1 Framtidsverkstad Alternativa framtidsbilder G18, Helsingfors 10.3.2011.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En attraktiv Östgötaregion Där stad och land är med på tåget?
Advertisements

Välkomna till Förskolan Lodet
Hur kan vi arbeta mot mobbning. eller Hur kan vi arbeta för vänskap
Kommunikation som påverkar Göteborg 4 oktober 2012 Välkommen!
Ny frikostighet Filipperbrevet. Paulus tar emot – och ger…  Tar emot Jesu tilltal  Ser klart  Får förlåtelse  Får förtroende.
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Tematräff 4 vid distriktsträffen 2012 Micke Melander.
Välkommen till Ungdomssamling!
Bidrar en integrerad vårdmodell till personcentrerad vård ? sjuksköterskors erfarenheter från en onkologisk klinik Anki Delin Eriksson.
Problemsnack eller bygga lösningar.
hej och välkomna EKVATIONER Ta reda på det okända talet.
1 Produforum - ett nätverk för kulturaktörer Mariehamn
Hans-Erik Källman, Vanja Kågstöm, Kristina Hage-Hansson Svensk Förening för Röntgensjuksköterskor Svenska Sjukhusfysikerförbundet Välkommen till kursdagar.
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Hur tänka och göra som processtödjare
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Syftet med en personlig handlingsplan
Börsföretagens krisberedskap. 2 Var har ert företag kontor/anläggningar? (Flera alternativ kan anges)
Ortsutveckling Bettna Stormöte den 21 augusti 2013 Välkommen!
E-Smart våren 2008 Välkomna!. PROGRAM e-utvecklarna inleder Jan Hylén –om lärresurser och trender Paus Samling i seminariegrupp.
Affärsmodell för att fördubbla kollektivtrafikens marknadsandel
LANDSTINGSDIREKTÖRENS STAB Regional utveckling BILD 1 Resultat av enkät till landstingspolitiker
Läroplansträff förskolan - betydelse av förhållningssätt och syn på barn för att lyckas med pedagogisk dokumentation Välkomna!
Läroplansträff Välkomna. Program för förmiddagen 8.30 Uppföljning av lektioner som planerades förra gången. Berätta för varandra gruppvis om.
Välkomna till Färila skola läsåret 14/15
, Hej, Nu har snart en termin gått av det här verksamhetsåret. Vi som jobbar med och för era barn summerar det pedagogiska arbetet på förskolan och konstaterar.
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
Projekt ”Barnets rättigheter i vårdnadstvister” Projektet drivs i samarbete med Socialstyrelsen, FoU i väst GR, regionförbundet i Örebro och sex kommuner.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Programkonferens Etanol maj 2011 Lars Vallander Energimyndigheten.
Energikollen växthus Elin Einarson Rådgivarkurs Energikollen växthus, Nässjö 24 okt 2012.
Företagarpanelen – Q SEPTEMBER 2011 Hallands län.
Välkommen!. Program 10.00Välkommen och uppdatering av vad vi åstadkommit hittills i gruppen (Gunne) 10.20Hur kan ett optimalt styrdokument se ut? Vad.
Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics www
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Seminarium om Byggemenskaper BYGGEMENSKAPER 1 VÄLKOMNA!
Barns tillgång till svenskt teckenspråk
Läroplansnätverk förskola
Men jag tror att jag sakta börjar se en kontur Några armar och ben
Chalmers University of Technology CDM och dess kritik Matilda Palm, Fysisk Resurs Teori, Chalmers Klimatkompensation med CDM – inblick i kritiken och de.
1 Varför går jag på Hockeygym 6 Resultat +Beteendemål +Tidpunkt då de ska vara uppfyllda 5 Vision 2+3 Gruppen.
Alla har rätt till läsning Johanna v.Rutenberg
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.
FFI Energi o Miljö inbjuder till samverkansforum inom forskningsområdet aerodynamik 21/ Chalmers, Göteborg.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Välkomna till uppstartsmöte i Lundalands ungdomsprojekt
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Nätverk i ett globalt perspektiv Martin Granholm
Seminarium i Projektet Solenergi i stadsplanering och bebyggelse.
Svenska Brukshundklubben 1 Svenska Brukshundklubben, en organisation i världsklass, som med ledande kompetens siktar mot framtiden och skapar glädje och.
Chefkandidatprogram för chef över chef
Background Egenskaper FritidsintressenArbetslivserfarenheter.
1 Produforum - ett nätverk för kulturaktörer. 2 Problem Behov Lösningar Drömmar Hurdant behov av stöd till kulturaktörer finns det? Dessa frågor har diskuterats.
Sibbarp-Dagsås 28 mars Vad händer ikväll? Introduktion Visioner Aktiviteter Handlingsplaner Lokal utvecklingplan.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Alla har rätt till läsning – läsombud gör det möjligt Johanna v.Rutenberg
FORUM 3: PPT material Instruktioner De efterföljande PPT bilderna kommer att guida gruppen igenom Forum 3 med presentationer och övningar steg för steg.
Disposition till presentation Tredje kraften på besök hos niorna
Nätverk kursplanepiloter
SVENSKA DÖVIDROTTSFÖRBUNDET DÖVIDROTTSFORUM 10 MAJ 2014 VI SYNS NÄR VI HÖR IHOP!
Ortsutveckling Skebokvarn
Mot -eller välj era mål och gör något! Dagens uppdrag! -Den egna skolans konkreta åtgärdsförslag.
12 mars Kommunal handläggning av OVK. 14:15 – 14:40 Inledning, samverkans- gruppen och OVK-rapport 14:40 – 15:00 OVK-historik, regelverk "OVK 2012" (
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
TUOTTAJA 2020/Producent 2020 Framtidens kulturarbete? Finansiering: I samarbete med: Information :
pedagogisk dokumentation
Presentationens avskrift:

1 Framtidsverkstad Alternativa framtidsbilder G18, Helsingfors

“Som fisken i vattnen”, återkoppling till verkstaden 15.2 Drivers - förändringskrafter Magma: det svenska i Finland 2030, Björn Sundell Globala trender Klimatförändring Kinas intåg Global rörlighet - Invandring Förändringskrafter i Svenskfinland Majoritetens intresse för minoriteten har minskat Enspråkig kultur löper risk att marginaliseras Kommunsammanslagning Tänk på - helheter - samarbete - utbildning - att inte fokusera på hur det har varit

3 Speciellt aktuella drivkrafter för förändring som påverkar kulturfältets arbete och utveckling på svenska i Nyland 1/2 Samhälleliga drivkrafter teknologisk drivkraft - oviss framtid mångkulturella strömmningar - nynationalism maktkoncentration i manliga maktnätverk - öppna nätverksstrukturer 24/7 alltid tillgänglig - slow life stora årsklasser går i pension osäkerhet gällande framtidens samhällsstrukturer stora enheter, sammanslagningar skapa ordning i kaos, en stark konstnärlig drivkraft ekonomi, var finns pengarna, vem delar vi dem med?

Individuella drivkrafter språklig drivkraft - att kunna arbeta på sitt modersmål givande arbete, valmöjlighet snabba förändringar, möjlighet att ändra beslut Bromsande tendenser regionalpolitik och protektionism som håller tillbaka utvecklingen isolering okunskap små enheter för FoU på svenskt håll Speciellt aktuella drivkrafter för förändring som påverkar kulturfältets arbete och utveckling på svenska i Nyland 2/2

5 sektoröverskridande samarbete är lättare på svenskt håll Lösningar använda sina nätverk dela på information tillräckligt bra, hög kvalitet att öppna oss mot det finska, det nordiska och globalt hämta in nya idéer

Program 1/ Välkommen Leena Björkqvist, projektforskare “Som fisken i vattnen”, återkoppling till verkstaden 15.2 Anki Hellberg-Sågfors, projektchef för Produforums riksomfattande projekt Framtidsstrategi för Helsingfors kulturcentral Marianna Kajantie, chef för den kulturpolitiska avdelningen Diskussion Min arbetsmiljö 2020

7 Program 2/ Vår verksamhet 2020 Arbete i grupper med alternativa framtidsscenarier. Året är 2020 och allting gick så som ni hade planerat, hur ser er verksamhet ut nu? För 10 år sedan när ni planerade det här var ni oroliga över några saker, vilka vad de? Fint att allting ordnade sig! Vad gjorde ni för att uppnå den här nuvarande situationen? Vilken var den viktigaste drivkraften? Vad var Produforums roll i detta? Presentationer 5 min per grupp Diskussion Sammanfattning och framtid

8 Anki Hellberg-Sågfors projektchef, Produforum tfn +358 (0) Tack! Fortsättning 14.4 kl Visioner utgående från det möjliga framtidsscenariet - Arbetet konkretiseras i åtgärdsförslag. Tack!