Lokal Arbetsförmedling

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
Advertisements

Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
Rätt stöd till arbete.
Arbetsförmedlingens uppdrag för personer med funktionsnedsättning
Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Pressträff 11 juni 2013.
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Norrbottens läns landsting, Luleå Kommun/Socialförvaltningen.
Rätt stöd till arbete Handikappförbundens syn på arbetsmarknadsfrågan.
Fråga 1: Hur många lediga platser anmäldes till Arbetsförmedlingen 2007? a b c
Arbetsmarknadsprognos våren 2010 Angeles Bermudez-Svankvist 9 juni 2010.
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Nya sjukförsäkringen 1 juli 2008
Arbetslivsintroduktion
Arbetsförmedlingen Alla människor som söker jobb har något att bidra med på arbetsmarknaden.
Träning ger färdighet!.
Europeiska Socialfonden EU:s sammanhållningspolitik Lissabonstrategin – EUs tillväxt- och sysselsättningsstrategi Nationellt Socialfondsprogram.
Stöd till start av näringsverksamhet. Antal nyanmälda platser ackumulerat år 2009—2011.
Arbetsförmedlingens uppdrag inom socialt företagande
Arbetsmarknadsrapport 2013
Supported Employment för invandrare? Varför inte! Bengt Eklund Annika Bengtsson Arbetsmarknadsstyrelsen.
Arbetsförmedlingen September 2014 Arbetsmarknadsläget och prognosen
Rehabiliteringskedjan – bedömning av arbetsförmågan
Sjukförsäkringen Sjukförsäkringen
Konferens för Sociala insatsgrupper 9-10 februari 2012.
Försäkringskassans roll i samverkan
Syftet är att nyanlända snarast ska…
Rapport från studiebesök Åsa Olsson, Sune Hemmingsson, Lisa Ask
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
1 Socialförsäkringsut- skottet Rehabilitering till arbete 16 oktober 2007 Lars Sjöström.
Nuvarande samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
TUNA-projektet.
Europeiska Socialfonden EU:s sammanhållningspolitik Lissabonstrategin – EUs tillväxt- och sysselsättningsstrategi Nationellt Socialfondsprogram.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
Samverkan för nyanländas etablering och introduktion
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Tolka en platsannons Driven Lyssnande Stresstålig Social kompetens
Strategiskt utvecklingsarbete
METODER ATT NÅ ARBETE OCH SAMVERKAN MED HELSINGFORS SERVICECENTER FÖR ARBETSKRAFTEN SMAK-seminariet Nina Sohlberg-Ahlgren Job coach manager.
Workshops Finsam maj 2012 Per Skoog Strateg
Angeles Bermudez-Svankvist G eneraldirektör, Arbetsförmedlingen
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
Arbetslivsinriktad rehabilitering på Arbetsförmedlingen
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Information ST-läkare 23 April
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Kundens väg till arbete.
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Arbetsförmedlingen lediga platser anmäldes jobbsökande var inskrivna under hela eller delar av arbetssökande fick.
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
Arbetsmarknadspolitiska insatser för kvinnor och män Hur effektiva är programinsatser utifrån ett könsperspektiv? Christer Gerdes.
Regeringens arbetsmarknadspolitik (från ännu ej lagd budgetpropp och från regeringsförklaringen) För nyanlända/integration Snabbspår in på arbetsmarknaden.
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Brygga från skola till arbete Lena Abrahamsson Samordnare för uppdraget unga med funktionsnedsättning.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Skolsamverkan i Göteborg
Angeles Bermudez-Svankvist
Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Skolsamverkan - Göteborg.
Kunskapsdialog Samordningsförbundet
För nyanlända/integration Snabbspår in på arbetsmarknaden utarbetas
METOD Strategisk kompetensförsörjning
Arbete, sysselsättning och studier
Information från Försäkringskassan
Presentationens avskrift:

Lokal Arbetsförmedling Arbetsförmedlingen Internet Kundtjänst Lokal Arbetsförmedling

Arbetsförmedlingens Kundmottagning Ett av Sveriges bästa kundmottagande i DS. Kortade väntetider för våra kunder som erbjuds kompetent service utifrån frågeställning/behov. En väldigt aktiv direktservice där golvcoacherna har fått tydligare roller och mer och mer arbetar med coachning på golvet. Inskrivningssamtal/kartläggning utifrån bransch. Många efterfrågade aktiviteter att erbjuda som fått goda omdömen. Ett pågående och aktivt arbete med arbetsgivarrelationer.

Arbetsförmedlingens uppdrag: effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt.

Arbetsförmedlingens verksamhet ska bl.a. bedrivs på ett enhetligt, rättssäkert och effektivt sätt säkerställa att arbetslöshetsförsäkringen fungerar som en omställningsförsäkring ökad geografisk och yrkesmässig rörlighet bland de arbetssökande inte snedvrider konkurrensförutsättningarna på arbetsmarknaden ökar mångfalden och motverkar diskrimineringen i arbetslivet.

Arbetsförmedlingens sektorsansvar för handikappfrågor inom arbetsmarknadspolitiken Öka andelen sysselsatta - Ge stöd till att Finna - Få - Behålla ett arbete Öka arbetsgivarnas vilja att anställa personer med funktionshinder Utbildning / samarbeta med skola

Arbetslivsinriktad rehabilitering är ett av Arbetsförmedlingens prioriterade uppdrag. Myndighetens uppdrag inom detta område har vuxit och kommer att växa ytterligare i omfattning under de närmaste åren.

Samverkan med Försäkringskassan Handlingsplanssamverkan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan har sedan 2003 upprättat en handlingsplan för arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan. Försäkringskassan ska genom samverkan med Arbetsförmedlingen underlätta övergången från ersättning via sjukförsäkringen till aktivt arbetssökande och nytt arbete.

Forts samverkan.. Arbetslivsintroduktionen Intensifierat stöd från Arbetsförmedlingen Utredning och kartläggning av individens behov av stöd för övergång till arbete De aktiviteter som erbjuds och omfattningen av dem ska utgå från individens behov och förutsättningar Som längst under tre månader Ekonomi: Aktivitetsstöd från Arbetsförmedlingen 223-680 kr/dag

Samverkan med Kriminalvården Kriminalvårdens uppdrag för utslussning i samhället bygger på samverkan med Arbetsförmedlingen. Insatser från Arbetsförmedlingen ska bidra till att stärka klienternas förankring på arbetsmarknaden. Behoven av insatser - med fördel redan under tiden i anstalt - gäller arbetsförmedling, vägledning och information om arbetsmarknaden samt arbetsmarknadsutbildning.

Insatser och program Lönebidrag Skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare Trygghetsanställning Utvecklingsanställning Nystartsjobb Stöd till personligt biträde Stöd till hjälpmedel på arbetsplatsen Stöd till start av egen näringsverksamhet Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd

SIUS Särskilt Introduktions- och Uppföljning Stöd Använder Supported Employment metoden Finna, få och behålla en anställning på öppna arbetsmarknaden. Stödet ges till både den arbetssökande och till arbetsplatsen. Kartläggning / Samtal Anskaffning av arbetsplats – Anställningslöfte måste finnas Arbetsplatskartläggning / analys Introduktion, starta arbetsprövningen Uppföljning Anställning Uppföljning – upp till 1 år efter anställningen