-baserad avancerad teamträning i akuta situationer på klinikens alla enheter inkl förlossning Grundutbildning alla inom 6 mån Repetitionsutb v 1-3:e år Verksamhetsnära akutövningar ”Körkortskrav” Neo-HLR inför självständig jour En kultur av reflektion/utvärdering och förbättringsarbete börjar gry

Allt är Schemalagt! Viktigast av allt………

Ledarskap Kommunikation (SBAR) Roll Placering Uppgift ABCDE Algoritmer

Uppskattad kostnad Barn-SIM Total lönekostnad ca /år Max ersättning LÖF 9 milj Motsvarar ca 9 års träningsverksamhet…

Viktiga framgångsfaktorer Simuleringscentrum ”Clinicum” Ledningens fulla stöd All SIM-träning schemalagd Multiprofessionellt deltagarteam Multiprofessionellt instruktörsteam Instruktörsutbildning tillsammans Vi har kul tillsammans!! Tid och resurser 40% instruktörstjänst

Har SIM-träning ökat vår kompetens?

Ett faktum är utan tvekan: Lugnet på avdelningen i samband med akut situation talar sitt tydliga språk….

"Jag visste vad jag skulle göra under akutsituationen"

"Jag hittade lätt den utrustning som behövdes”

"De övningar som jag deltagit i har varit till hjälp för mig i den här akuta situationen"

Frågor?

Problem Samarbete med andra kliniker Ses som utbildning/kostnad= låg-prioriterat Logistiken träningsintervall, körkort mm Återkoppling från avvikelser Kan ”patientsäkerhetsmiljarden” hjälpa oss? Hur kan vi visa effekt?

Framtid Mer korta/enklare simuleringsträning ute i verksamheten Oannonserade akutövningar -”in situ-övn” Formellt krav på ”körkort” inför akutarbete Spontandebriefing efter verklig situation Vårdnära träningsrum Filmkamera på akutrum

Tack för att ni lyssnade!

Pilotstudie, enkät efter verklig akut situation 91% upplevde nytta av träningen av specifik situation 89% som SIM-tränat >2 ggr visste vad de skulle göra i tränad akutsituation jmf 56% som SIM-tränat 0-2 ggr Verksamhetsnära träning >2ggr: 92% hittade lätt utrustningen Jmf träning 0-2 ggr 70%