Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Prioriterad fråga 2010 Bättre stöd till utsatta barn.
Advertisements

Framtida överenskommelse om långsiktigt, hållbara strukturer som stödjer en evidensbaserad praktik inom socialtjänst och därtill hörande hälso- och sjukvård.
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
Projekt Introduktion Södertörn under 2009, medel från lst 1.5 mkr
Rätt stöd till arbete och studier
Södertörns projekt ”Introduktion Södertörn” implementerades 2010 genom samfinansiering av en gemensam introduktionsstrateg (8 kommuner och arbetsförmedling)
Att starta ett projekt…
Vad är EU-projekt? Alla EU-stöd och projekt ska ha en europeisk dimension I de regionalpolitiska stöden – att minska sociala och ekonomiska skillnader.
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Gemensam HR (PA)- funktion i Hälsingland. Syfte med mötet Komma överens om hur arbetet ska bedrivas i projektet Tydliggöra uppdrag, syfte, mål, roller.
Länets kommuner i samverkan
Länsstyrelsen Västra Götalands län
Balansen Balanserad resultatredovisning med balanserat styrkort.
Resultat från följeforskning Projekt: Tillväxt Halland 16 september 2010.
Projekt in- och utskrivningsklar patient
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Om CARPE Projekt.
Folktandvården Norrland
Koh-I-Noor Berg av ljus
Ansvar för Länsstyrelsen I samband med allvarliga händelser  vara en sammanhållande funktion  verka för att en samlad regional lägesbild sammanställs.
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Programmet för lokalt och regionalt tillväxtarbete – Med fokus på lärande Hur, och vad lär vi oss av utvecklingsprojekt.
Mälardalens kompetenscentrum för Hälsa och Välfärd MKHV
Om CARPE och YRKESKRAVEN.
E-hälsa och strategisk IT
Kjerstin Larsson Fil. Dr. FoU-ledare Fokus Kalmar
Work- shop x 5 Avsikts- förklaring klar Konstituera arbetsgrupper Tidplan/ Projektplan Kartläggning befintliga avtal etc Facklig.
Tre angelägna områden för det nationella utvecklingsarbetet;
Kjerstin Larsson Fil. Dr. FoU-ledare Fokus Kalmar
Projekt.
Medicinskt Kunskapscentrum Samarbete inom området Kunskapsstyrning SLL /Gotland Susanna Lagersten tf bitr avd.chef Medicinskt Kunskapscentrum.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Statistik från GSL efter avslutad intagning och återrapportering i september Intagna elever i Stockholms län.
Bakgrund Nationell Nivå Projekt Carpe var ett nationellt projekt som startade 2009 och ligger som grund för förändringarna av titlarna och de nya kompetenskraven.
Koh-I-Noor Berg av ljus
Bakgrund Utsatthet Utanförskap Låg tillit till sin profession
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Ett aktivt medarbetarskap
Lapplands lärcentra Vuxenutbildning Yrkeshögskola Högskola
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Stöd till införandet av nationella riktlinjer om sjukdoms- förebyggande metoder Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Trygg och säker i hemmet
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Göteborg Inger Riesenfeld-Örn
Granit i Bohuslän -Fem kommuner i samverkan
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
Consensio- Kompetensutveckling i samspel
Kommuner i samverkan – Anna projektet
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
NETINFO Samordnat IT-stöd Lunds universitet Birgitta Lastow Anders Sjöö.
Förstudie: Hållbar konsumtion
Socialstyrelsens slutsatser Mindre slutenvård per vårdtagare, antal invånare med hemsjukvård ökar Ökad tillgång till behandlingar Synergieffekter.
Attraktiv Hemtjänst Program som pågår
ArbetSam – Erfarenheter och satsningar
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Åtgärder för giftfri miljö. Giftfri miljö ett av 6 prioriterade miljömål i länet Länsstyrelsens strategi för Giftfri miljö lyfter 8 åtgärdsområden Ökad.
10 medverkande kommuner deltagare
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Ett treårigt utvecklingsprojekt
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Attraktiv hemtjänst LAGA uppdragsbeskrivning
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Projektets Styrning, Ledning & Uppföljning
Fokus Yrkesutbildning VO
Samverkan runt barn och unga med missbruk och beroende
Välkommen till Socialförvaltningens Kunskapsbank
Kompetens- och verksamhetsutveckling inom funktionshinderområdet i
Uppstart Status quo september 2018
Presentationens avskrift:

Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010

Styrgrupp Representanter från de sex kommunerna, Socialstyrelsen, Länsstyrelsen, KSL, Handikapp & Habilitering och Kommunal på nationell nivå. Deltagande kommuner Stockholms stad (projektägare) Järfälla, Sollentuna, Lidingö stad, Tyresö och Huddinge Ett mål är att fler kommuner ska tillkomma PROJEKTORGANISATION

4 projektledare ½ informatör 1 administratör Projektledning

Arb.gr. med chefer och Komp.omb. Projekt- ledning Handikapp- organisationer Kompetens- ombud Kommun- representanter Gymnasieskolor Högskolor Arb.gr. med chefer och Komp.omb. Fackliga organisationer Chefs- representanter Arb.gr. med chefer och Komp.omb.

VERKSAMHETSANALYS TILLITSSKAPANDE ARBETE Medarbetare och chefer deltar i kompetensutveckling Chefer och Kompetensombud deltar i div. grupper Arb.gr. med chefer och Komp.om b. Projekt - lednin g Handikapp- organisationer Kompetens- ombud Kommun- representanter Gymnasieskolor Högskolor Arb.gr. med chefer och Komp.om b. Fackliga organisationer Chefs- representanter Arb.gr. med chefer och Komp.om b. ARBETSPLATSEN INTERNT ARBETE - Ta vara på befintlig och ny kompetens - Ta vara på resultat av tidigare utvecklingsarbete - Organisera för utveckling - Skapa ett stödjande lärklimat

Chefer är ansvariga för verksamhets- och kompetensutveckling! före projektet under projektet efter projektet