Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Regional Konferens, Falun 14 maj 2013 Daniel de Sousa.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Regional Konferens, Falun 14 maj 2013 Daniel de Sousa."— Presentationens avskrift:

1 Regional Konferens, Falun 14 maj 2013 Daniel de Sousa

2  VD i internationell koncern  200 anställda, verksamhet i fyra länder  Finalist i ”Årets Unga Chef” 2013  Ingen akademisk utbildning  80-talist (32 år) Idrottsledarskapet var min skola.

3

4  Ledaruppdrag sedan 13 års ålder  Chefspositioner i näringslivet sedan studenten  Försäljningschef, Marknadschef, Produktionschef m.m.  Idag VD och Koncernchef för Visma Commerce Group  200 anställda  Verksamhet i fyra länder  Finalist i Årets Unga Chef 2013

5

6 2000-2003Ordförande Falu BS Fotbollsklubb 2000-2003Styrelseledamot- och kommittéordförande, Dalarnas Fotbollförbund 1999-2001Ledamot i SvFF:s ungdomsråd 1998-2000Sportchef, Falu BS Fotboll Ordförande Sundborns GoIF, Fotboll 1996-1998Ungdomsansvarig Sundborns GoIF 1994-2000Tränare, domare (fotboll, innebandy, bandy)

7 Den personliga utvecklingen Yrkesträningen CV jakten Humanistkontot

8

9

10 Källa: Västsvenska Handelskammaren

11  Hur kan idrottsledarskapet stimulera den personliga utvecklingen?

12  Självinsikt och personlig mognad  Träna på initiativförmågan  Utveckla ledaregenskaper – ingen föds till ledare  Hantera framgångar och motgångar  Taktik och strategi  Skapa och utveckla förtroendefulla relationer

13  Formulera mål  Coacha - ge feedback  Att fatta och förankra beslut  Uppmärksammar prestationer – dock inte hela tiden  Inkludera och involvera andra i skapande- och beslutsprocesser  Guidar andra i att identifiera sina styrkor och svagheter  Effektiv kommunikation

14 AB Behovsanalys Sätta mål Skapa acceptans Planera åtgärder Genomföra Utvärdera Förbättra Gäller mer eller mindre hela tiden.

15 Idrottsföreningen är kanske arbetsmarknadens bästa ”praktikplats”. Varför?

16 2000-2003Ordförande Falu BS Fotbollsklubb 2000-2003Styrelseledamot- och kommittéordförande, Dalarnas Fotbollförbund 1999-2001Ledamot i SvFF:s ungdomsråd 1998-2000Sportchef, Falu BS Fotboll Ordförande Sundborns GoIF, Fotboll 1996-1998Ungdomsansvarig Sundborns GoIF 1994-2000Tränare, domare (fotboll, innebandy, bandy)

17  Idrottsledarskapet är en ovärderlig skola  I idrottsföreningen återfinns dessutom ett stort antal yrken representerade  Betydligt större möjligheter till ”träning” än på arbetsmarknaden  ”The sky is the limit”

18  Erbjuder idrottsföreningen mer än ledarskapsträning kopplat till idrottsutövandet?

19  Drev idrottsskolor  Arrangerade internutbildningar  Arbetsledning av kansli- och vaktmästeri  Förhandlade sponsorkontrakt  Köpte och sålde fotbollsspelare  Ordförande i styrelser, kommittéer, arbetsgrupper  Hanterade kriser (ekonomi, rättsväsende)  Startade talangprogram  Löste konflikter mellan föräldrar  Införde föreningspolicy  Projektledning anläggning av konstgräsplan  Fusionerade två idrottsföreningar

20 Lärare Art director Journalist Politiker Diplomat Ekonom Administratör Annonsförsäljare Sekreterare Jurist Sjukvårdare Ledare/chef Rektor Naprapat Massör Socialarbetare Psykolog Snickare Målare Revisor Rekryterare Webbdesigner Tolk Översättare Copywriter Projektledare Utbildningskonsulent Och många fler…

21  På vilket sätt kan ledaruppdrag inom idrotten vara meriterande?

22 ”Alla som håller på med idrott är tävlingsmänniskor och det är attraktiva egenskaper som företag söker”

23

24  Konkurrensen om jobben blir allt större  ”Alla” är välutbildade  Jobben blir mer och mer kvalificerade  Det blir mer och mer upp till DIG

25 1.Strukturerad 2.Självgående 3.Prestigelös 4.Initiativrik 5.Ansvarstagande 6.Utåtriktad 7.Positiv 8.Serviceminded 9.Flexibel 10.Säljinriktad Källa: Monster 11.Stresstålig 12.Pedagogisk 13.Entusiastisk 14.Analytisk 15.Kommunikativ 16.Kreativ 17.Disciplinerad 18.Resultatinriktad 19.Noggrann 20.Tävlingsinriktad

26  Vad har idrotten för betydelse för ett samhälle?

27  96% av idrottande ungdomar mår fysiskt bra eller mycket bra  Över hälften av ungdomarna idrottar för gemenskapen med kompisar  Största integrationskraften efter skolan  Idrottande ungdomar ser ljusare på framtiden  En stor majoritet blir mindre stressade av att idrotta (67%)  Ideella ledarskapet motsvarar 70 000 heltidsarbeten Källa: Riksidrottsförbundet

28

29 Källa: Abraham Maslow ”A theory of human motivation”

30

31  Sökandet efter mening  Mycket stimulerande att bidra  Vilket samhälle vill DU ha?  Framtidens samhälle kräver ”ny” idrottsförening

32

33  Vad kan idrottsföreningarna göra för att locka ungdomar till ledaruppdrag?

34  Inför obligatorisk ledarutbildning av alla aktiva  Utdela föreningsuppgifter till aktiva spelare  Verka fram yrkesliknande funktioner i föreningarna  Upprätta ”tjänstgöringsbetyg” till ideella ledare  Marknadsföra föreningensuppdrag som stimulerande och utvecklande  Etablera mentorprogram

35

36 TACK FÖR ATT NI LYSSNAT OCH LYCKA TILL! Daniel de Sousa daniel.desousa@visma.som + 46 70 335 86 84


Ladda ner ppt "Regional Konferens, Falun 14 maj 2013 Daniel de Sousa."

Liknande presentationer


Google-annonser