Studentmedarbetare Uppsala kommun

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Rätt jobb eller jobb snabbt? AEA:s opinionsundersökning 2013.
Advertisements

1 Handelshögskolan i Stockholm 2 Lunds universitet
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Välkommen! PowerPointen presenterar:
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
Studie- och yrkesvägledare Kristina Modén
Carina Bergqvist Torvallaskolan
Goda exempel.
UNDERLAG FÖR BEDÖMNING AV APU ETT FÖRSTA FÖRSLAG.
Ledarutveckling över gränserna
Att välja till gymnasieskolan ………är en process som pågår……
Unga jobb Swedbank och Sparbankerna.
Lärande på arbetsplats =inlärning i arbetet i Finland.
Fråga 1: Hur många lediga platser anmäldes till Arbetsförmedlingen 2007? a b c
Kommunen, en attraktiv arbetsgivare
Praktisk arbetslivsorientering
Karriäruppföljning 2011 Sara Nyberg Per-Anders Östling.
Lagar och regler på arbetsmarknaden.
Mattecoach på nätet mattecoach.se.
Case Aneby Vilka är vi?.
SkolPlus Skol- Positivt Lärande Utifrån Samarbete.
Svenskt Friluftsliv har till uppgift att bevara och utveckla förutsättningarna för det svenska friluftslivet Stärka friluftsorganisationernas långsiktiga.
SAMVERKANSAMVERKAN NY SKOLA – NY LÄRARUTBILDNING SAMVERKAN.
”Äldre ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande”
Budgetpropositionen för 2013 Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen Uppsala universitet Nationalekonomiska föreningen 24 september 2012.
Rektor Malmö Borgarskola
Mentorsprojektet Näktergalen Ett samarbete mellan Borås Stad, Högskolan i Borås och Sjuhärads Kommunalförbund
Projektarbete 100p Ekebygymnasiet
Näringslivet och universitetet Erfarenhet från samarbete med lokala företag och Compare Johan Eklund.
Låna dig rik! Förändringsarbete genom marknadskommunikation i tre län 1.
Om övningsskolor presentation gjord av Stockholms universitet (Cecilia Netje) vid den nationella VFU-konferensen den 12 april, 2013.
Claes Johannesson och Charlotte Dingertz Utbildningsförvaltningen
Teknikcollege Söderslätt Vad är det?. Företagen är Teknikcollege – Teknikcollege är skolan.
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Studie- och yrkesvägledare
RIALTO Jenny Alvolin Barn- och ungdomsombud Broschyren: Kartläggning av barnets förmågor och behov. Underlätta för barnets vistelse i fsk/skola.
Hållbarhetsbedömning i Uppsala kommun
VISIONSSEMINARIUM Avdelningen för analys och utvärdering – område: demografi, behov, prognoser och dimensionering GÖTEBORG,
Valideringsprocessen
Välkomna till uppstartsmöte i Lundalands ungdomsprojekt
Dubbelt så bra Arbetsplatslärande och en lärande organisation 2013.
PROJEKTARBETE 2010 – 2011.
Fokusområden Elevhälsa Äldreomsorg Trygghet hitom försörjningsstöd Akademiker med utländsk examen.
Sekreterarrollen i förändring
Välkommen till utbildning som yrkesföreläsare! Vad gör Tria Trias samarbete med ST, SKTF och Unionen Yrkesföreläsningar Ditt uppdrag Hur går det till?
Ny process för hantering av litteraturlistor
Kompetensportfölj - Samverkan för bättre utbildning
Kort om Projektplanering
Attraktiv Hemtjänst Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna
FIRST LEGO LEAGUE 2015 PRESENTATÖR, DATUM. Sedan starten år 2000 har FIRST Scandinavia haft som målsättning att ge barn och ungdomar goda inlärningsupplevelser.
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
ET 100% FJERNUNDERVISNINGS-BASERETSTUDIECENTER © Jerry Engström Campus Västervik.
Säkert Bondförnuft Säkert Bondförnuft 2014 Säkert Bondförnuft ökar säkerheten, effektiviteten och attraktionen i den gröna sektorn.
Attraktiv Hemtjänst - Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna - Attraktiv arbetsplats för medarbetarna Information till funktionshinderråd.
1 Utvärdering arbetsplatser För utvärdering av sommarjobb 2016 skickades en enkät till samtliga arbetsplatser som tagit emot ungdomar. Resultatet.
REKRYTERING AV AKADEMIKER En rapport i Svenskt Näringslivs serie - Akademi eller Verklighet - © Ribbing Deliberate.
Valbar VFU 7,5 hp Termin 6, HT17 Syfte med kursen är att ge den studerande möjlighet att fördjupa och utveckla sin kliniska kompetens inom ett valfritt.
Partnering Erfarenheter/ Visioner från Skövde kommun
Program 11 oktober Personalförändringar info
En introduktion till ST
Planering på Särskilt boende.
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
Teknikcollege Söderslätt
Workshop Arbetsplatslärande.
Barnmorskedagen 5 maj.
Projektet Hållbara resor
Kommun: Göteborg stadsdel Angered Antal handläggare 82 Antal chefer 3
Nav-projekt Arbetstidsförkortning samt friskvård inom förskola.
Särbehandling.
Presentationens avskrift:

Studentmedarbetare Uppsala kommun Idén uppkom under en studieresa till Danmark 2010 Finns i Uppsala sen 2011 Har hittills haft ca 25 studentmedarbetare

Fakta om studentmedarbetare Studenter som läst minst ett år av sin utbildning Arbete 5-15 timmar/vecka, 127 kr per timme Kvalificerat jobb parallellt med heltidsstudier Flexibla arbetstider Max två terminers arbete

Fördelar med konceptet Studenten får: ett extrajobb med kvalificerade arbetsuppgifter fördjupad kunskap om det egna studieområdet möjlighet att möta och arbeta med professionella medarbetare se en arbetsplats och få förståelse för: kommunal verksamhet politisk verksamhet kommunal budgetpolitik

Fördelar med konceptet Arbetsplatsen får: tillgång till kunniga ungdomar som självständigt och under handledning kan ta fram uppgifter och utredningar med kort varsel plocka in sakkunskap som vi inte har behov av som fasta tjänster, t.ex. juridik, statistik och uppföljning/utvärdering höjd kvalité på utfört arbete genom att vi kan få fram underlag som vi möjligen inte tagit fram i annat fall studentmedarbetare istället för konsult möjlighet att visa upp sig som en attraktiv arbetsplats

Resultat för arbetsplatsen Studentmedarbetaren lyfter fram arbetsplatsen som en attraktiv arbetsplats via: existerande studentnätverk personliga kontakter kundkontakter på arbetsplatsen Arbetsgivarmärket Det blir lättare att rekrytera personal

Sju steg för att komma igång… Skapa budget för projektet Ta fram lämpliga arbetsuppgifter Välj ut arbetsledare/handledare Kontakta närliggande universitet/högskola Skapa en administration för projektet Informera media Sätt igång! .

Mer information Kontakta: Uppdagschef Lena Winterbom lena.winterbom@uppsala.se 018 – 727 86 19