Den här presentationen bör ses som PowerPoint- bildspel. För att visa som bildspel: 1. Klicka på ‘Bildspel’ på menyn högst uppe på skärmen. 2. Välj ‘Från.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
2nd Vice District Governor Online Training
Advertisements

EBP-cirkel 3: En lärande organisation BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
LRKÖ FÖR VEM, NÄR OCH HUR?. LRK/Ö Strategi Hur skall vi nå målen! Uppdrag För vem, när och hur Värdegrund Så här skall vi förhålla oss till hundar, medlemmar,
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Välkommen till bildspelet om S2S Följ bara instruktionerna på skärmen För tränaren/ledaren: ett fullständigt videobibliotek av moment och övningar. förbered.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Redovisning Case november 2015.
Samarbeta med det globala ledarskapsteamet Utbildning för andra vice distriktsguvernör.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Avsnitt 6: Leoklubbprogrammet Resurser från LCI. Lions Clubs International bildades 1917 i Chicago, Illinois, USA flyttade det internationella huvudkontoret.
TPI workshop. Team Pro Inventory Inledning Syfte Att få en tydligare bild av och diskutera hur väl teamet/arbetsgruppen samarbetar och interagerar. Mål.
Träningsplanering Vinnare i långa loppet. Varför träningsplanera? Effektivisera sin träning Få vardagen att fungera Rätt träning vid rätt tidpunkt.
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Två olika avtal Saco- S OFR Oorganiserade följer största avtalsgruppen
Anläggningskommittén
regeringen. se/rattsdokument/proposition/2017/02/prop
Taltidning till fler 16 mars 2017 Götabiblioteken.
Inför det muntliga nationella provet i svenska
Ansvar för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Analysseminarium – ÖK februari
Nya föreskrifter och allmänna råd om läkemedelshantering
VÄGEN TILL MÅLGÅNG"   MålGång är en programförklaring som ska verka som stöd för våra aktiva, ledare och föräldrar och hela GSK/MIFs gemensamma fotbollsverksamhet.
Samarbeta som en medlem i det globala medlemsteamet
Globala serviceteamet
Öppet hus Skolans namn Datum.
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Arbetsformer XX vattenråd.
Svenska i gymnasieskolan
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Nätverk för lärare på fritidshem
Lathund-Ladok-95-Studiedeltagande
Din lön och din utveckling
Digital signering av hälso- och sjukvårdsåtgärder
Tillsyn förskola, pedagogisk omsorg
9...
Johanna Sandahl Delegationens arbete, regeringens planer och
Lions Pass the Plate #lionspasstheplate
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
Innovationsklimatet i Sundsvalls kommun - resultat av självskattning
Lite tips inför ditt år som klubbordförande
FRIIDROTT ÅR INTRODUKTION.
UF Ett år som företagare Företagsamhet och arbetslivsfärdigheter i praktik Timme 4. och 5. – Affärsidé, personal och rådgivare.
Ett samarbete mellan biologi, BILD och idrott och hälsa
Strategisk plan: till LCI framåt Strategisk plan: till
Förändring för kvalitet och förnyelse
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Region Norrbottens gemensamma dokumenthanteringssystem
Diagnos och delaktighet
Medarbetareinformation
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Systematiskt kvalitetsarbete
Nästa steg regionkalmar.se.
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Förbättringsmodellen – en struktur för systematiskt förbättringsarbete
Hållbar utveckling måste vara
Utvärdering och utveckling av föreningens motionsverksamheten
WCAG-checklistan Så här ska du använda checklistan.
Målsättning och handlingsplanering för framgång
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
Att använda Oma i avdelningen
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Innehåll Förväntat deltagande på individuellt tillfälle 1-2
ÅP / Lektion 4 Problemlösning
Kontinuitetshantering
Struktur i modellen, 5 steg
Samordningswebbinarier om Skapande skola
Presentationens avskrift:

Den här presentationen bör ses som PowerPoint- bildspel. För att visa som bildspel: 1. Klicka på ‘Bildspel’ på menyn högst uppe på skärmen. 2. Välj ‘Från början’ Utbildning för andra vice distriktsguvernör Innan du börjar Frågor? Kontakta din IT-ordförande eller E-Learning Department på

Innan du börjar Den här utbildningsmodulen tar cirka minuter. Du kan stoppa den närsomhelst och gå tillbaka till utbildningen när det passar. 1 Utbildning för andra vice distriktsguvernör

Den här kursen har även en arbetsbok för att ge dig en bättre upplevelse av utbildningen. Har du laddat ner arbetsboken? Om inte, klicka här för att komma till arbetsboken och skriva ut den innan du fortsätter till nästa bild.här 2 Innan du börjar Utbildning för andra vice distriktsguvernör

Så här använder man arbetsboken Arbetsboken är indelad i fyra avsnitt, och vart och ett motsvarar avsnitten i den här presentationen. Alla avsnitt i arbetsboken ger ytterligare information som kompletterar de ämnen som tas upp. 3 *Under kursen visas den här ikonen och hänvisar till särskilda sidor i arbetsboken. Utbildning för andra vice distriktsguvernör

Om att navigera Normalt navigerar man från en bild till en annan i presentationen genom att bara klicka en gång med musen. Ibland kan en bild innehålla länkar till resurser på LCI:s webbplats. En grön datormusikon i bildens nedre vänstra hörn indikerar att det finns en länk i bilden. Använd i så fall din egen datormus för att klicka på länken och du blir överförd till den resursen på webbplatsen. 4 Här finns en länk du kan prova! Utbildning för andra vice distriktsguvernör

5 Är du klar att sätta igång?

Gratulerar till att du har valts till posten som andra vice distriktsguvernör. Den här kursen ger dig information och resurser för att förbereda dig för din nya post. Välkommen! 7

Kursen innehåller: Information om distriktsguvernörens team En översikt över ansvarsområden för distriktsguvernören och första vice distriktsguvernören En beskrivning av specifika ansvarsområden för andra vice distriktsguvernören En förklaring av relationen mellan distriktsguvernörens team och distriktets GMT och GLT En lista över resurser för ytterligare utbildning/utveckling 8

Distrikts- guvernörens team 9 Avsnitt 1 Gå till sidan 1 i arbetsboken. Det här avsnittet: Identifierar distriktsguvernörens team Beskriver den teambaserade metoden för distriktsguvernörens team och fördelarna med denna metod

10 Distriktsguvernörens team sköter distriktets verksamhet och administration och använder en teammetod för ett effektivt ledarskap över hela distriktsstrukturen. Teamet

11 Distriktsguvernör Andra vice distriktsguvernör Distriktssekreterare/kassör Första vice distriktsguvernör Regionordförande Zonordförande Kommittéer Regionordförande Kommittéer Distriktets struktur Distriktsguvernörens team – inklusive distriktsguvernören, första vice distriktsguvernören och andra vice distriktsguvernören – är grunden för distriktsledningen.

En teammetod för distriktsledningen Distriktsguvernören, första vice distriktsguvernören och andra vice distriktsguvernören är egentligen medlemmar i ett stafettlag. Varje år står distriktsguvernören för ledning med stöd av sina vice distriktsguvernörer. Vid början av Lions verksamhetsår överlämnas ordförandeklubban till nästa teammedlem. 12

Fördelar med en teammetod Uppgifter delegeras och fördelas vilket ger en effektivare distriktsadministration/-ledning Möjligheter för vice distriktsguvernörer att få erfarenheter Kontinuitet i distriktsadministrationen över åren Främjar en samarbetsinriktad, stödjande teammiljö 13 Lagarbete leder till bättre resultat!

Distriktsguvernörens lagarbete i praktiken 14 Det finns så mycket sysslor för distriktsguvernören. Hur ska jag klara av alla klubbesök i år? Jag har en idé! Min första vice distriktsguvernör kan besöka de klubbar som har problem med att behålla sina medlemmar. Min andra vice distriktsguvernör kan besöka klubbar som begärt mer information om ledarutvecklingsprog ram och möjligheter. Sedan besöker jag resten av klubbarna!

Framgångsrika distriktsguvernörsteam ”Lagarbete handlar om förmågan att samarbeta för ett gemensamt mål … förmågan till direkta enskilda prestationer för organisationens syften. Den är det bränsle som gör att vanliga människor kan uppnå ovanliga resultat.” Andrew Carnegie, skotskamerikansk industriman, affärsman och filantrop 15

16 Låt oss repetera! Gå till sidan 2 i arbetsboken och fyll i bedömningen innan du fortsätter till nästa bild.

Vilka av nedanstående är fördelar med en teammetod för distriktets ledarskap? Klicka en gång för att se rätt svar. 17  Alla nyvalda distriktsguvernörer ska ha minst två års erfarenhet av frågor kring distriktets ledarskap och administration.  Teammedlemmar har möjlighet att samarbeta med varandra.  Uppgifter kan fördelas effektivt bland teammedlemmarna.  En kontinuerlig ordningsföljd för ledarskapet ger en effektivare distriktsadministration.

Ansvar för distriktsguvernörens team 18 Det här avsnittet ger: En översikt över ansvarsområden för distriktsguvernören och första vice distriktsguvernören Granskning av ansvarsområden för andra vice distriktsguvernören Avsnitt 2

Distriktsguvernör Distriktsguvernören är högsta chef i distriktet och leder distriktsguvernörens team. Han/hon ansvarar för att övervaka: första och andra vice distriktsguvernörer distriktssekreterare/kassör andra distriktsrådsmedlemmar region- och zonordförande 19 Distriktsguvernör Andra vice distriktsguvernör Första vice distriktsguvernör Gå till sidan 3 i arbetsboken för information om distriktsguvernörens ansvarsområden.

Översikt över ansvarsområden: Leder GMT på distriktsnivå och administrerar/främjar medlemstillväxt och bildandet av nya klubbar Leder GLT på distriktsnivå och administrerar/främjar ledarskapsutveckling på klubb-/distriktsnivå Stödjer/främjar LCIF och serviceaktiviteter Är ordförande för distriktsrådet och andra möten i distriktet Sköter distriktets ekonomiska uppgifter Övervakar att klubbarna i distriktet är sunda 20 Distriktsguvernör Senare i kursen ges mer kunskap om GMT/GLT.

För den senaste informationen om distriktsguvernörens roller och ansvarsområden, se följande resurser på LCI:s webbplats: Stadgar och arbetsordning för distrikt Internationella styrelsens policymanual Handbok för distriktsguvernörens team 21 Distriktsguvernör

Första vice distriktsguvernör Första vice distriktsguvernören är distriktsguvernörens främsta assistent och deltar direkt i distriktets administration och kan fungera som distriktsguvernörens representant. Detta förbereder första vice distriktsguvernören för en mer effektiv övergång till rollen som distriktsguvernör om han/hon skulle bli officiellt vald eller om en post blir ledig. 22 Andra vice distriktsguvernör Första vice distriktsguvernör Gå till sidan 4 i arbetsboken för information om första vice distriktsguvernörens ansvarsområden. Distriktsguvernör

Översikt över ansvarsområden: Delta i distriktsrådsmöten och leda möten i distriktsrådsmöten och leda möten i distriktsguvernören frånvaro Hjälpa till med att granska klubbarnas status och assistera i utvecklingen av planer för att stärka svaga klubbar Besöka klubbar på vägnar av distriktsguvernören Tjäna som GMT:s kontaktperson i distriktsguvernörsteamet Samarbeta med distriktsguvernörens team och GLT för att utveckla/genomföra en plan för distriktets ledarutveckling 23 Första vice distriktsguvernör Senare i kursen ges mer kunskap om GMT/GLT.

För den senaste informationen om första vice distriktsguvernörens roller och ansvarsområden, se följande resurser på LCI:s webbplats: Stadgar och arbetsordning för distrikt Internationella styrelsens policymanual Handbok för distriktsguvernörens team 24 Första vice distriktsguvernör

Andra vice distriktsguvernör Som andra vice distriktsguvernör kan du assistera med distriktets administration och vara distriktsguvernörens representant. Detta förbereder dig för en mer effektiv övergång till rollen som första vice distriktsguvernör om du skulle bli officiellt vald eller om en post blir ledig. 25 Distriktsguvernör Andra vice distriktsguvernör Första vice distriktsguvernör Gå till sidan 5 i arbetsboken för information om andra vice distriktsguvernörens ansvarsområden.

Andra vice distriktsguvernör Ansvarsområden: Främja organisationens syften Utföra de administrativa uppgifter som tilldelas av distriktsguvernören Utföra andra uppgifter på uppdrag av den internationella styrelsen Delta i distriktsrådsmöten Leda möten i distriktsguvernörens eller första vice distriktsguvernörens frånvaro 26

Andra vice distriktsguvernör 27 Ansvarsområden: Delta i guvernörsrådsmöten om så är lämpligt Ha kännedom om klubbars status/hälsa och review månadsfinanserna och assistera distriktsguvernören och första vice distriktsguvernören i att identifiera/stärka svaga klubbar och potentiellt svaga klubbar Besöka klubbar som representant för distriktsguvernören Assistera i planering/genomförande av distriktsmöten

Andra vice distriktsguvernör 28 Ansvarsområden: Tjäna som distriktsguvernörsteamets kontaktperson för GLT Samarbeta med distriktsguvernörens team och GMT för att utveckla och genomföra en distriktsövergripande plan för medlemstillväxt Samarbeta med LCIF:s distriktskoordinator och assistera kommittén att nå årets mål genom att främja LCIF i hela distriktet Samarbeta med distriktets IT-kommitté för att främja LCI:s webbplats och Internet för medlemmar/klubbar Ha tillsyn över andra distriktskommittéer på begäran av distriktsguvernören Senare i kursen ges mer kunskap om GMT/GLT.

29 För den senaste informationen om första andra distriktsguvernörens roller och ansvarsområden, se följande resurser på LCI:s webbplats: Stadgar och arbetsordning för distrikt Internationella styrelsens policymanual Handbok för distriktsguvernörens team Andra vice distriktsguvernör

30 Låt oss repetera! Gå till sidan 6 i arbetsboken och fyll i bedömningen innan du fortsätter till nästa bild.

31 1. Distriktsguvernören är distriktets högsta verkställande tjänsteman. Sant Falskt 2. Distriktsguvernören behöver inte stödja och främja LCIF i sitt distrikt. Sant Falskt Förklaring: Distriktsguvernören skall stödja och främja LCIF och andra serviceinitiativ. 3. Första vice distriktsguvernören hjälper till att utveckla planer för att stärka svaga klubbar i distriktet. Sant Falskt Distriktsguvernör och första vice distriktsguvernör Klicka för att visa svaren på frågorna i det här fönstret.

Andra vice distriktsguvernör Klicka för att visa svaren på frågorna i det här fönstret Andra vice distriktsguvernören kan genomföra klubbesök som representant för distriktsguvernören. Sant Falskt 2. Andra vice distriktsguvernören ansvarar för att främja användandet av teknik i distriktet. Sant Falskt 3. Andra vice distriktsguvernören assisterar inte distriktsguvernören och första vice distriktsguvernören i planeringen av det årliga distriktsmötet. Sant Falskt Förklaring: Andra vice distriktsguvernören förväntas delta i planeringen av distriktsmötet.

Distriktsguvernörens team och GMT och GLT 33 Det här avsnittet tar upp den teambaserade relationen mellan distriktsguvernörsteamet och distriktets GMT och GLT. Avsnitt 3 Gå till sidan 7 i arbetsboken för en kort översikt över GMT och GLT.

Vad är GMT och GLT? 34 Det globala medlemsteamet och det globala ledarskapsteamet har strukturer på flera nivåer med tre grundläggande mål: Fortsatt medlemstillväxt, Förbättrade klubbframgångar, Höjd ledarskapskvalitet.

Det globala medlemsteamet Primära syften för GMT: Medlemsutveckling genom nya medlemmar, nya klubbar Uppmuntra klubbens framgångar för att bättre behålla medlemmarna GMT-struktur: 35 GMT konstitutionella områdesledare GMT områdesledare GMT i multipeldistrikt GMT i distrikt GMT konstitutionella områdesledare - Identifiera tillväxtstrategier och leda medlemsrelaterade aktiviteter i hela det konstitutionella området GMT områdesledare - Motivera och följa upp resultat i flera multipeldistrikt GMT i multipeldistrikt -Anordna och möjliggöra planering av medlemsaktiviteter på multipeldistriktsnivå -Inkluderar guvernörsrådsordföranden och upp till ytterligare 3 lionmedlemmar GMT i distrikt -Åstadkomma och driva medlemsresultat -Säkerställa klubbframgångar

Globala ledarskapsteamet 36 GLT konstitutionell områdesledare GLT områdesledare GLT i multipeldistrikt GLT i distrikt Primära syften för GLT: Identifiering och utvecklande av potentiella lionledare Träning, utbildning och coachning av befintliga ledare för att maximera deras prestationer GLT-struktur: GLT konstitutionell områdesledare - Identifiera ledarbehov och strategier i hela det konstitutionella området GLT områdesledare - Motivera, övervaka och dela med sig av bästa arbetssätt i flera multipeldistrikt -Anordna, följa upp och samordna utbildning på multipeldistriktsnivå -Inkluderar guvernörsrådsordföranden och upp till ytterligare 3 lionmedlemmar GLT i multipeldistriktGLT i distrikt - Identifiera och utveckla kvalificerade ledare i distrikt, zoner och klubbar

37 Samarbetet mellan GMT och GLT tar upp regionala tillväxt- och utvecklingsbehov, ökar medlemsantalet, förbättrar klubbars hälsa och ökar ledningskvaliteten. Samarbeta: GMT och GLT

Distriktsguvernörens team och GMT/GLT 38 Distriktsguvernörsteamet är grunden för den teambaserade strukturen för GMT och GLT på distriktsnivå. Distrikts- guvernörernas team GMT-DGLT-D Distriktsguvernörernas team tjänar som en viktig del av båda teamen.

39 Distriktsguvernörens team och GMT/GLT GMT – D Distriktsguvernör Första och andra vice distriktsguvernörer GMT distriktskoordinator Region/zonordförande Ytterligare medlemmar GLT – D Distriktsguvernör Första och andra vice distriktsguvernörer GLT distriktskoordinator Region/zonordförande Ytterligare medlemmar Alla medlemmar i distriktsguvernörsteamet har en given roll som del av GMT och GLT: *Som andra vice distriktsguvernör tjänar du som distriktsguvernörsteamets viktigaste kontaktperson för GLT och samarbetar med andra medlemmar i distriktets GLT för att etablera och genomföra en distriktsövergripande ledarutvecklingsplan. För mer information om GMT/GLT och rollerna för distriktsguvernörsteamet, gå till sidorna i arbetsboken.

40 Låt oss repetera! Gå till sidan 10 i arbetsboken och fyll i bedömningen innan du fortsätter till nästa bild.

Fyll i tomrummet för varje påstående med de ord som finns listade längst nere i fönstret. Klicka en gång för att se rätt svar. 1. Målen för GMT och GLT är fortsatt medlemstillväxt, ______________________, och ökad ledarskapskvalitet. 2. Distriktsguvernörsteamet är _________för den teambaserade GMT/GLT distriktsstrukturen. 3. GLT:s distriktskoordinatorer ___________ och ____________ ledare i distrikt, zoner och klubbar. 41 grunden främsta förbättrade klubbframgångar nya klubbar identifiera utveckla väljer

4. _____________ tjänar som DG-teamets viktigaste kontaktperson för GLT. 5. Andra vice distriktsguvernören samarbetar med andra medlemmar i ____________för att sammanställa och genomföra en distriktsövergripande _______________. 42 Fyll i tomrummet för varje påstående med de ord som finns listade längst nere i fönstret. Klicka en gång för att se rätt svar. distriktets GLT DG-team distriktets GMT andra vice DG ledarskapsutvecklingsplan

Ytterligare utbildningsresurser 43 Avsnitt 4 Gå till sidan 11 i arbetsboken för en lista med ytterligare resurser.

Ytterligare utbildningsresurser 44 När du nu vet lite mer om posten som andra vice distriktsguvernör är nyckeln till framgång på posten att du är villig att fortsätta lära och utveckla dig samt din förmåga att hitta resurser när de behövs.

Ytterligare resurser: Distriktsinformation Följande LCI-resurser ger allmän information om posten som andra vice distriktsguvernör: Stadgar och arbetsordning för distrikt Internationella styrelsens policymanual Handbok för distriktsguvernörens team Besök också Distriktsresurscentret för att få tillgång till andra distriktsrelaterade LCI-resurser.Distriktsresurscentret 45

Ytterligare resurser: LCIF Andra vice distriktsguvernören och andra medlemmar av distriktsguvernörens team stödjer LCIF- distriktskoordinatorn när han/hon främjar stiftelsen vid stödserviceinsatser runtom i världen. För mer information om att samarbeta med LCIF på den här posten, besök: 46

Ytterligare resurser: Teknik Andra vice distriktsguvernörer har ansvar för att samarbeta med distriktets IT-kommitté och främja användningen av LCI:s webbplats och Internet för medlemmar och klubbar. LCI:s webbplats kan användas för att: Få allmän information om LCI Skicka in rapporter och visa uppgifter Beställa klubbrekvisita Främja klubbar genom ett e-klubbhus 47

Ytterligare resurser: Teknik År 2017 kommer vi att fira vårt hundraårsjubileum. Håll dig uppdaterad om de olika programmen och initiativen genom att besöka och uppmuntra lionmedlemmarna i ditt distrikt att delta. 48

Ytterligare resurser: Ledarskap Som aktiv medlem i GLT, bekanta dig med ledarresurscentret på LCI:s webbplats. 49 Klicka på bilden för att börja utforska ledarresurscentret!

Ytterligare resurser: Onlinekurser 50 Lions utbildningscenter, som finns på ledarresurscentret, erbjuder ett flertal onlinekurser som behandlar viktiga ledarfärdigheter. Klicka här för kursinformation!här Beslutsfattande Coachning Kreativitet Ledarskap Att lyssna effektivt Främja innovation Värdera mångfald bland medlemmarna Konfliktlösning Tala offentligt Tillhandahålla samhällsservice Medlemsmotivation Effektiva team Hantera förändring PR Delegering Mötesledning Skriva din egen målbeskrivning Målsättning Tjänande ledarskap Mentorskap Tidsplanering

Utbildningssammanfattning: 51 Vad har vi lärt oss?

Utbildningssammanfattning: I den här kursen har du fått lära dig mer om: Distriktsguvernörens team Ansvarsområden för distriktsguvernörens team Distriktsguvernörens team och GMT/GLT Ytterligare resurser för vidare utveckling 52 *Om du vill gå igenom bilderna och informationen för ett särskilt kursavsnitt igen, använd datorns mus och klicka på någon av ovanstående länkar.

”Om man förstår sin egen potential och tror på sin egen förmåga kan man bygga en bättre värld.” - Anonym 53

Vi hoppas att du funnit den här kursen informativ och användbar när du inleder din ämbetsperiod som andra vice distriktsguvernör. Om du har frågor eller kommentarer angående kursen, kontakta 54