Vi ska bli fler!.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
“Tänk över det här...” Klicka med musen för att se bildspelet...
Advertisements

Mål med samverksanssystemet
Kanske är vi goda vänner i ett år...
Att förstå anonymiteten (översättning från
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
TACK alla ni som hjälpt oss att svara på vår patientenkät! Här kommer resultatet. Vi jobbar vidare för att bli ännu bättre..
Metodstöd.
Förhandling MBL Och Samverkan.
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Personalaktuellts Lönedag 2012 Marianne Carell FörsäkringsGirot
Har du råd att inte vara med?. Fackets styrka grundar sig på solidaritet.
Kollektivavtalet.
Ungas frågor om alkohol och droger
BEANS NÖJD KUND INDEX (e-survey undersökning)

Så gör du.  Namn  Arbetsplats/Yrke  Fritidsintresse   En bra bok/film 5 SNABBA Kaffe – The Bil –
Hur tänka och göra som processtödjare
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
POLICY OCH RIKTLINJER Dokumentet Policy och riktlinjer för Gislaveds kommuns hantering av klagomål och synpunkter beskriver : Varför det är viktigt att.
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår organisation.
IF Metalls kongress 2014 Vi utvecklar människor och industri
Personalmötet april 2014 – Hanna Gadd
Finansförbundets motionsskola.
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
Vad är du för typ av person?
Förhandstitt på klubbens excellensprocess Följande bilder används under en CEP- kurs.
1 Linnea Grundström, projektledare.
Vision 2018 för hälsa och helhet
Möte hos Österåker Östra Ryds församling Möte hos Österåker Östra Ryds församling Utdrag ur bildspel från möte hos Svenska kyrkan. Deltagare Kenneth.
Göteborg Distriktlagsverksamhet. Varför är vi här? INSPIRERA!! VINNA TV-PUCKEN!!
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
Coaching.
I 80 kommuner finns någon form av lokal paraplyorganisation
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Kanske är vi goda vänner i ett år...
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Sommar på din arbetsplats
På väg ut i arbetslivet handels.se Handels Direkt Årskurs 1.
På väg ut i arbetslivet Årskurs 2 Inledning
Dela med dig av ditt bästa argument före den 30 april - vinn en iPad.
Välkommen till utbildning som yrkesföreläsare! Vad gör Tria Trias samarbete med ST, SKTF och Unionen Yrkesföreläsningar Ditt uppdrag Hur går det till?
Ledarskap - Kompetens – Delaktighet
Grundkurs för informatörer Pensioner och försäkringar.
:58 Hjälp oss att göra ST bättre1 Response Log.
Vad är det styr hur du mår på din arbetsplats?
Identitet Vad formar oss till oss?.
Medlemsmodellen SPF 26 november Om Medlemsutveckling Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
Semester – vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.
Västernorrlandsmodellen används för att lyssna till barn som brukare
April 22, 2017 När tänkte du på dig själv senast? - Vi tänker på dig genom hela din karriär.
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
Nu ska jag/vi jobba smartare. Hur gör man då?
KOLL PÅ JOBBET. PVF UTBILDNING Utbildningskontrakt öppnar vägen för ett yrkesbevis Yrkesexamen timmar 600 timmar bonus när du klarat yrkesexamen!
Livsfrågor Vad är meningen med livet? Vem är jag egentligen?
Tillsammans för ett rikare seniorliv!. SPF Seniorerna har en viktig roll genom påverkansarbete som ökar inflytande, valfriheten och livskvaliteten för.
Påverka i förbundet Motionsskola. Så här kan du påverka Motionen ska innehålla konkreta förslag till förändring Alla medlemmar i förbundet har rätt.
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Bra villkor för akademiker i staten
FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR VÄRVNING.
Barnmorskedagen 5 maj.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR VÄRVNING.
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett utbildning eller yrke.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Presentationens avskrift:

Vi ska bli fler!

O M I G

Vi ska bli fler!

Många tillsammans är starkare! Varför då? Många tillsammans är starkare! Vi vill kunna påverka! Vi ska vara en påverkansorganisation!  Detta kräver en hög organisationsgrad för att få legitimitet. Vi ska vara den kollegiala mötesplatsen och självklara organisationen för våra yrkesgrupper. Medlemsantalet påverkar vår fackliga tid och därmed det stöd medlemmen kan få.

Vi är stora! Läkarförbundet 44’000 Naturvetarna 30’000 Leg. Sveriges Sjukgymnast Riksförbund 12’000 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter 10’000 VÅRDFÖRBUNDET 2013-03-18

Dagsläge - Kronoberg

Vem är med? 148 Studenter 173 Pensionärer 2043 Förhandlingsbara medlemmar Antal aktuella medlemmar per medlemskategori februari Barnmorska 77 Biomedicinsk analytiker 81 Röngentsjuksköterska 50 Sjuksköterska 1659 Chef 174 Student 129 Pensionär 172 Övrig 34

Men vi kunde vara ännu fler!

VÅGA FRÅGA!

Varför är DU medlem i Vårdförbundet? Diskutera – du måste bottna i varför du själv är medlem innan du kan rekrytera andra! SKRIV UPP PÅ TAVLA/BLÄDDERBLOCH GODA SKÄL!

Rekryteringstips! Landa i varför DU är medlem! Bästa sättet är det personliga mötet, när som helst och vart som helst.   Beställ ”Goda Skäl” och sprid den på arbetsplatsen.   Berätta lyckliga historier om när du eller andra haft nytta av Vårdförbundet.

Håll vad du lovar – trovärdighet! Visa alltid glädje – ha roligt i medlemsutvecklingen! Alla hälsar på alla – för att känna att det är här vi samlas. Spara inte på engagemanget! Visa vår vision villigt – sprid kunskapen om vårdförbundets politik! Tala alltid gott om Vårdförbundet – VI är Vårdförbundet! Lämna aldrig en missnöjd kollega – hur kan vi bäst coacha? Problem pratar vi om för att förbättra oss! Hjälp varandra – så vi kan bli fler

Hur ser det ut på din arbetsplats? Vem ställer frågan ”Vill du bli medlem?” Hur gör ni Vårdförbundet synligt och inbjudande på din arbetsplats? Vem bör och kan värva medlemmar? Vad behöver du för att kunna rekrytera?

Måste vi fundera på vad vi säger…? http://engageraflera.wordpress.com/

Support i rekryteringsarbetet! Kontakta lokalavdelningen när du vill göra en insats! Skaffa Medlemskoll!

Jag är emot fackföreningar   Därför är jag också motståndare till alla förbättringar som har uppnåtts av fackföreningarna under gångna år. Jag vill inte ha någon betald semester, ingen sjukledighet, ingen reglerad arbetstid, inga löneförhöjningar, ingen pension, ingen sjukförsäkring, ingen annan social trygghet, ingen övertidsersättning eller skydd mot godtycklig uppsägning. Dessutom avstår jag från alla förbättringar som i framtiden uppnås i fackliga förhandlingar med arbetsgivaren. Skäl till att vara med 