Halvtid GrönBlå Samverkan.

En presentation över ämnet: "Halvtid GrönBlå Samverkan."— Presentationens avskrift:

1 Halvtid GrönBlå Samverkan

2 Sammanfattning - halvtid
2015 2015 präglades av att bygga plattformen för förändringar som behövde göras för att möta utmaningarna och skapa en långsiktig och hållbar utveckling. Ett antal beslut togs om ekonomiska satsningar, men också förberedande omstruktureringsarbete 2016 2016 har präglats av en fortsättning på det arbete som inleddes under Det har också hittills varit ett år av tuffa beslut för omstrukturering inom flera områden. Under hösten har positiva effekter börjat kunna utläsas av det inledande arbetet. Flera offensiva satsningar görs och kommer att göras samtidigt som framtidsarbete genomförs.

3 De viktigaste besluten
Hälso- och sjukvård Stora ekonomiska förstärkningar inom hälso- och sjukvården. Främst akutvården men även för omställning mot en starkare närsjukvård och inom IT i vården Investeringar inom vården ex. nytt närsjukhus i frihamnen och Högsbo, nytt psykiatrisjukhus i Skövde, om- och tillbyggnader inom alla sjukhusgrupper, Alingsås och Kungälv Revideringar av KOK, rationaliseringar inom Närhälsans verksamhet och ny satsning mot omställning av närsjukvården – exvis mobila team i hela regionen Stora extrasatsningar inom psykiatrin – inrättande av psykiatriberedning för att ge extra tyngd åt området

4 De viktigaste besluten
Regional utveckling och kollektivtrafik Handlingsplan för små och medelstora företag. Mål – bidra till utvecklingen av innovativt näringsliv Satsning på Social Trade Väst Förberedande arbete VG pilotlän för en regional arbetsmarknad med en regional arbetsmarknadspolitik Största ekonomiska satsningen i historien på kollektivtrafiken Beslut om införande av förenklat biljettsystem 400 mnkr extra investeringsmedel för tåg

5 De viktigaste besluten
Kultur Västra Götalandsregionen har den största regionala kulturbudgeten i Sverige, ramen utökad med 10 miljoner kronor. Tillskottet riktades till barn och unga samt det fria kulturlivet

6 De viktigaste besluten
Miljö Nytt regionens hus i Göteborg. Utveckla Göteborgs botaniska trädgård. Klimatväxling för anställda i VGR Biogas 2020 – en samverkansplattform för biogas

7 De viktigaste besluten
Personal Satsat på ledarskap Stimulerat uppgiftsväxling och nya arbetssätt. Utvecklat modellen för lönekarriär och kompetensutveckling. Systematisering arbetsmiljöarbetet, breddinföra goda exempel och pröva arbetstidsmodeller. Utvecklat ett målmedvetet, strukturerat och hälsofrämjande arbete för minskad sjukfrånvaro.

8 Halvtid blir till framtid
På väg åt rätt håll Det går bra för Västra Götalandsregionen – bättre än på många år Vi börjar få kostnadskontroll, budget i balans och positivt resultat. Ordning och reda i regionens ekonomi. Vården har mer pengar än någonsin – fler anställda än någonsin Närhälsan – färdig med rationalisering Naturbruk – våra skolor visar på positiva resultat Satsningar framåt på akutvården, på närsjukvården och på IT i vården