KIA Klubbens Inre Arbete. Ny DG! Fick vi in alla anmälningar? Zonen … ? Protokoll med kopia till … Jag trodde det skulle bli trevligt … ? Vad ska vi hitta.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
BAS-M Hur du på ett enkelt sätt administrerar din båtklubbs register.
Advertisements

AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Nulägesanalys genom frågor
Att uppnå mål Oavsett om du sätter upp klubbens servicemål, eller klubbens eller distriktets medlemsmål, bör du använda de mest effektiva sätten att sätta.
HAKIR (handkirurgiskt kvalitetsregister) Ett samarbete mellan Södersjukhuset AB Linköpings Universitetssjukhus Skånes universitetssjukhus i Malmö Uppsala.
Metodstöd.
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Modersmålsenheten 28 oktober 2013
SÄTTA MÅL.
Betydelsen av nyklubbildning EX-545A.SW. 2Lions Clubs InternationalBetydelsen av nyklubbildning Varför är nyklubbildning viktigt? •Att förnya och öka.
God Jul Du behöver inte vänta till Jul…
Första Hembesöket Viktiga steg för att skapa en förtrolig relation och göra en professionell bedömning De små detaljernas betydelse i samtalet Mötet som.
SPF ARVIDSJAUR Norrbotten C:a 150 medlemmar MEDLEMSAKTIVITETSFÖRNYELSE (MAF-12)
OL108A Distanskurs samhällsentreprenörskap Glokala Folkhögskolan
Lokalgrupper och temagruppers organisering
Syftet med en personlig handlingsplan
Konsten att leda sig själv
Mental träning Mål & Motivation
Kompetensförsörjning Rekrytera Behålla Utveckla - Hur ser det ut i ditt distrikt? - Motiv till att du är med? - Något du gjort som blivit bra, god feedback.
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
Förhandstitt på klubbens excellensprocess Följande bilder används under en CEP- kurs.
Hantera en kronisk sjukdom
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
Men jag tror att jag sakta börjar se en kontur Några armar och ben
Marina Lindell, Metodcenter Ordförandekonferens 2-4 februari 2007 Marina Lindell Metodcenter
Energi- och klimatseminariet uppföljning 2014 Kerstin Angberg-Morgården, 11 juni 2014 Energisamordnare på Länsstyrelsen Dalarna.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
Organisation Service Allt om Lions Historik. HISTORISKA HÖJDPUNKTER Lions Clubs International.
Idrottsfysiologi, tränings- och tävlingslära 2 och träningslära 2
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Medlemsvård och rekrytering
Zonordförandens roll Lions Clubs International Utbildning för zonordförande.
4.OMC Areamöten hösten 2009 Anna Hedin Vice guvernör.
HKU Handgriplig kvalitetsutveckling
”Vi måste göra om intranätet
Lions Clubs International  Utbildning för zonordförande.
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
Hållbart engagemang. Vad betyder ett hållbart engagemang?
1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?
Powered by Aktuarieföreningens medlemsundersökning Juni 2014.
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
REPET - ett projekt inom SPF-distriktet Blekinge Projektet fortsätter nu med fördjupning Ersättningen heter UTVECKLINGSGRUPP.
Introduktion Steg 1. Lions Clubs International 1,35 milj medlemmar klubbar 206 länder och geografiska områden Sverige medlemmar.
Välkomna Till LC XX Reviderat av Finn Bangsgaard & Sune Karlsson
Att vara Zonordförande 1 Utbildnings tillfälle 1 Reviderad av Finn L Bangsgaard i december 2010.
Introduktion. Lions Clubs International 1,35 milj medlemmar klubbar 206 länder och geografiska områden Sverige medlemmar 500.
Klubbfunktionärer. Ledarskap Ansvar Krav Befogenheter Deltagande i möten –Zon, distrikt, multipeldistriktet Representation.
BLI REDO FÖR HUNDRAÅRSJUBILEET GETTING READY FOR CENTENNIAL.SW.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Föräldramöte Team Agenda Cuper Seriespelet Lagindelningarna, lätt och medel Nästa år nivåer Stämning /attityder Närvaro Utvecklingssamtal/teori.
Måna och arbeta med det kulturhistoriska värdet
Inspiration och idéer från klubbkonvent 2017
Hur behålla dansare? Problemet.
Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg
Välkomna Till LC XX Fyll i ditt klubbnamn
Välkomna Till LC XX Fyll i ditt klubbnamn
Välkomna Till LC XX Fyll i ditt klubbnamn
Välkomna Till LC XX Fyll i ditt klubbnamn
”Valberednings- seminarium”
Välkomna Till LC XX Fyll i ditt klubbnamn
Välkomna Till LC XX Fyll i ditt klubbnamn
Förbättra klubbkvalitet
”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"
Presentationens avskrift:

KIA Klubbens Inre Arbete

Ny DG! Fick vi in alla anmälningar? Zonen … ? Protokoll med kopia till … Jag trodde det skulle bli trevligt … ? Vad ska vi hitta på inför nästa möte? Hur kan jag fixa så att Gösta inte pratar sönder nästa månadsmöte? Ska Ewa ha en Melvin Jones Fellowship? Jaha, hur gör man då?

Normalstadgar och arbetsordning för lionklubb skall reglera klubbens verksamhet, såvida inget annat har beslutats §

Följ upp handbok för tjänstemän

LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBBENS EXCELLENSPROCESS 5 Hur vill vi att klubben skall fungera? En bra klubb

LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBBENS EXCELLENSPROCESS 6 Vad har blivit fel? Tid / stil / längd på mötena? Inte tillräckligt bra / intressanta aktiviteter? För stor tonvikt på insamling? Ingen kontakt med ungdomar? För långa perioder i klubbledningen? Inte tillräckliga/dåliga sociala aktiviteter? Inget engagemang / ingen bryr sig! INGET ROLIGT

LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBBENS EXCELLENSPROCESS 7 Genomgång av utmärkta egenskaper Kan du nämna fem egenskaper för en bra klubb? 1. Engagerande 2. Utåtriktad 3. Bra medlemsvård 4. Behåller medlemmarna 5. Utbildade ledare och aktiv klubbverksamhet

Vad gör en bra klubb framgångsrik? Man ställer upp MÅL för sin verksamhet

Skilj på Vision och Mål ”Vi ska ha fler medlemmar till hösten” ”Vi ska göra fler bra aktiviteter” ”Innan året är slut ska vi ha samlat in kronor till Handikappidrotten i kommunen” ”Varje tisdag ska vi hjälpa till med kaffeserveringen på äldreboendet i Brastad” ”Vi ska ha trevliga och roliga möten”

En vision är något vi strävar efter Ett mål kan, och ska, vi nå! Specifikt Mätbart Accepterat – Alla är överens att detta ska göras Realistiskt Tidsbestämt, dvs börjar-slutar Nedtecknat, dvs det finns nedskrivet för alla att kunna läsa Förutsättningarna för att vara ett mål är:

Hur kan man gå tillväga? Låt medlemmarna spåna fritt om vilka aktiviteter som man vill genomföra Ta reda på vad som krävs för att genomföra aktiviteten och vilket resultat man kan förvänta sig Finns det risker eller problemområden?

Stor ? Mellan Stor LitenMellanStor Resursåtgång Förväntat resultat för klubben Vad ska vi satsa på? Prioritera och fatta beslut!

En bra aktivitet behöver nödvändigtvis inte uttryckas i pengar … Vilka kvalitativa mål kan/bör vi ställa upp i klubben? Upprätta en handlingsplan – och se till att hålla handlingsplanen uppdaterad!

Fördela kommittéuppdragen och uppmuntra alla medlemmar att engagera sig i minst en kommitté. Se till att alla medlemmar får synas och blir sedda!

Uppdatera klubbens webbplats med ny information om tjänstemän och schemalagda aktiviteter E-clubhouse.org

God PR PR omfattar alla typer av information Att informera lokalt Rekryterar nya medlemmar PR-handbok

Ha roligt/trevligt!!! Programkommitté Tailtwister Roliga/intressanta aktiviteter

Sammanfattningsvis: Planera Delegera Entusiasmera! ”Jag är så glad i mig just nu – hur glad i Dig är Du?” ( gammalt djungelordspråk)