Medieplan 2008 (2012) Arbetsplatslärande på Arvika Bibliotek.

En presentation över ämnet: "Medieplan 2008 (2012) Arbetsplatslärande på Arvika Bibliotek."— Presentationens avskrift:

1 Medieplan 2008 (2012) Arbetsplatslärande på Arvika Bibliotek

2 Så här gjorde vi Diskussion – Argumentation Teori Metod Praktiskt arbete Excel Analys Formulera sig skriftligt Förmedla resultat i arbetsgruppen Resultat

3 Diskussion - Argumentation Varför omsättningstal 4? De Bono: Sex tänkande hattar Alla åsikter synliggörs Positivt – Negativt Engagemang Chefens roll: Hålla i diskussionen, Blå hatt, anteckna och sammanfatta

4 Teori ”Tidskriftsklubben” light Bl a Peter Alsbjer Drakar och demoner på biblioteket, intervju med Kirsten Drotner Biblioteker skal hverken vaere arkiver eller reservater, boken Ona fyr av Ingebrigt Steen Jensen och delar av boken Arbetsgrupper: från gränslösa team till slutna rum Varför medieplan? Idéer från Sigtuna kommun Chefens roll: Hitta intressanta texter, uppmana till att förslå texter, uppmuntra till deltagande i diskussioner, hitta olika sätt att få alla att delta, Laget runt, Diskussion i smågrupper osv

5 Metod En metod som passar vårt bibliotek Inspiration / Idéer och praktisk vägledning från Sigtuna kommun Förankra metoden i arbetsgruppen Chefens roll: Ta del av metoden och arbetssättet, göra en tidplan, se till att de som arbetar med statistik och Excel får avsatt tid.

6 Praktiskt arbete Utse representanter från varje team Statistikprofiler Excel Analys Formulera sig skriftligt Förmedla resultat Chefens roll: stötta uppmuntra, se till att tidsplanen hålls, delta i det praktiska arbetet (statistik)

7 Resultat En skriftlig Medieplan 2008 (2012) Samsyn Chefens roll: Se till att Medieplanen gör skillnad i arbetet med medier ”Arbetet med medieplanen har medfört att personalen samlas kring en stor och viktig fråga och därigenom getts möjlighet att diskutera och formulera tankar och idéer kring mediebestånd, bibliotekets uppdrag, nutiden och framtiden.” Paper till Mötesplats inför framtiden 2010