Jämlika och Jämställda beslut " Jämställdhet betyder att mamman och pappan producerar barnen tillsammans. Förr i tiden var det bara mamman som födde upp.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En lektion om de mänskliga rättigheterna
Advertisements

Disposition - Hållbar utveckling
Kultur för alla – gäller det mig
Sv Universitets- och högskolerådets arbete mot diskriminering och för lika rättigheter Motstånd och möjligheter - En nationell konferens om jämställdhet.
Likabehandlingsplanen för Korsavadsskolan.
Mänskliga rättigheter i Västra Götaland
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Caroline Dyrefors Grufman
Myter om mänskliga rättigheter - fritt efter Elisabeth Abiri
VFU-ledarkonferens 15:e augusti 2012 Wallenbergs konferenscentrum
Mänskliga rättigheter
Mänskliga rättigheter
Får inte flickor klä sig i rosa nu
Vad är identitet?.
Annika Ghafoori Kvalitetsdrivet 2013 En öppen högskola?
■ Kvinnokommissionen ■ Kvinnokommittén ■ UN Women –sammanslagning av fyra jämställdhetsorganisationer inom FN, from 1 jan 2011 FN:S HÖGKVARTER I NEW YORK.
Vad innebär ett barnperspektiv
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen
Nya tider och nya behov – men har vi nya lösningar?
Ny diskrimineringslag
Lagar och överenskommelser
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Folkhälsoarbete och arbete med social hållbarhet ur ett regionalt och kommunalt perspektiv Nora
Likabehandlingspolicy för Slottegymnasiet
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och? Aleksandra Sjöstrand.
Mänskliga rättigheter
NSPH i Norrbotten (Regionalt nätverk) (Regionalt nätverk) Nationell Nationell Samverkan för Samverkan för Psykisk Psykisk Hälsa Hälsa Bildades
Folkhälsoinsatser utifrån ett rättighetsperspektiv
Mänskliga rättigheter – maktdimension
Vad är identitet?.
INTRODUKTION TILL JÄMSTÄLLDHETS- OCH LIKABEHANDLINGSARBETET VID GÖTEBORGS UNIVERSITET FRAMTAGEN AV PERSONALENHETEN, SEKTIONEN FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKABEHANDLING.
De Sju Diskrimineringsgrunderna
en start för det lagstadgade likabehandlingsarbetet
Definitioner Kränkning paraplybegrepp där mobbning, trakasserier, diskriminering och övrig kränkande behandling ingår. Kränkning är när man blir illa behandlad.
TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering
Mångfald och Tolerans.
Vad är diskriminering? att hantera och utreda diskrimineringsärenden.
En översikt Jan-Åke Sandell Diskrimineringslagstiftning 1.
Idrottslyftet – mer och fler Utformning av kommande arbete.
Likarätt JONAS ÅLEBRING ST-LÄKARE. Likarätt – alla människor har ett lika värde och lika rättigheter Likabehandling – alla ska behandlas efter sina förutsättningar.
LIKA VILLKOR VID MITTUNIVERSITETET KORT INTRODUKTION FÖR ANSTÄLLDA.
Jenny Långström Jämställdhetsutvecklare Tel: Mobil:
DigIT Workshop 3 De “horisontella principerna”  Jämställdhet  Tillgänglighet  Likabehandling.
För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna eller man, ung.
Likabehandlingsplanen - Skolans plan för att förebygga och förhindra diskriminering och annan kränkande behandling.
Presentation från Svenska FN-förbundet
HEJ FÖRÄLDRAR! Välkomna till föräldramöte. Madelene Löfgren ◦ Grundskolelärare F-3 ◦ 35 år ◦ Sambo och två barn ◦ Bor på Bokenäset utanför Uddevalla.
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND
Kulturkrockar och kulturella skillnader
Studeranderätt och diskriminering
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Att arbeta med fördomar i skolan
Quiz Testet ger dig snabb känsla för hur mycket eller lite du vet om barnets rättigheter. Gör testet tillsammans med dina medarbetare. De rätta svaren.
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Likabehandlingsplanen
Svensk nationell minoritet
Tisdag – “Nya” aspekter som dyker upp med anledning av Agendan.
Uppsala Public Management Seminar 14 mars
NLLJämt Tanya Jendersen
D3. Hur kan vi möta föräldrars olika behov
Ingen ska lämnas utanför!
Lika villkorsgruppen Antro/Etno
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
Kampen för lika möjligheter för HBTI-personer i EU
Quiz Testet ger dig snabb känsla för hur mycket eller lite du vet om barnets rättigheter. Gör testet tillsammans med dina medarbetare. De rätta svaren.
Presentationens avskrift:

Jämlika och Jämställda beslut " Jämställdhet betyder att mamman och pappan producerar barnen tillsammans. Förr i tiden var det bara mamman som födde upp barnet, medan pappan gick fram och tillbaka till banken" Anette 7 år ”Alla människor är lika mycket värda, utom dom som är lite mindre värda, men dom är också tillräckligt mycket värda” Anton 8 år

Definition av begrepp Jämställdhet – tillstånd som råder när kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter – allas lika värde oavsett kön normkritiskt perspektiv, politiskt mål Jämlikhet – allas lika värde oavsett bakgrund normkritiskt perspektiv, grundrättighet Mångfald – engelskan diversity = diversifierad/varierad - – alla människors rätt att vara sig själv perspektivet respekt för olikheter Diskriminering – olik behandling av individer eller grupper som borde behandlas likartat lagstiftning

Olika perspektiv – genom all verksamhet Jämställdhet – likvärdig vård och medborgarservice för tjejer, killar, kvinnor, män. Jämlikhet – likvärdig vård och medborgarservice oavsett bakgrund – kön – barn, ungdomar och äldre – personer med en funktionsnedsättning – personer med olika etniska tillhörigheter – personer med olika livsåskådningar/religioner – alla oavsett sexuell läggning – personer med könsöverskridande identitet/uttryck – personer bosatta i glesbygd/tätort – alla oavsett socioekonomisk bakgrund

Internationellt FN:s deklaration om mänskliga rättighet Flertalet konventioner som t.ex. barnkonvention och CEDAW/kvinnokonventionen Europa Europakonventionen Flertalet fördrag, som Lissabonfördraget Nationell Diskrimineringslag Svensk jämställdhetspolitik Landsting Landstingsplanen Jämställdhetsinriktning Konventioner och lagar

CEMR-deklarationen CEMR (Council of European Municipalities and Regions) Landstingsfullmäktige antog och undertecknade CEMR deklarationen om jämställdhet oktober 2010 Ett undertecknande innebär att man ansluter sig till deklarationens sex principer om jämställdhet och förbinder sig därmed att verka för ett förverkligande av dessa Undertecknaren utarbetar en handlingsplan för jämställdhet och tillsätter nödvändiga resurser för att genomföra den

Deklarationens principer om jämställdhet 1.Jämställdhet är en grundläggande rättighet. 2. För att jämställdhet ska garanteras måste flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas. 3. Ett representativt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle. 4. Att avskaffa stereotypa uppfattningar om kön är avgörande för att uppnå jämställdhet. 5. Jämställdhetsintegrering av alla kommunens/ regionens verksamheter är nödvändiga för att främja jämställdhet. 6. Att handlingsplaner och program har tillräcklig finansiering är nödvändigt för att jämställdhetsarbetet ska nå framgång.

Sveriges diskrimineringsgrunder Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion/icke religion Funktionshinder Sexuell läggning Ålder

Landstingsplan Divisionsplan Verksamhetsplan Enhetsplan

Checklista jämställda/jämlika & hållbara beslut

Miljö Internationellt: – Agenda 21 – FN:s klimatpanel IPCC Europa: – Sjätte miljöhandlingsprogrammet – Lissabonfördraget Nationellt: – Miljöbalken Landstinget: – Miljöpolicyn

Miljöpolicy Norrbottens läns landstings miljöpolicy utgår från visionen att vi till nästa generation ska lämna över en livsmiljö till våra efterkommande som är lika bra och helst bättre än den vi fick till låns. Det betyder att all landstingsverksamhet ska bedrivas med minsta möjliga miljöbelastning och resursförbrukning. Tre huvudområden för miljöarbete – Energi – Transporter – Produkter