CASE Grupp 8 Fanny Abelsson | Felicia Karlsson | Irene Werin

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
RINKEBYSKOLAN
Advertisements

”Språk, lärande och identitetsutveckling är nära förknippade
Johari-fönstret En modell för kommunikation och relationer, presenterad av Joseph Luft och Harry Ingham.
Pedagogisk dokumentation i det systematiska kvalitetsarbetet
© Aduct AB voxpop ”folkets röst” ett webb-baserat beslutstödssystem.
Åk 2 Elit Välkomna! Idrottspsykologi.
Mål Verksamheten Fokusera verksamheten geografiskt och skapa/behålla ett välplanerat utbud
Reflektion över försäljningsseminarium
Vilka var de viktigaste lärdomarna från caset?
VILKA VAR DE VIKTIGASTE LÄRDOMARNA FRÅN CASET?
Case seminarium: Individuell Reflektion
Skriftlig Utvärdering KUM v /31 läkarstudenter och 16/16 ssk +rtgssk studenter= 46 Handledare 4 ssk/4 och 6/7 läkare =10 enkäter Fråga 1 Studenter.
Organisationskultur, makt och konflikt
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 Pilotkommuner för serviceutveckling - vad erbjuds och vad krävs?
Läroplansträff Välkomna.
Läroplansträff Välkomna.
”Omvårdnadshandledning - Yrkesinriktad handledning”
Leveraging the business Till slut kräver tillväxt att man rör sig från det tidigare affärsområdet. Denna strategi kan innebära risk. För att undvika en.
”Om vi bara hade fler svenskar” - Om skolpolitik, etnicitet och segregation bland ungdomar med migrationsbakgrund i svenska storstäder Sociologiska institutionen.
Hållbarhetsindex En kort presentation Undersökningen är öppen 22 september till 30 oktober Hållbarhetsindex En kort presentation Undersökningen är öppen.
Bildspel som användes på nätverksträffen 24/11
10/5/ :26:23 AMRiksbanken.pptRiksbanken Riksbanken Samlingsbild Negativ (%)Positiv (%) Antal svar Organisationsindex 772 Engagemang.
Case – ABB, FG Wilson och CAT
MBSR: Does mindfulness training affect competence based self-esteem and burnout? Masteruppsats Suvi Rajamäki Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
© ABB AB, Corporate Research /11/2014 abb Vem vill äga produkterna? Tomas Lagerberg Chef Automation Technologies ABB Corporate Research.
Reflektion kring Caseseminarium Grupp 1 Victoria Carlsson, Madeleine Eriksson, Magnus Grönhult, Cecilia Löfgren, Anna Reuterskiöld.
Läroplansträff fritidshem
Kursutvärdering Studiebyrån Alla kurser utvärderas Du ska utvärdera alla kurser som du deltar i Genom kursutvärderingen ger du läraren respons på.
1 Joomla © 2009 Stefan Andersson 1. 2 MÅL 2 3 Begrepp Aktör: en användare som interagerar med webbplatsen. I diagrammet till höger finns två aktörer:
Systematiskt kvalitetsarbete i våra kommuner
JOBBET SOM FRISKFAKTOR Alltid varit betydelsefullt..... yrkesstolthet haft mening... men de psykosociala verksamhetsfrågorna har ändrat karaktär.
WORKSHEETS AFFÄRSELEMENT. EXEMPEL LIAFÖRETAG FÖRETAG NI VILL JOBBA I FÖRETAG NI HAR JOBBAT I FÖRETAG NÅGON NI KÄNNER JOBBAR I AFFÄRSSPELET, 3 OLIKA BOLAG.
Case ABB Grupp 6 Stina Friberg Emily Gustavsson Anja Mlivic Jesper ny
De nya affärsrelationerna
Kognitivt perspektiv.
Tillit, Tid och Reflektion Tre nyckelbegrepp i klinisk handledning
Vad kännetecknar en Reggio Emilia inspirerad förskola?
Seminarium Industriell Försäljning Eric Marketoft.
Ekonomi och styrning i offentlig verksamhet Kurskod 722g39 Hemsida
Case seminarium Grupp 3, Azra Custovac, Anna Ojdanic & Indira Todorovac.
Christoffers Clothing Company
Reflektionsuppgift – THE ABB, FG WILSON AND CATERPILLAR CASE
JämBredd - En regional plattform för utbildningar i genus- och mångfaldsintegrering.
Caseseminarium Sofie Johansson, sofjo153
Grupp 11. Reflektion av ABB-caset -Bra att avsätta resurser för samtal och därigenom skapa tillit genom kontinuerlig dialog om brister, utveckling etc.
Caseinlämning kl Grupp 5 Denise Niemi Jennie Östh
Sexualitet, lust, relationer och sexuella hälsa
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
The explanatory foundations of relationship marketing theory Shelby D. Hunt, Dennis B. Arnett och Sreedhar Madhavaram Journal of Business & Industrial.
Vimmerby Magnus Klofsten Generella framgångsfaktorer i kluster.
THE ABB, FG WILSON & CATERPILLAR CASE Grupp 4: Christoffer Andersson SCM & Industriell Marknadsföring Cathrine Bose 722A29 Elin Ivarsson Jonas.
ABB och Caterpillar 1 Marcus Larsson marla419. Problem CAT-ABB sour relationship: CAT felt ABB Turbo Systems held them hostage. In CAT:s view ABB dictated.
Case – ABB, FG Wilson och Caterpillar Industrielll marknadsföring och Supply Chain Management GRUPP 9.
Synpunkter, klagomål och beröm
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
THE ABB – FG WILSON AND CATERPILLAR CASE Problemanalys ABB strategi var att på djupet förstå kunders behov och hjälpa dessa kunder för att bli mer konkurrenskraftiga.
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Välkomna till styrd helpdesk
Case - ABB och caterpillar
Coaching.
FG Wilson & Caterpillar
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
Utvärdering av caseseminarium
The ABB - FG Wilson and Caterpillar case
Case: ABB - F.G Wilson - Cat
Edvard Hubendick edvhu119.
Projektering i industriellt träbyggande MFB – MIKS
Kognitivt perspektiv.
Mellan makt, hjälp och ekonomi- en stund för reflektion
Företagets intressenter
Presentationens avskrift:

CASE 2014-11-26 Grupp 8 Fanny Abelsson | Felicia Karlsson | Irene Werin Linda Levin | Madeleine Forsman

Reflektion över case-seminarium 2014-11-26 Samordning av organisationen Viktigt för att kunna skapa ett enhetligt erbjudande Behovsanalys Vad vill CAT? Kan och vill ABB uppfylla deras krav/behov? Bättre anpassning till kunden Bygga vidare på den relation som ABB hade med F.G. Wilson mot CAT F.G. Wilson - Stor och viktig kund - Kritisk att behålla (30% av tc) Omvandla “hostage”-känslan som CAT har till en känsla av en ömsesidig win/win-situation ABB bör fundera på sin approach, sitt erbjudande och relationen företagen sinsemellan.

Case-baserad undervisning Positiva aspekter + Fördjupa sig i ett problem + Lära av varandra → olika personer ser olika problem + Fördjupad inlärning snarare än ytinlärning + Kräver större engagemang? + Öppna diskussioner + Ställer krav på analyseringsförmåga + Vanligt med case vid rekrytering Negativa aspekter - Risk för freeriders, beroende på “examinationsform” - Kräver mindre engagemang? - Denna typ av inlärning passar inte alla