Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Våga Visa Musik- och kulturskola Skolans medarbetare gör en självvärdering Externa observatörer ger sin bild av skolan Föräldrar och elever ger sin bild.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Våga Visa Musik- och kulturskola Skolans medarbetare gör en självvärdering Externa observatörer ger sin bild av skolan Föräldrar och elever ger sin bild."— Presentationens avskrift:

1

2 Våga Visa Musik- och kulturskola Skolans medarbetare gör en självvärdering Externa observatörer ger sin bild av skolan Föräldrar och elever ger sin bild genom kundundersökningar

3 VÅGA VISA – musik- och kulturskoleverksamhet Ekerö, Nacka, Salem, Upplands Väsby, Värmdö och Stockholm Startade hösten 2008 med observationer. SMoK deltog i utvecklingen. Åtta skolor har observerats. Ca 30 observatörer – pedagoger från musik- och kulturskolor.

4 Normer och värden Utveckling, lärande och konstnärligt skapande Elevernas ansvar och inflytande Styrning och ledning Målområden - musik- och kulturskola

5 Enkätundersökning till elever Elever som är åtta år och äldre Ev urvalsundersökning Enkäten skickas hem till förälder Möjlighet att besvara över Internet

6 Exempel på frågor Normer och värden –Jag känner mig trygg när jag går till och från lektionerna i musik/kulturskolan. –Det är bra stämning under lektionerna. Utveckling, lärande och konstnärligt skapande –Det är roligt i musik/kulturskolan –Jag får improvisera. –Jag lär mig mycket. –Min lärare förklarar bra för mig. –Min lärare ger mig uppmuntran. –Jag får vara med och göra egna låtar/pjäser/danser/konstverk (eller liknande) Elevernas inflytande och ansvar –Jag får vara med och bestämma vad vi ska göra. –Min lärare bryr sig om vad jag tycker.

7 Enkätundersökning till elever ScandInfo genomför undersökningen i slutet av januari Informera gärna föräldrar om att undersökningen är på gång – och om vikten av att svara! Adresslistor i excel enligt särskild mall från kulturkurser v 48 (obs elever som deltar i december)

8 Självvärdering till medarbetare Samtidigt som kundundersökningen Fångar det pedagogiska arbetet – inte en medarbetarundersökning Länk till webbenkät skickas till rektor/chef som vidarebefordrar till sina medarbetare Resultaten presenteras i rapport från systemet. Spindeldiagram. Rektor/Chef ansvarar för djupare analys på skolan

9

10

11 Faktagranskning Metodgranskning Dokument Intervjuer med elever, personal, ledning Besök i verksamhet Över- lämnings- möte Nämnd, skola, tjänstemän, föräldrar och elever


Ladda ner ppt "Våga Visa Musik- och kulturskola Skolans medarbetare gör en självvärdering Externa observatörer ger sin bild av skolan Föräldrar och elever ger sin bild."

Liknande presentationer


Google-annonser