Vinster med förebyggande företagshälsovård

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skyddsombuds- utbildning
Advertisements

FMS gör människor Fysiskt Mentalt Socialt starka
Avvikelsehantering våren 2013 av företagen som erhållit avvikelser
RUTIN Rutiner i arbetsmiljöarbetet 8. Företagshälsovård
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april & 12 juni Moderator:Katarina.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Förhandla för bättre arbetsmiljö
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen och SAM -Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Lagstadgad medicinsk kontroll. Lunds universitet / Fakultet / Institution / Enhet / Dokument / Datum Vision Lunds universitet ska tillhöra de absolut.
Distriktet i Stockholm
– Anette Blomqvist – Ulrica Larsson – Erik Westerlund – Ledarskapsutveckling över gränserna Case Högsby kommun.
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Svenska Kraftnät Arbetsmiljö
Örebro läns läkarförening
Arbetsmiljölagen Våld och hot Statligt anställda
Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas

Arbetsmiljöverkets vision
Tillsammans för världens säkraste vård
En säker arbetsplats Lars Björkeström Medlemsträff Skaraborg
AFS 2001:1 Om kunskaper och kompetens Chefer och arbetsledande personal har avgörande betydelse för att arbetsförhållandena skall vara tillfredsställande.
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Välkommen till arbetsmiljöutbildning!
Riskgranskning av organisatoriska förändringar
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Skyddsombudet uppgifter
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
Arbetsmiljöverkets SAM - Status.
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Politikerna har dessa uppgifter. Politikerna har dessa uppgifter Se till att verksamheten drivs i enlighet med arbetsmiljölagen och föreskrifterna för.
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
Arbetsmiljöverkets inspektion Skolan 2013–2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor.
1. Brandskydd 2. Delaktighet 3. Alkohol och droger
Målsättningen – En tillfredsställande arbetsmiljö!
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Elevprestationer Ledarskap Mental Fysisk Hälsa Social Trygghet Trivsel Sova Äta Röra sig Föräldrarengagemang Acki Wästlund FMS grundare och metodutvecklare.
Arbetsmiljöverkets inspektion av skolor i Kristianstads kommun 2015
Arbetsmiljöutbildning/ information SWEP International AB Khosrow Adibzadeh, Unionen.
AFS 2015:4 Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö Minska den arbetsrelaterade ohälsan.
Å Åselotte Andersson Iren Hjalte.  Träder i kraft  Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbets- miljö och förebygga risk för ohälsa.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Ny AFS from 31 mars 2016: Organisatorisk och social arbetsmiljö Monica Östman och Kristin Larsson Personalavdelningen.
Välkomna!. Aktuellt just nu Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö träder ikraft 31 mars 2016 Sanktionsavgifter istället för böter Arbetsolyckorna.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Psykosocial arbetsmiljö: Hot via sociala medier
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Arbetsmiljöansvar inom Kinda kommun
Arbetsmiljö Människa Arbetsplats Arbets- miljö.
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Arbetsmiljö.
Kännetecknande för det goda arbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Systematiskt arbetsmiljöarbete – grunden för ett hållbart arbetsliv
ArbetsmilJö Här kan det stå en övertitel, typ Samhällsmarknadsdagen
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Arbetsmiljö - golfbanearbete
Presentationens avskrift:

Vinster med förebyggande företagshälsovård Tillsynsdirektör Roger Simu Göteborg 19 mars 2013. 2017-04-09

Arbetsmiljöverkets vision Kan inte Kan Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vill Vill inte 2017-04-09 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Det gör vi på flera olika sätt: Arbetsmiljöverket har ett uppdrag att följa och främja företagshälsovårdens utveckling Det gör vi på flera olika sätt: I anslutning till våra inspektioner informerar vi om vad FHV kan bidra med… I samband med att vi ställer krav på åtgärder kräver vi ibland att företagen ska använda FHV i sitt förbättringsarbete… Vi deltar på FHV:s olika utbildningar, bl a om nya föreskrifter 2017-04-09

Under ett år inspekterar Arbetsmiljöverkets Göteborgsdistrikt ca 8 % av Västra Götalands och Hallands alla arbetsplatser. 5705 inspektioner under år 2012. 70 % av inspektionerna leder till skriftliga krav. 70 % krav avser systematiskt arbetsmiljöarbete. Krav på riskbedömning dominerar. I ca 2 % av våra kravskrivelser finns krav på att anlita FHV, men information om detta finns i varje kravskrivelse. 2017-04-09

241 förelägganden och förbud 51 % tekniska krav Förelägganden och förbud 2012, typ av krav. Västra Götalands län och Hallands län 241 förelägganden och förbud 51 % tekniska krav 16 % yrkeshygieniska krav 13 % medicinska, sociala krav 19 % Sam krav 2017-04-09

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Policy mål och rutiner Samverkan § 4 § 5 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter, kunskaper Extern sakkunnig hjälp § 12 § 6 Följa upp SAM § 7 § 11 Kunskaper, instruktioner Åtgärda, handlings -plan och kontrollera § 8 § 10 Undersöka och bedöma riskerna § 9 Utreda ohälsa, olycksfall och tillbud 2017-04-09

Exempel på områden där FHV kan göra stor skillnad Utbildning i SAM, Utbildning i olika sakföreskrifter; maskiner, kemikalier, belastningsergonomi, buller, vibrationer Kartläggning och riskbedömning Utredning av tillbud, arbetsolyckor samt arbetssjukdomar Krisstöd Enskilda samtal medarbetare – psykolog Stöd till chefer 2017-04-09

Stöd i förändringsarbete Medicinsk kontroll Årlig uppföljning av SAM forts. Stöd i förändringsarbete Medicinsk kontroll Årlig uppföljning av SAM Hälsofrämjande arbete 2017-04-09

Kartläggning och riskbedömning Psykosociala området; enkäter, intervjuer Belastningsergonomi; enligt verkets bedömningsmodeller Yrkeshygieniska mätningar; kemiska ämnen, buller, vibrationer Ny/ändrad föreskrift … 2017-04-09

Modell för bedömning av arbetsställningar  Arbetsmiljöverket

Projekt ”Buller och vibrationer”, Inspektion Syd, jan – febr 2010 604 företag inspekterades 70 % fick skriftliga krav Flertalet krav gällde SAM/riskbedömning och medicinska kontroller. 25 % av företagen fick krav på sig att använda FHV i sitt förbättringsarbete! Bakgrund: AFS 2005:15 ”Vibrationer” trädde i kraft den 1 juli 2005 AFS 2005:16 ”Buller” trädde i kraft den 1 juli 2005 (1992) 2017-04-09

Utredning av tillbud, olyckor, sjukdomar Händelseförlopp Konkret orsak Bakomliggande faktorer; SAM: kunskaper, rutiner, riskbedömning, uppföljning 2017-04-09

Årlig uppföljning av SAM Är vår arbetsmiljöpolicy känd? Fungerar vår fördelning av arbetsmiljöuppgifter? Dvs. har de som fått uppgifter kunskaper, befogenheter samt tillräckliga resurser? Gör vi riskbedömningar i tillräcklig utsträckning? Har vi genomfört planerade åtgärder enligt årets handlingsplan? Utreder vi anmälda tillbud och arbetsskador? Slutsatser? Förbättringsförslag? 2017-04-09

Arbetsmiljöcertifiering (mars 2013) Sverige Västra Götaland Halland AFS 2001:1 254 88 14 OHSAS 18001 618 154 25 2017-04-09

Tips till nytillträdd chef Be att få se den senaste ”årliga uppföljningen”, alternativt be FHV göra en nulägesanalys av ditt företag!!! 2017-04-09

AV:s generella prioriteringar 2013 byggbranschen psykosociala frågor belastningsergonomi systematiskt arbetsmiljöarbete 2017-04-09

EU-veckan v.43, Samverkan, ledarskap (tillbud) Skogen Unga i arbete Nationella projekt 2013 Kvinnors arbetsmiljö EU-veckan v.43, Samverkan, ledarskap (tillbud)   Skogen Unga i arbete Byggbranschen Skolan     2017-04-09

Nationella projekt, vilka avslutas under 2013 Hot och våld inom myndighetsutövning Bemanningsföretag Screening inom den grafiska branschen 2017-04-09