VISIONORGANISATIONSAMVERKANKOMMUNIKATIONMARKNADSFÖRINGVARUMÄRKEREKRYTERINGKOMPETENSUTVECKLING.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Nacka Närsjukhus Proxima AB är ett företag som samägs av
Advertisements

September 2013 Anneli Angeling
© APeL Om partnerskap 1. Vad är partnerskap och varför? 2. Vad? 3. Hur?
Ortsutveckling Bettna Stormöte den 21 augusti 2013 Välkommen!
Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
Syfte: skapa och stärka relationen med tidigare studenter för ömsesidigt utbyte För att bl a kunna: få reda på.
Interreg IV A Nord Gränslösa möjligheter Skellefteå 7 dec Pontus Albertsson, Forskare, AKMC, VLL HarshNet.
En resa från 2010 till 2013 Feelgood FHV och SDF Fosie (Malmö Stad) 2010: -Fokus på efterhjälpande individ -Traditionellt samarbete -Kund/leverantör förhållande.
Hur står det till i föreningen Träff 1 29 mars 2007 Träff 2 26 maj 2007 SISU: Denny Olofsson Bra på att behålla medlemmar Rekrytera.
Mälardalens kompetenscentrum för Hälsa och Välfärd MKHV
Styrgrupp Främlingsfientlighet Miljölobbying Fritidsgårdar/Aktiviteter Skolsamarbete Kollektivtrafiken Utveckla Södertälje Mohamed.
IDROTTSLYFTET
Vårt uppdrag Inriktning – bidra till ökad samverkan mellan berörda aktörer och till ökade kunskaper om möjligheterna med smarta elnät i samhället – lämna.
Underleverantör väljer framtid Mälardalen Industrial Technology Center
Arbetsförmedlingen MBU 2012 övergripande resultat
Hemsjukvårdskartläggning SLSO Elisabet Linder 2007.
Stöd för analys av självvärdering
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
Värderingar & medarbetare Förbättringsarbete inom Luxo
RCC p 1 Multidisciplinär konferens (MDK)definition
Kompetensutvecklingsanalys Samarbete med KTHB samt Umeå UB Likartad åldersstruktur (Medelålder 52 år) Pensionsavgångar Verksamheten förändras.
HR-uppdraget p 3 Sammandrag från projektgruppen Ny aktivitetsplan för 2015 framtagen Handlingsplan 2014 med fem aktiviter varav två flyttade till 2015.
UNIVERSITETSSTYRELSEPERIOD.
UDDEVALLA KOMMUN DÄR MÄNNISKOR VÄXER OCH ERBJUDS GOD LIVSKVALITET Övergripande kommunala strategier för breddat och fördjupat föräldrastöd Föräldrastödskonferens.
Ortsutveckling Skebokvarn
Vision 2020/Danssporten vill ”På väg mot framtiden”
KULTURMILJÖSTRATEGI VÄRMLAND En hållbar ansats.
Vad krävs för att nå målen i RUS? Projekt som arbetsform i förändringsarbete Workshop 10 april.
Uppföljning och analys av regional hållbar utveckling i Umeåregionen
Regionala utvecklingsprojekt Sofia Kialt. Aktiviteter 2013 Nationell kunskapsstyrning Utveckla verktyg och arbetssätt Pilotarbete Diabetes.
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
SMAK  Projekt SMAK ( )  Kompetensutveckling för aktörer som möter personer NPF i sin yrkesutövning  Regionförbundet och Europeiska socialfonden.
Gemensamma mål för samverkan Strategigrupp äldrevård Samverkansrutiner - primärvård, sjukhus och kommun Habo kommunMullsjö kommun.
Historia RÖK- partnerskapet och överenskommelsen maj 2003: Samling av tänkbara partner, dåvarande länsarbetsnämnden och kommunförbundet tar.
Utbildningsupplägg IdrottOnline. Tre olika utbildningsområden IdrottOnline – Hemsida Grund Fördjupning Arbetsrum IdrottOnline – Medlemsregister Grund.
Medlems- utbildning.
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
ArbetSam – Erfarenheter och satsningar
Futurums verksamhetsidé Futurum ska utveckla och stödja lärande, forskning och kunskapsspridning inom landstingets verksamheter i samverkan med andra aktörer.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Välkommen!.
Fakta Vision 50/50 Fler kvinnor som spelare och ledare
Dalarna ska vara ledande i Sverige för lanthandelsutveckling och
Västsvenska Idrottsförbundet – SISU Idrottsutbildarna Väst
Årshjul – SAM Medarbetarsamtal Riskbedömning
Moderpartiernas tankar kring IT och e-kommunikation
Nytt fokus. Nytt fokus Nytt namn - Ny logo Vår lanseringsfilm.
Planerings- och uppföljningsprocessen kopplat till vår styrmodell
Stöd och behandling – införande i landsting/regioner
Bidragsskolan anno 2014: Tema samverkan med SISU
Varför en satsning på psykisk hälsa?
SOLLENTUNA FK Från knatte till veteran
Tillväxtverkets handlingsplan för klimatanpassning i svenska SME
Verksamhetshetsidé Genom samverkan och rekrytering ska vi vara ett stöd till föreningar och Svenska Volleybollförbundet så att nya och befintliga spelare,
På G på Örebro universitetsbibliotek
Näringslivsforums Verksamhetsplan
Kanslimöte
Mötesordning- och syfte och förväntningar med föräldraföreningsmötena
Verksamhetsplan 2018 Sektor ÄO/HS LSG
2019 Årshjul Vision avd Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
Regionalt uppdrag 2019 RCSO
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Supportstrukturer inom SAMSA
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
IF Friskis&Svettis Kalmar
Nivå 1 – Simning, Utbildning
NSHU – ny myndighet för främjande av högre utbildning
230/235.
Presentationens avskrift:

VISIONORGANISATIONSAMVERKANKOMMUNIKATIONMARKNADSFÖRINGVARUMÄRKEREKRYTERINGKOMPETENSUTVECKLING

VISIONORGANISATIONSAMVERKANKOMMUNIKATIONMARKNADSFÖRINGVARUMÄRKEREKRYTERINGKOMPETENSUTVECKLING STRUKTUR, HANDLINGSPLAN, SAMVERKAN MÅL, VISIONER, VERKSAMHETSPLAN INFORMATION, KOMMUNIKATION, SPRIDNING STATUSHÖJNING KVALLITÉSÄKRING INSPIRATION ANALYS, VISIONER KOMPETENSUTVECKLING

VISIONORGANISATIONSAMVERKANKOMMUNIKATIONMARKNADSFÖRINGVARUMÄRKEREKRYTERINGKOMPETENSUTVECKLING TRÄFF 3 7 dec SISU UTBILDNING FRAMTIDPITE.SE CERTCERT

VISIONORGANISATIONSAMVERKANKOMMUNIKATIONMARKNADSFÖRINGVARUMÄRKEREKRYTERINGKOMPETENSUTVECKLING TRÄFF 3 7 dec TRÄFF 4 TRÄFF 5 FP galan UTBILDNINGAR UTBILDNING FRAMTIDPITE.SE CERTCERT

VISIONORGANISATIONSAMVERKANKOMMUNIKATIONMARKNADSFÖRINGVARUMÄRKEREKRYTERINGKOMPETENSUTVECKLING TRÄFF 3 7 dec TRÄFF 4 TRÄFF 5 FP galan UTBILDNINGAR UTBILDNING SISU UTBILDNING CERTCERT FRAMTIDPITE.SE