Ett studiematerial om valberedningars arbetssätt Rune Kjernald 1
FÖRBEREDA OCH MOTIVERA VAL AV KANDIDATER TILL DE VAL SOM SKA SKE PÅ ÅRSMÖTET Rune Kjernald 2
KÄNNA TILL HUR ARBETET I FÖRENINGEN FUNGERAR OCH VAD SPF STÅR FÖR OCH VILL KÄNNA TILL VILKA KRAV SOM STÄLLS PÅ DE OLIKA FUNKTIONÄRERNA HA ETT BRETT KONTAKTNÄT HA HÖG INTEGRITET KUNNA KOMMUNICERA - ÄVEN SVÅRA BESKED Rune Kjernald 3
PLANERA ARBETET ANALYS AV FÖRENINGEN KRITERIER FÖR OLIKA UPPDRAG UTVÄRDERA NUVARANDE STYRELSE REKRYTERA OCH NOMINERA FÖRSLAG OCH FÖRANKRING ÅRSMÖTET Rune Kjernald 4
STÄMMA AV VALBEREDNINGENS UPPGIFTER STYRELSENS UPPDRAG FRÅN ÅRSMÖTET VILKA UPPDRAG SKA BESÄTTAS NÄSTA ÅR OCH VILKA KOMPETENSER BEHÖVS TIDPLAN ARBETSSÄTT Rune Kjernald 5
VERKSAMHETSPLANEN MÅLEN FÖR FÖRENINGENS VERKSAMHETER MÅLEN FÖR STYRELSEN DISKUTERA GÄRNA I DIALOG MED STYRELSEN Rune Kjernald 6
KOMPETENS = KUNSKAPER, FÄRDIGHETER, ERFARENHETER OCH KONTAKTER ÄR MORGONDAGENS KRAV ANNORLUNDA ÄN DAGENS? Rune Kjernald 7
8
9
10
Rune Kjernald11