TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skolverkets allmänna råd
Advertisements

Hur vi arbetar mot hot, våld, kränkningar och trakasserier
Likabehandlingsarbete
Stenebergsgårdens Likabehandlingsplan
Föräldramöte Tid: – Syfte: Att göra föräldrar delaktiga i skolans likabehandlingsplan Mål: Att stärka samarbetet mellan hem och skola.
Likabehandlingsplanen för Korsavadsskolan.
för Kyrktåsjö skola och fritidshem Läsåret
Skolans ordningsregler
Värdegrund och lika rättigheter i skolan
Några följder av heteronormativitet:
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Välkommen till Rönnbyskolan
Caroline Dyrefors Grufman
Veronika Wiktorsson, Vetlanda kommun Ronny Örnros, Hultsfreds kommun
Vi har en plan! Som grund för planen ligger aktuell lagstiftning där vi särskilt tittat på Skollagen (2010:800) i synnerhet 6 kap. och Diskrimineringslagen.
VFU-ledarkonferens 15:e augusti 2012 Wallenbergs konferenscentrum
Studiens syfte Klarlägga om elevens rättsliga skydd mot kränkningar i samband med utbildning har stärkts sedan barn- och elevskyddslagens tillkomst, dvs.
Annika Ghafoori Kvalitetsdrivet 2013 En öppen högskola?
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Barns rätt till en trygg skola
Välkomna!.
För Barnlyans förskola, Kyrktåsjö Läsåret
Ljusdal.se Arbete med Plan mot kränkande behandling för Enkät genomfördes i december Svarsfrekvensen var 53% av eleverna. Av hela Slottegymnasiets.
Nya tider och nya behov – men har vi nya lösningar?
Ny diskrimineringslag
Lagar och överenskommelser
Arbetar er kommun utifrån styrdokument eller policydokument, i vilket/vilka sexuell läggning uttryckligen nämns i arbetet med att motverka diskriminering.
Har klimatet på skolorna hårdnat?
Källor: Lag SFS 2006:67 Skolverkets råd och anvisningar
Likabehandlingspolicy för Slottegymnasiet
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och? Aleksandra Sjöstrand.
En liten plan för likabehandling
Diskrimineringslagen
INTRODUKTION TILL JÄMSTÄLLDHETS- OCH LIKABEHANDLINGSARBETET VID GÖTEBORGS UNIVERSITET FRAMTAGEN AV PERSONALENHETEN, SEKTIONEN FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKABEHANDLING.
Barn och elevers rätt till en trygg skolmiljö
De Sju Diskrimineringsgrunderna
en start för det lagstadgade likabehandlingsarbetet
Definitioner Kränkning paraplybegrepp där mobbning, trakasserier, diskriminering och övrig kränkande behandling ingår. Kränkning är när man blir illa behandlad.
Rudboda skolas fritidshem och fritidsklubb
Bergfotens Hjälpgrupp En presentation av hur du kan få hjälp av oss.
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering
Vad är diskriminering? att hantera och utreda diskrimineringsärenden.
Föräldraråd Syfte: En möjlighet för föräldrar att medverka i och ha inflytande på skolans verksamhet som helhet Att vara en diskussionspart.
En översikt Jan-Åke Sandell Diskrimineringslagstiftning 1.
Likarätt nu!. Diskrimineringslagen (2008:567) Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionshinder.
Likarätt JONAS ÅLEBRING ST-LÄKARE. Likarätt – alla människor har ett lika värde och lika rättigheter Likabehandling – alla ska behandlas efter sina förutsättningar.
Konflikthantering på arbetsplatsen. Konflikt Önskemål man inte vill släppa + Blockering av annan = Frustration Agerande.
Tillit, Trivsel och Trygghet i förskolan En översyn av rutiner mm.
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering Carolina Stiwenius Diskrimineringsombudsmannen,
För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna eller man, ung.
Likabehandlingsplanen - Skolans plan för att förebygga och förhindra diskriminering och annan kränkande behandling.
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
HEJ FÖRÄLDRAR! Välkomna till föräldramöte. Madelene Löfgren ◦ Grundskolelärare F-3 ◦ 35 år ◦ Sambo och två barn ◦ Bor på Bokenäset utanför Uddevalla.
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
SKOLANS ANSVAR I DET FRÄMJANDE OCH FÖREBYGGANDE ARBETET MOT KRÄNKANDE BEHANDLING, TRAKASSERIER OCH DISKRIMINERING Hej! Jag heter Emilia Pettersson, arbetar.
Lika villkor vid Institutionen för läkemedelskemi
Kulturkrockar och kulturella skillnader
Studeranderätt och diskriminering
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Att arbeta med fördomar i skolan
Trakasserier och sexuella trakasserier mellan barn
Kumla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Likabehandlingsplanen
Jennie Bacchus Hertzman Malin Grundqvist Jonathan Wennö
Vi är varandras arbetsmiljö
Lika villkor vid Institutionen för läkemedelskemi
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
LikabehandlingsplAnen
Presentationens avskrift:

TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling Personal Torsviks skola 2013-01-07 Anna Deras och Marie Ultvedt

Styrdokument Vilka lagar gäller?   Det råder nolltolerans mot kränkningar i skolan. Det finns det två lagar som ska skydda eleverna från kränkningar, diskriminering och trakasserier i skolan. Skollagen 6 kap (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:567).

Vilka är diskrimineringsgrunderna? Kön Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionshinder Sexuell läggning Könsöverskridande identitet Ålder

Styrdokument Plan mot kränkande behandling Lagstiftningen ställer krav på att det skall finnas två planer. Plan mot kränkande behandling Övervakas av Barn och elevombudsmannen (BEO) Likabehandlingsplan Övervakas av Diskrimineringsombudsmannen (DO) På Torsviks skola har vi valt att sammanföra dem i en plan enligt riktlinjer från BEO.

Nätverket En gång i månaden. Uppdelat enhetsvis: F-3 4-6 7-9 I Nätverket ingår lärare, fritids, elevhälsa och skolledning.

Individuella samtal Frågor om elevens trivsel, trygghet och sociala situation på skolan.

Aktivt arbete i klass/ mentorstid Gå igenom diskrimineringsgrunder och göra samarbetsövningar.

….mentorstiden/klasstiden avslutas med Hemlig lapp På den hemliga lappen skriver eleven om den upplever att någon inte har det bra i klassen.

Rastvaktsschema Rastvaktsschema ska sitta synligt för elever samt i personalrummet.

Inventera läget i klasserna. Ta upp ev incidenter. Arbetslagsmöten Inventera läget i klasserna. Ta upp ev incidenter.

Samtalsgång vid uppkommen kränkning, konflikt, trakasserier eller mobbning

Samtalsmodeller - Medlingssamtal - Utfrysningssamtal - Allvarligare samtal

Sammanfattning av Torsviksmodellen Nätverksmöte, enhetsvis Individuella samtal Aktivt arbete i klass eller mentorsgrupp Rastvaktsschema Arbetslagsmöten

Diskussion