DAGENS AGENDA 1. Presentation2. Vad vi presenterar för arbetsgivare – om projektet, om AS, tips och metoder3. Projektets resultat och framtidsplaner4. Frågor5. Länkar och kontaktuppgifter

OM PROJEKTET JILL CARLBERG SÖDERLUND Informatör/Föreläsare 27 år Utåtagerande Tidig diagnos Egen företagare, författare, bloggare Strategier för allt

OM PROJEKTET VARFÖR? Många med Aspergers Syndrom (AS) saknar ett arbete trots egen vilja och förmåga till att arbeta. Arbetsmarknadens höga krav på flexibilitet, tempo, effektivitet och organisationsförmåga kan vara en utmaning för vår målgrupp. Bristande kunskap kring Aspergers Syndrom (AS) i samhället samt låg tolerans för det som är annorlunda.

OM PROJEKTET Informera arbetsgivare omkring Aspergers syndrom (AS) genom att utbildade informatörer med egen AS-diagnos besöker arbetsplatser där de lyfter fram de styrkor och fördelar som finns med AS; samtidigt som de levererar konkreta tips och råd på hur man kommer förbi de utmaningar som kan uppstå vid AS.

OM PROJEKTET Förändra attityder – LÄR DIG SE DEN UNIKA KOMPETENSEN! Att titta från rätt perspektiv När man väl sett blir det svårt att missa. Det har blivit bättre men mer kunskap behövs.

ASPERGERS SYNDROM VAD ÄR ASPERGERS SYNDROM? Kreativitet Hyperfokus Effektivitet Goda ledare Detaljseende Lösningsfokus Specialkunskaper Logiskt förhållningssätt Utanför lådan!

ENERGIÅTGÅNG För många med AS kräver vissa aktiviteter mer energi än för andra. Energiläckage! Viktigt med möjlighet till återhämtning och variation i arbetsuppgifter. Energiplanering. ASPERGERS SYNDROM

KONKRETA TIPS OCH METODER Tydlighet Använd skriftliga instruktioner. Prioriteringslistor och tät återkoppling. Förebygga stress Avsätt tillräckligt med tid för uppgiften. Alternativa arbetsuppgifter att varva med. Framförhållning Veckoscheman Påminnelser Arbetsplatsen Ex. eget rum, avskild plats, belysning, gardiner och ljud. Arbeta ensam eller i en liten grupp. Ha en kontaktperson på arbetsplatsen.

KONKRETA TIPS OCH METODER INTRODUKTION TILL ARBETSPLATSEN För alla nyanställda är det viktigt med en ordentlig introduktion till arbetsplatsen för att känna sig bekväm och välkommen. Informera om hur arbetsplatsen fungerar: - Dagligt återkommande inslag såsom rast och lunch. - Rutiner såsom morgonmöten, utvecklingssamtal, semester och afterwork. - Traditioner som julfest, insamling av födelsedagspresenter och liknande. - Branschkultur och dresscode. - Vem pratar man med om vad (ansvarsområden)?

KONKRETA TIPS OCH METODER SKAPA TYDLIGA RAMAR Besvara de sju frågorna: 1.Vad? 2.Var? 3.Med vem? 4.Hur länge? 5.Sedan? 6.Ha med mig? 7.Varför? Snabbutbildning för att låsa upp förmågorna

PROJEKTETS MÅL OCH RESULTAT 2 av 3 projektår genomförda Sammanlagt 180 arbetsplatsbesök under 3 år (60 besök per år), hos arbetsgivare, arbetsgivarnätverk, myndigheter, stödpersonal etc. ‒70 besök genomförda år 2 ‒Arbetsförmedlingar (AF, jobbtorg, Stöd&Resurs, Misa m.fl) ‒Myndigheter, kommuner ‒Rotary ‒Hotell, secondhand, sjukhus, IT-företag, migrationscenter, sociala företag m.fl. Handbok för arbetsgivare under tillverkning

Exempel på platser för föreläsningar Rotary Stockholm och Mälardalen Abilia Sollentuna Framtid Kronoberg Växjö Second hand till hjälp Södertälje Myrorna Stockholm och Malmö Happyworks Västerås Karolinska sjukhuset logistik Bisfront/Furniturebox Stockholm Leva Sommarkollo SPSM Scandic Myrorna huvudkontor samt butiker Ting och kaka socialt företag Vardagens dramatik Misa huvudkontor samt enheter Kungliga tekniska högskolan Stockholms stads arbetsgivarnätverk ”Vidga vyerna)

PROJEKTETS MÅL OCH RESULTAT Studiecirkel genomförd, fokus Aspergers syndrom och arbetsliv Temakvällar Attentions lokalföreningar, föreläsning och diskussion Föreläsning för egna målgruppen arbetssökande med AS (Jobbtorg, Misa, Stöd&Resurs m.fl. Föreläsningar på Fokus på Autism, NPF-forum, Samhällsvetenskaplig NPF- konferens m.m.

PROJEKTÅR 3 Avslutande år – planera efterlevnad Sammanställa handbok och distribuera/marknadsföra Fortsätta med arbetsplatsbesök, marknadsföra och genomföra Medverka vid relevanta mässor och seminarier Planerat: Temadag med Attention utbildning 21 oktober Hålla workshop på SFSE:s årskonferens mars Göteborg Slutkonferens 29 september 2015

FRÅGOR?

Följ projektet! Webbplats: Arvsfondsbloggen: Facebook: Projektledare: Emma Nilsson E-post: Telefon: /

TACK!