STRATDISK – Samverkansprojekt med utveckling av ”Diskoråd” för att förebygga och motverka diskriminering i förskolor och skolor. Projekt Stratdisk har.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skolverkets allmänna råd
Advertisements

Välkomna.
Stenebergsgårdens Likabehandlingsplan
Genusperspektiv i förskola/skola
Föräldramöte Tid: – Syfte: Att göra föräldrar delaktiga i skolans likabehandlingsplan Mål: Att stärka samarbetet mellan hem och skola.
Förskolan Körsbäret Handlingsplan Ht-10, Vt-11
Disposition - Hållbar utveckling
Presentation av Stiftelsen Tryggare Sverige. 2 Tryggare Sverige - en ny aktör inom trygghetsområdet •En professionell NGO (non governmental.
Sv Universitets- och högskolerådets arbete mot diskriminering och för lika rättigheter Motstånd och möjligheter - En nationell konferens om jämställdhet.
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Studie- och yrkesväglednigens roll som kvalitetsdrivande faktor Nina Ahlroos Enheten för studieinformation.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Likabehandlingsplanen för Korsavadsskolan.
för Kyrktåsjö skola och fritidshem Läsåret
Värdegrund och lika rättigheter i skolan
Några följder av heteronormativitet:
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Arbete med jämställdhetsplan
Genomförd av Samhällsmedicinska enheten, Örebro läns landsting.
Caroline Dyrefors Grufman
Vi har en plan! Som grund för planen ligger aktuell lagstiftning där vi särskilt tittat på Skollagen (2010:800) i synnerhet 6 kap. och Diskrimineringslagen.
VFU-ledarkonferens 15:e augusti 2012 Wallenbergs konferenscentrum
Studiens syfte Klarlägga om elevens rättsliga skydd mot kränkningar i samband med utbildning har stärkts sedan barn- och elevskyddslagens tillkomst, dvs.
Får inte flickor klä sig i rosa nu
Annika Ghafoori Kvalitetsdrivet 2013 En öppen högskola?
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Strömslundsskolans Värdegrund.
Välkomna!.
För Barnlyans förskola, Kyrktåsjö Läsåret
Lagar och överenskommelser
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Arbetar er kommun utifrån styrdokument eller policydokument, i vilket/vilka sexuell läggning uttryckligen nämns i arbetet med att motverka diskriminering.
Har klimatet på skolorna hårdnat?
Resultat för utvalda frågor från LIV OCH HÄLSA UNG 2013 Uppsala län.
Källor: Lag SFS 2006:67 Skolverkets råd och anvisningar
Likabehandlingspolicy för Slottegymnasiet
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och? Aleksandra Sjöstrand.
En liten plan för likabehandling
SMAK  Projekt SMAK ( )  Kompetensutveckling för aktörer som möter personer NPF i sin yrkesutövning  Regionförbundet och Europeiska socialfonden.
De Sju Diskrimineringsgrunderna
en start för det lagstadgade likabehandlingsarbetet
1 Välkomna HFSU-nätverk 10 december 2010 Hällefors kommun.
Nämndplan 2015.
TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering
Skurup – en godbit av Skåne Skurup – en framgångsrik skolkommun Skurup, en av 16 kommuner i Sverige, som ingått i SKL:s.
Resultatsammanställning Västernorrland Skolpresidiet Lars Thorin.
Likarätt nu!. Diskrimineringslagen (2008:567) Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionshinder.
Likarätt JONAS ÅLEBRING ST-LÄKARE. Likarätt – alla människor har ett lika värde och lika rättigheter Likabehandling – alla ska behandlas efter sina förutsättningar.
Konflikthantering på arbetsplatsen. Konflikt Önskemål man inte vill släppa + Blockering av annan = Frustration Agerande.
1 Mitt barn är en NamnAntal Flicka27 Pojke26 Väljer att inte besvara frågan1 Total54 Förskolan Luleå 2016-Kläppbackens förskola.
För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna eller man, ung.
ATT FORTSÄTTA UTVECKLA KVALITÉ PÅ SKOLAN SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE.
Likabehandlingsplanen - Skolans plan för att förebygga och förhindra diskriminering och annan kränkande behandling.
HEJ FÖRÄLDRAR! Välkomna till föräldramöte. Madelene Löfgren ◦ Grundskolelärare F-3 ◦ 35 år ◦ Sambo och två barn ◦ Bor på Bokenäset utanför Uddevalla.
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Brukarenkät 2010 Till redovisningen:
HBTQ-certifiering inom
Kulturkrockar och kulturella skillnader
Organisation & Arbetsgivaransvar
Studeranderätt och diskriminering
Vilka möter vi i reklam och marknadsföring?
Att arbeta med fördomar i skolan
Kumla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Likabehandlingsplanen
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Lika villkorsgruppen Antro/Etno
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
§ 1 Ändamål Mom 1 Dyslexiförbundet har till ändamål att stödja personer med funktionsnedsättningarna läs- och skrivsvårigheter/dyslexi och/eller matematiksvårigheter/dyskalkyli.
Presentationens avskrift:

STRATDISK – Samverkansprojekt med utveckling av ”Diskoråd” för att förebygga och motverka diskriminering i förskolor och skolor. Projekt Stratdisk har som mål att förebygga och motverka diskriminering av olika slag i förskola och skola samt därigenom bidra till att förbättra ett alltmer hårdnande samhällsklimat. Detta skall ske genom att vidareutveckla det diskriminerings förebyggande arbete som redan sker. Tidigare har fokus ofta legat på mobbningsproblematiken. I projektet breddar vi perspektivet att även gälla etnicitet, ålder, funktionshinder, trosuppfattning, kön och sexuell läggning.

Billingsdalsskolan Skövde Engelbrektskolan Borås Sylte 1-5 Trollhättan Frillesåsskolan Kungsbacka Fullriggaren Malevik Kungsbacka Strömslundsskolan Trollhättan

Diskrimineringsgrunder Etnicitet Ålder Funktionshinder Trosuppfattning Kön Sexuell läggning

Fokus kommer under projektets gång läggas på tendenser till diskriminering vid t.ex. Bemötande. Bedömning och betygsättning flickor – pojkar. Kommunikation förskola, skola och föräldrar som konsekvens av nya former för bedömning. .

Vad gör vi då? Livskunskap Arbete med nya diskrimineringslagen Likabehandlingsplan Värdegrundsarbete med modell Quadriceps Projekt Charlie Arbete med likvärdig bedömning Olika - lika Ambassadörer värdegrund, språkbruk, respekt, förhållningssätt och upplevd trygghet Hur coacha elever för att minska stress, skillnader mellan pojkar och flickors upplevda diskriminering m.m. Rättvis bedömning utifrån kön Temaveckor olika - lika Klimatet i personalgruppen, förhållningssätt, upplevd diskriminering m.m. Konfliktteam

DISKORÅD FÖREBYGGANDE ARBETE SOM UNDER KONTINUERLIGARE FORMER BEDRIVS UTE I DE OLIKA ENHETERNA. ORGANSISERAS OLIKA UTIFRÅN SKOLORNAS EGNA PROBLEMOMRÅDEN. ERSÄTTTA MOBBINGTEAM?

Samverkan mellan aktörerna. Månatliga nätverks träffar. Utbyte vid föreläsningar. Stärka vår gemensamma plattform som självstyrandeskolor. Transnationellt arbete