Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Utrymningsplan med tydligt utmärkta utrymningsvägar, plats för släckmateriel, och samlingsplats. Förvaringsplats för brandfarliga varor. Brandutbildning.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Utrymningsplan med tydligt utmärkta utrymningsvägar, plats för släckmateriel, och samlingsplats. Förvaringsplats för brandfarliga varor. Brandutbildning."— Presentationens avskrift:

1 Utrymningsplan med tydligt utmärkta utrymningsvägar, plats för släckmateriel, och samlingsplats. Förvaringsplats för brandfarliga varor. Brandutbildning och övningar organiseras av brandskyddsansvarig. Lokala brandförsvaret är den naturliga instansen för samarbete. Brandskydd På varje arbetsställe bör en brandskyddsansvarig person utses Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

2 Delaktighet ger engagerade och motiverade medarbetare Arbetsplatsträffar är bra för att påverka arbetsförhållanden. Utvecklingssamtal är ett tillfälle för personlig dialog med chefen om framtiden, arbetsuppgifter och utveckling. Organisationen skall präglas av tydlig ansvarsfördelning och öppenhet. Delaktighet Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

3 Tidiga insatser minskar den enskildes lidande och företagets kostnader Policy. Arbetsgivarens syn på bruk och missbruk av alkohol och droger. Handlingsprogram. Hur ärenden rörande alkohol och droger skall handläggas. Information och utbildning. Allmän utbildning, särskild utbildning till nyckelgrupper, partsutbildning. Alkohol och droger Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

4 En trygg arbetsmiljö är ett medel i konkurrensen om personal Utredning av arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar skall göras på arbetsplatsen. Rapportering och utredning av tillbud förebygger olyckor. Förteckning av inträffade olycksfall skall göras årligen. Olycksfall, tillbud och sjukdomar i arbetet Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

5 V ARFÖR? Arbetsskada är olycksfall, färdolycksfall eller sjukdom i arbetet Anmälan till Försäkringskassan skall göras vid personskada som kopplas till arbetsförhållanden. Rapportering till arbetsgivaren skall göras vid olycka eller sjukdom som förorsakats av dålig arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket skall underrättas utan dröjsmål vid dödsfall på arbetet, svårare personskada och vid livshotande tillbud. Arbetsskadeanmälan Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

6 Riskerna skall bedömas och rutiner för att undvika negativa följder skall finnas Risker och påfrestningar som arbetet kan innebära, skall klargöras. Tekniska kommunikationsmedel kan förebygga risker vid t.ex rån, hot och våld. Organiserad kontakt med andra människor och besök av arbetsledare underlättar för ensamarbetaren. Ensamarbete Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

7 Hanteringsrutinerna för farliga kemikalier skall anpassas till deras egenskaper Kontroll över hanteringen i alla led krävs. Inköp, hantering, avfall. Förteckning på farliga kemikalier skall finnas på arbetsstället. Varuinformationsblad skall lämnas av leverantören. Märkning av förpackning, behållare och rörledning med farliga kemikalier. Kemiska risker Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

8 FHV hjälper Er bl.a. med yrkeshygienisk bedömning, riskanalys, stresshantering, läkarundersökning, ergonomi, krisstöd, missbruksproblem, arbetsskadeutredning, rehabilitering, rådgivning m.m. Företagshälsovård Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

9 Första hjälpen Vid olycksfall och akut sjukdom Vad kan hända på arbetsplatsen? Planera, utbilda, informera! Beredskap och rutiner skall finnas med hänsyn till verksamhetens art och omfattning  Var utrustning finns.  Vilka personer kan ge första hjälpen på arbetsplatsen?  Telefonnummer till utryckningsfordon och taxi.  Färdbeskrivning till arbetsstället Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

10 Ett förändringsarbete skall förankras väl bland medarbetarna och ge möjlighet för alla att aktivt delta Medarbetarna måste förstå varför förändringar skall genomföras. Skyddsombudet skall delta vid planering av nya eller ändrade lokaler, arbetsprocesser, metoder eller dyl. Vid förändringsarbete som leder till uppsägning eller omplacering måste berörda personer tas om hand på ett bra sätt. Förändringsarbete Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

11 Rätt omhändertagande vid kris är av stor betydelse Arbetsplatsen bör ha en bred tolkning av begreppet kris. Beredskapsplan för krishantering bör finnas på arbetsstället. Krissituation i privatlivet är även arbetsplatsens angelägenhet. Debriefing är samtal när det akuta skedet eller chocken är över. Krishantering Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

12 Om man känner sig välkommen är grunden lagd för god trivsel, och gemenskap Introduktionsprogram med en teoretisk, en praktisk och en social del. Riskfyllda arbetsplatser kräver skydds- och handhavandeutbildning. En ”fadder” kan vara ett stöd för den nya medarbetaren. Introduktion av nya medarbetare Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

13 Meningsmotsättningar och konflikter i arbetslivet som inte hanteras på rätt sätt kan leda till mobbing, psykiskt våld, social utstötning och trakasserier Ett handlingsprogram visar vilka förebyggande insatser som kan göras. Företagets syn på kränkande särbehandling är viktig att göra känd på arbetsplatsen. Arbetsledningen måste våga ta i problemen. Träning i ”det svåra samtalet” är ofta bra. Kränkande särbehandling Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

14 Arbetsgivaren är skyldig att analysera om hot- eller våldssituationer kan uppkomma i verksamheten Handlingsprogram med rapportering och utredningsrutiner. Samarbete med vaktbolag och polis. Handlingsplaner för särskilda händelser. T.ex våld, hot, bombhot, rån, brand, telefonterror, kidnappning. Hot och våld Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner

15 Hur man systematiskt planerar, genomför och följer upp sitt arbetsmiljöarbete Kartläggning av risker Mål och handlingsplaner Fördelning av uppgifter (delegering) Uppföljning och kontroll Utvärdering av resultat och effekter Information/Kommunikation Arbetsplatsträffar m.m. Systematiskt arbetsmiljöarbete Brandskydd Delaktighet Alkohol och droger Olycksfall, tillbud och sjukdomar Arbetsskadeanmälan Ensamarbete Kemiska risker Företagshälsovård Första hjälpen Förändringsarbete Krishantering Introduktion av nya medarbetare Kränkande särbehandling Hot och våld Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner


Ladda ner ppt "Utrymningsplan med tydligt utmärkta utrymningsvägar, plats för släckmateriel, och samlingsplats. Förvaringsplats för brandfarliga varor. Brandutbildning."

Liknande presentationer


Google-annonser