Ledarskap i vården.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Gemensamt fokus SamhälleAkademi Utbildning Företag Källa: Tage Dolk.
Advertisements

Geriatrisk vårdfilosofi om geriatrik, värdegrund och vårdfilosofi
Folkhälsa och funktionshinderspolitiken - hälsa på lika villkor
Värdegrund 1.
Policy för miljö och hållbar utveckling
Innehåll Strategier, målgrupper, mål Informationskanaler
Psykosyntesföreningen Vision, verksamhetsidé & riktlinjer Vision Verksamhetsidé Riktlinjer Psykosyntesföreningen.
Vårdplaneringsmötet ur patientens perspektiv
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
BILD 1 Hipp hipp hurra, PS Kröyer 1888 ”…med patientens bästa för våra ögon…” En krage utan huvud i lövverket. Det tog 117 år för en värld att upptäcka.
Palliativ vård Hälso- och sjukvård i syfte att lindra lidande och främja livskvalitet för patienter med progressiv obotlig sjukdom. Vården innebär beaktande.
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
ATT HANDLEDA LÄKARSTUDENTER I ETT ETISKT FÖRHÅLLNINGSSÄTT Jenny Olsson
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Slutbetänkande – Rätt information på rätt plats i rätt tid
PALLIATIV VÅRDFILOSOFI
1 Örebro Utbildningsdag UFPo.
MODIGT MEDARBETARSKAP
Västra Götaland.
Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.
PROFESSIONALISERING Caplov beskriver en naturlig professionaliseringsprocess enligt följande: Yrkesorganisationer bildas, fastställda kriterier för medlemskap.
Harriet Borg Unander Leg psykolog
Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos.
Ett aktivt medarbetarskap
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Förslag på pilot: FoU-växthus i Nacka kommun version 0.2.
Strategisk plan MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET.
1 L U N D S U N I V E R S I T E T Forskningsplattform Förnyelse av tjänstebaserade, komplexa system Gunilla Jönson Fredrik Nilsson Lunds Tekniska Högskola.
Att vara eller inte vara medicinskt ansvarig sjuksköterska, det är frågan…
Gemensamma mål för samverkan Strategigrupp äldrevård Samverkansrutiner - primärvård, sjukhus och kommun Habo kommunMullsjö kommun.
Etik och ledarskap.
1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?
Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos.
Personalpolitisk inriktning
National Assessment Sweden: Overall Group- Community Prepared by: Barrett Values Centre March 24, 2014.
National Assessment Sweden: Region Övriga Sverige Prepared by: Barrett Values Centre May 9, 2014.
National Assessment Sweden: Region Södra Sverige Prepared by: Barrett Values Centre May 9, 2014.
Personcentrerad vård och jämlik hälsa - Vårdförbundets idé om vården
Finansiell samordning
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
Samverkan – främjande och hindrande faktorer
KOSTPOLICY VUXENNÄMNDEN I ESKILSTUNA KOMMUN ANTAGEN AV VUXENNÄMNDEN
Personcentrerat förhållningsätt Margareta Albinsson Enheten för strategisk kvalitetsitveckling Region Skåne
Futurums verksamhetsidé Futurum ska utveckla och stödja lärande, forskning och kunskapsspridning inom landstingets verksamheter i samverkan med andra aktörer.
Arbetsmiljö inom diagnostiskt radiografisk verksamhet.
Värdegrund Introduktion för driftpersonal inom produktion Mia Elénius Mia Elénius, , ”Presentation av LKAB:s värdegrund för personal inom produktion”,
Patientmaktsperspektivet Johan Assarsson. En ny Patientlag – vad innebär det?
Vi satsar på chefs- och ledarskapet - nyckeln till framgång! Örebro kommun SVERIGES VIKTIGASTE CHEFSJOBB. Stärkt ledarkultur för resultat!
Vestlin Vår värdegrund Vi utgår ifrån följande tankar och begrepp Alla människors lika värde Värdigt åldrande Respekt, självbestämmande, integritet,
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
Undervisningsmaterial inför delegering Allmän del Reviderat den 17 mars 2017 Materialet får användas fritt, men hänvisning ska ske till källan.
”Projects are about People”
Vuxennämnden i eskilstuna kommun
Implementeringens faser & förändringens dynamik
Gott samarbete primärvård - psykiatri
LEDSTJÄRNOR HSL-ENHETEN
Skolsköterskekongress Stockholm
Välkommen till Baskurs ”Riskbruk, missbruk och beroende”
Häsokunskap 1 hösten 2008 Emelie Åhlberg.
Försäkringsmedicinsk definition
Undervisningsmaterial inför delegering Allmän del Reviderat den 23 mars 2018 Materialet får användas fritt, men hänvisning ska ske till källan.
Samordningssköterskans uppdrag
Introduktion till processen för balanserad styrning
Etisk betingad stress - samvetsstress uppstår när
Nyköping Strand Utbildningscentrum
Nyköping Strand Utbildningscentrum
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Person/familjecentrerad vård
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
Presentationens avskrift:

Ledarskap i vården

Ledarskap i vården

Ledarskap i vården

Vårdens paradigmskifte Organisation Individ Sjukdom och diagnos Hälsa och helhet Hus System Slutenhet Öppenhet Ekonomistyrning Kunskapsstyrning Ledarskap i vården

Vårdens paradigmskifte Flerdimensionella Medicinska System, team Hus, assistenter Tvärvetenskaplig Medicinsk kunskap Person Sjukt organ Hälsa Läka organet Krock Kunskap Kvalitetsmått Resultat Ledarskap i vården

Vårdens ledarskap – en idé Ledarskap i vården

Leda samhällsuppdraget Förbättrad folkhälsa. Integrerar och balanserar politikernas, vårdtagarnas, närståendes och yrkesutövarnas önskemål och leder samhällsuppdraget med stolthet. Vårdens ledarskap Ledarskap i vården

Ledarskap i vården

Leda vård Holistisk hälsosyn. Reflekterad värdegrund. Stödjer vårdtagarens makt, autonomi och bevarande av integritet. Använder kunskap, kompetens och etik som styrmedel. Vårdens ledarskap Ledarskap i vården

Leda vård Skapar en öppen kultur och ett strategiskt och proaktivt säkerhetsarbete. Ansvarar för att se helheter och säkra en sammanhållen vård. Vårdens ledarskap Ledarskap i vården

Våra yrken Våra etiska koder och riktlinjer - Våra kunskapsområden Ledarskap i vården

Leda auktoriteter Är meningsskapande, relationsbyggande, involverande och responderande. Fokuserar på möjligheter. Vårdens ledarskap Ledarskap i vården

Leda auktoriteter Stödjer vårdtagarens makt. Stödjer yrkesutövarens engagemang, reflektion och utveckling. Präglas av respekt för kunskap och de auktoriteter som vårdtagaren och yrkesutövaren utgör. Vårdens ledarskap Ledarskap i vården

Ledarskap i vården

Tack! Ledarskap i vården