Effektivare vårdadministration - ett förbättringsprogram

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Här skriver ni in ett namn på ert förbättringsarbete
Advertisements

Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Utgångspunkter/Genombrott
NULÄGE VÅREN RESULTAT I KORTHET – EFFEKTMÅLEN FÖR 2013 MÅLRESULTAT TÄCKNINGSGRAD 60 % av registren >80 % 67 % ÖPPENHET Alla med över 80 % täckning.
Här skriver ni in namnet på ert förändringsarbete Här skriver ni in er enhet Här skriver ni in vilka som deltagitKontaktperson: adress: tel: e-post:
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Förbättringsområde enligt handlingsplan: ___________________________________ Mål: ________________________________________ Aktivitet (åtgärd/förändring.
1. Detta är ett förslag på upplägg/rubriker som ni kan använda er av när ni ska dokumentera/presentera vad ni gjort i ert.
17 december Dolda kunskaper 17 december
Caroline Fruberg, Utvecklingsledare i Landstinget i Jönköpings län
Bättre liv för sjuka äldre
Strategi för biologisk mångfald
Projekt ”Barnets rättigheter i vårdnadstvister” Projektet drivs i samarbete med Socialstyrelsen, FoU i väst GR, regionförbundet i Örebro och sex kommuner.
Genombrottsmetoden.
Genombrottsmetoden.
Systemförståelse, systemiskt tänkande och grupprocesser
Välkommen till ESF:s seminarium
Förväntade fördelar 1 1.Effektivare mer automatiserad beställnings- och betalningsprocess, som minskar administrativa resurser och risk för fel i alla.
Bättre psykiatrisk vård med kvalitetsregister Qulturum Arbetsuppgift LS1 – LS2 Förbättringsteam Bättre psykiatrisk vård med kvalitetsregister 2013.
Framtidens specialistläkare
Utvecklingscentrums uppgift
Förbättringsresan Hur kan vi använda det vi vet för att skapa ett lite bättre liv för de äldre?
PGSA-hjulet.
En meny av möjligheter Koncept för Team träning på mikronivå Noderna.
Förbättringskunskap Begreppet förbättringskunskap är en översättning av det som i amerikansk litteratur kallas för Profound knowledge of improvement. Förgrundsgestalter.
Detta är God Vård.
Värdekompassen Arbetsblad 1 För arbete med Värdekompassen
Projektledning.
Mitt första Java program Mahmud Al Hakim Copyright, Mahmud Al Hakim, 1.
Senior alert – nuläge 24 oktober 2012 Kristina Sjölund Helene Lysander Skog Emma Englander.
processorienterad verksamhetsutveckling
Ingrid Lindberg, Elin Carlson och Stefan Frisk Medicinkliniken Eksjö
LIFT MÅL LIFT Ett utvecklingsprogram för deltagaren och deltagarens företag.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Resultat: Vi ser en ökning av antalet tillfällen av utevistelse och promenader. Antalet boende som får erbjudande om utevistelse har ökat, under den tredje.
Att mäta för att lära - mätningar i förbättringsarbetet
Sekreterarrollen i förändring
NU-sjukvården. Tiderna förändras Krav och förväntningar ändras samtidigt som sjukvården utvecklas och förändras. Det är dags att tänka nytt.
U t v e c k l i n g s c e n t r u m BRA MOTTAGNING - ett utvecklingsprogram med fokus på tillgänglighet och vårdmiljö.
Personalpolitisk plattform
Stöd till införandet av nationella riktlinjer om sjukdoms- förebyggande metoder Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Stroke/TIAprocessen                                                                      
Bättre Flöde i Vården Ur överenskommelsen Kömiljarden 2014: ”…ett nationellt samordningsprojekt i syfte att ta fram, beskriva, pröva och införa effektiva.
Förslag på pilot: FoU-växthus i Nacka kommun version 0.2.
Stöd till kommunerna när det gäller samverkan inom socialtjänsten barn-missbruk
Ledningskraft för god och säker vård - Fortsatt arbete hemma
Resultat 2011 och förslag till delmål Prestationsersättning = antal riskbedömningar 2011.
Kartläggning av inköpsprocessen
Kort presentation av vad vi gör
Bättre psykiatrisk vård med kvalitetsregister Qulturum Arbetsuppgift LS4 – LS5 Förbättringsteam.
Herman & Brita Uppföljningsmöte Utskrivningsprocessen
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
Att mäta för att lära.
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Hur kan jag öka arbetsglädjen
PGSA.
Ett förbättringsprojekt i Värdeforum Bättre liv för sjuka äldre -team Stockholms län- Maria Beckman Inoussa Mounira Irene Andersson coach Pernilla Fransson.
Ledningssystem på 60 minuter
MER ”EGENTID” – SÅ STÄRKER VI BARNENS MÖJLIGHET TILL SJÄLVBESTÄMMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk förening – Bambi Korttidshem, Matilda.
Kulturlivet – kommunikation och samverkan Annette Bäck, Jesper Skånberg, Conny Nordsten, Gunvor Nordsten, Ruth Jackson, Lars Nordell Coach; Elisabeth Åkerman,
Resultat: Antalet personcentrerade genomförandeplaner i verksamheten har ökat från 62% till 100%.. Våra kollegor har, med hjälp av ”verktygen”, fått ökad.
Musikkompendium Test. Musikkompendium Test 2 Musikkompendium Test 3.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Så ska vi samverka vid utskrivning från sjukhus
Mål/delmål: ……..…………………………………………………..
. Förbättrad hälsa genom ökad förståelse hos arbetsledare Att hitta en samverkansmodell Sammanfattning Att arbetsledarna som deltagit i.
Information om COSMIC R8.1
Medarbetarundersökning 2018
Verktyget Utmärkelsen….
Förbättringsarbete för säker läkemedelshantering
Presentationens avskrift:

Effektivare vårdadministration - ett förbättringsprogram

Syfte och mål med programmet Skapa mer tid med patienterna genom att minska vårdpersonalens administrativa uppgifter. Deltagande team skall uppnå sina uppsatta förbättringsmål under programtiden. Deltagande team skall också ha lärt sig förbättringsarbetets metod och arbetssätt, så att de kan arbeta vidare med nya förbättringar efter programmet.

Programdesign – Effektivare vårdadministration Syfte-mål, mått Erfarenhetsutbyte - kartläggning Processkartläggning Presentation av programmet Eget arbete - nulägesanalys - påbörja kartläggning Förändringspsykologi Erfarenhetsutbyte Leda i förändring Planera tester Redovisning ”Hålla kvar” Lärande- seminarium 1 2013 - 11/9 Lärande- seminarium 2 2013 – 10/10 Lärande- seminarium 3 2013 – 4/12 Lärande- seminarium 4 2014 – 13/2 Lärande- seminarium 5 2014 – 1/4 Chefer Chefer Fortsätt kartläggning Informera, förankra Fortsätt kartläggning Informera, förankra Testa förändringar Följ upp målen Testa förändringar Följ upp målen Göra en presentation Sidan 17 i handboken

Till denna gång Börja testa förändringar (PGSA). Skapa delaktighet med berörda arbetskollegor.

Program LS 4

Erfarenhetsutbyte – MixMax Avsätts tid till förbättringsarbetet? Finns det tillgång till ”objektiva” data som stödjer förbättringsarbetet? Hur har Ni fått övriga medarbetare delaktiga? Hur har Ni hanterat motstånd?