Värmdö matchning? Värmdö kommun Centrum för arbete och studier (CAS)

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Traditioner styr yrkesval Arbetsmarknaden är fortfarande uppdelad när det gäller vad kvinnor och män har för yrke och sysselsättning. Av dem som arbetar.
Advertisements

Är du vår nya kollega i Stockholm?
LinkedIn som en tjänst för nätverksbildande Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Välkommen till Handels- och administrationsprogrammet HA.
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Vad är Envi-Card? - Ett effektivt intranetverktyg som underlättar
1 Intervjuer med 39 Kvinnliga företagare i Vara Kommun Genomförda under juni – augusti 2006, av Ingrid Ullberg, Mångfald i Vinköl inom projektet Utveckling.
Rätt stöd till arbete.
Ett webbaserat rekryteringsverktyg för alla branscher!
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Supported Employment & Customized Employment
Uppdrag om utveckling av kvaliteten i introduktionsprogrammet yrkesintroduktion - ett av de svenska uppdragen som inkluderas i LPA-projektet Cristina.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Systematiskt arbetsmiljöarbete
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Framtidskanal till arbetsmarknaden 1 Etablerings lotsare.
Garantiprogrammen med särskild fokus på fas 3
Arbetslivsintroduktion
Träning ger färdighet!.
Att tänka på inför lönesamtalet
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Dahlstiernska Gymnasiet i Mellerud - den lilla skolan med de stora möjligheterna.
Meritportfölj målet - CV och presentation
Trygghetsstiftelsen, TSn Starta-eget-stöd 2011 Projektledare: Stig Holmer och May-Britt Bergström
Uppföljning och utvärdering arbetsmarknadsinsatser
Jobs and Society uppföljning 2007 Hur går det för kunderna? Ansvarig undersökare på Synovate Temo: Arne Modig Beställare på Svenska Jobs and Society:Harry.
…och lite annat smått och gott som kan vara (arbets)livsavgörande…
Utbildningswebben Lär dig mer. Hitta och registrera dig till en utbildning Utbildningswebben är din startpunkt när du vill utbilda dig. Här finns verktyget.
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Kulturanalys i praktiken
En viktig utgångspunkt- skolans breda uppdrag
Ordlista.
Styrning och ledning av Nackas vuxenutbildning – diskussionsunderlag
Gymnasial lärlingsutbildning. Eleven Möjligt att välja andra yrkesutbildningar är hemortens gymnasium erbjuder. Möjligheter till anställning efter avslutad.
Utvärdering + uppföljning = resultat
Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll A 2011:07.
Valideringsprocessen
Linkooperativet Den Sociala ekonomiska föreningen Amir ČirkićJalal MohammadiKhalid Neshati
Lars Ramstierna
Föräldrasmart Föräldrasmarta ® Företag – vad, varför, hur? Tiina Bruno, Föräldrasmart Sverige AB.
Gymnasial lärlingsutbildning »Bakgrunden till Skolverkets förslag till Gy-lärling? » Hur kan förslaget bli framgångsrikt för alla elever i gymnasieskolan.
Du har FRÅGAN Vi har SVARET. Communication leads to community, that is, to understanding, intimacy and mutual valuing. Rollo May, Psykolog.
Projektinformation På väg till jobbet NAMN / ENHET.
CV & ANSÖKNINGSBREV Per Arvidsson Lina Landström KARRIÄRCENTRUM
Truls Hallin & Mikael OttebrantSidan 1 av UTVECKLINGSNÄMNDENS FÖRVALTNING UPPDRAG Validering av lärande OCN-metoden som en del av Lärlingsspåret.
Kort om vår service och nya arbetssätt.
Jusek Ett lönsamt medlemskap
En kurs för att hitta din affärsidé
METODER ATT NÅ ARBETE OCH SAMVERKAN MED HELSINGFORS SERVICECENTER FÖR ARBETSKRAFTEN SMAK-seminariet Nina Sohlberg-Ahlgren Job coach manager.
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
V ÄRDESTYRD LÖNSAM INTRODUKTIONSREKRYTERING MED FOKUS PÅ KOMPETENS OCH HÅLLBARHET.
företag, din ledarposition och ledartyp
Styrelseutveckling i etapper Syfte: Utveckla och förnya styrelsearbetet i SPF Inspirera till utveckling av arbetsformerna Utveckla engagemanget och samarbetet.
Möte med Nackas jobb- och utbildningsexperter
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
TRR sid 1 TRR Trygghetsrådet. TRR sid 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när.
Gy 2011 Anders Johansson.  Preparandutbildning 2834  Programinriktat individuellt val3141  Yrkesintroduktion3405  Individuellt alternativ5524  Språkintroduktion7586.
Presentation av pilotprojektet Den första ingenjören RESULTATET
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Företagarpanelen – Q2, 2010 MAJ 2010 Stockholms län.
Ekonomiska grundbegrepp
Fokus Yrkesutbildning VO
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Konferens E-kommunikation 2017
Information om SCB:s Export-/importregister 2015
Arbetsrehabilitering - ökad utslussning
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Presentationens avskrift:

Värmdö matchning? Värmdö kommun Centrum för arbete och studier (CAS) Joakim Lindqvist, näringslivssamordnare

Vad är Värmdö matchning En metod som underlättar för företag att rekrytera personal. Gör det lättare för människor att komma in på arbetsmarknaden. Minskar kommunens kostnader för försörjningsstöd

Vad gör Värmdö matchning? Kontaktar företag och erbjuder sina tjänster. Rekryterar personal till företag. Hittar lösningar utifrån företagens och individernas behov. Anordnar skräddarsydda utbildningar. Skapar mötesplatser. Kostnadsfritt

Hur går det till? Arbetsgivaren tar kontakt Värmdö matchnings näringslivssamordnare Vi diskuterar vilken kompetens och utbildning som behövs för den aktuella anställningen. Arbetsgivaren gör upp en kravspecifikation Med kravspecifikation som underlag rekryterar Värmdö matchning tänkbara kandidater.

Arbetsgivaren intervjuar de rekryterade kandidaterna och väljer en av dem. En skräddarsydd utbildning genomförs. Uppföljning: Värmdö matchning finns till hands om behov av kontakt eller åtgärder uppstår.

Arbetsplatsförlagt lärande, APL Yrkesinriktad utbildning på en arbetsplats. Bygger på gymnasieskolans kurser. Utformas efter individens och företagets behov. Flexibel start.

Fördelar för dig som arbetsgivare Ett enkelt och kostnadseffektivt sätt att rekrytera personal. Du får hjälp med urvalsprocessen vilket gör att du och din personal avlastas betydligt. Den anställde får en skräddarsydd utbildning enligt dina krav. Inga utbildningskostnader, oftast ingen eller liten lönekostnad under utbildningstiden. Du får en trygg partner som ser långsiktigt på samarbetet.

Din insats som företagare Du erbjuder anställning enligt dina behov för den eller dem som genomgått den skräddarsydda utbildningen.

Värmdö matchning 2007 129 personer 64 arbete 17 praktik 13 arbetsplatsförlagt lärande 2 startat eget

Lön 16000 kronor i månaden Besparing försörjningsstödet 6500 kronor per månad Inkomst kommunalskatten 3248 kronor per månad Totalt 9748 kronor per månad

Joakim Lindqvist, näringslivssamordnare tfn 08-57047415 070-4130441 adress Idrottsvägen 4, 13481 Gustavsberg mail joakim.lindqvist@varmdo.se