En ny nivå inom Lean produktion Pär Lärkeryd vd Indexator AB

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HÄR BOR JAG Skogstrollen vt 2013
Advertisements

Mål med samverksanssystemet
Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
Lean Forum studiebesök 2011
Komplement Bornholmsmodell för förskolan
Scanias motormontering Södertälje

Nexans IKO Sweden – ett livskraftigt företag i Grimsås
Ett arbete med att etablera
Acando föreläsning Uppsala caseakademi
Ledarskap och Förändring
Organisationskultur, makt och konflikt
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Kjerstin Larsson Forskningsledare
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
QWC-metoden Ledningsverktyg för Stress och Verksamhetsutveckling
Att få rätt saker att hända
Att synliggöra lärande
LÄNGE LEVE MÅNGFALDEN..
Autoliv Leadership Development 1 Välkommen till: “Supporting Diversity at Autoliv” – en utbildningsmodul i Mångfald.
Kapitel 2 Livsstilens betydelse för hälsan.
Kjerstin Larsson Fil. Dr. FoU-ledare Fokus Kalmar
LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT
VÄLKOMNA till seminarium om Business Health – ett modernt synsätt på hälsa som utgår från affären
Att upptäcka matematiken med symbolhanterande räknare biennetten 2005 Patrik Erixon.
Värdegrunden som hävstång
VISION - PASSION - ACTION
Sociala och kulturella fenomen Livsstilar och kroppsideal
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Ständiga förändringar
Medarbetarundersökning Informationsmaterial-
Föräldrasmart Föräldrasmarta ® Företag – vad, varför, hur? Tiina Bruno, Föräldrasmart Sverige AB.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Organisation / företag:
Respekten för människan
Värderingar & medarbetare Förbättringsarbete inom Luxo
Rektors ledarskap - En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot högre måluppfyllelse.
Benkt Wiklund Enheten för näringsliv och samhälle.
Strategisk plan MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET.
Samverkan – hindrande och främjande förhållanden Örebro 27 januari 2012 Berth Danermark
InstitutionerFöretag Kompetensområden Robotdalen Logistikautomation Automation Region.
Landstinget som arbetsgivare
Ett arbete i att etablera en ny organisation Ledarforum 19 juni 2012
Integrations- och jämställdhetsdepartementet Dialog om värdegrund.
Samhällets ojämlikhet
SAMARBETE - OM ATTITYD, FÖRSVAR OCH ATT BEVAKA EGNA INTRESSEN.
Vad menas med Normkritik egentligen?
Samhällskunskap C & Geografi B, 2011/2012
Hälsofrämjande arbetsplats
Lätt att göra rätt… Skatteverket
LEAN Historia. Lean har sina rötter i Japansk industri och det man främst då tänker på är Toyota som på 1930-talet började att tillverka bilar. Andra världskriget.
Ledningssystem på 60 minuter
Kapitel 2 Livsstilens betydelse för hälsan.
L E D A R S K P International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Ständiga förbättringar 1 Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi.
Svenska Leanpriset 2016 Lean Forum utser varje år vinnaren av Svenska Leanpriset. Syftet är att lyfta fram förebilder som kan inspirera och därigenom driva.
BASIC CARE UNIT AB Vilbert Soleymanian, VD Undersköterska/Skötare -94 Jobbat inom Rättspsyk Anställd inom kommunens psykfunktion.
We use a two-color headline system to highlight our rational and emotional side alike. The first line appears in blue (the rational side), the second line.
Temagrupp Hälsofrämjande arbetsplats 15 mars 2016 Mariette Veideskog HR-strateg, Landstinget i Uppsala län Nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård.
En kort introduktion Göran Brante
Din lön och din utveckling
Workshop Arbetsplatslärande.
Competence Academy – Public Sector
Produktion, handel och transport
Vi står inför en stor digital förändring som ger oss nya möjligheter att skapa en smartare välfärd. Utbildningen "Att leda digital förändring” syftar till.
Förbättra klubbkvalitet
Forskning om implementeringen av barnets rättigheter
Den här presentationen innehåller:
Forskning om implementeringen av barnets rättigheter
Hur skapa livskraftiga/resilienta organisationer och ett hållbart arbetsliv? Margareta Oudhuis Presentation Framtidssymposium Skaraborgs kommunalförbund.
Presentationens avskrift:

En ny nivå inom Lean produktion Pär Lärkeryd vd Indexator AB

Vad är Indexator ? Verkstadsföretag i Vindeln Omsättning: 400 milj SEK Anställda: 183 Exportandel: 65%

Vad är Lean produktion? Wikipedia: Lean produktion är en filosofi om hur man hanterar resurser. Syftet med Lean är att identifiera och eliminera alla faktorer i en produktionsprocess som inte skapar värde för slutkunden.

Vad är egentligen Lean produktion? Fyra olika perspektiv Kulturella perspektivet Historia Värdegrund Drivkrafter Kultur Organisationsperspektivet Ständigt lärande Organisation Belöningssystem Visioner Industriperspektivet Korta ledtider Minska slöserier Minska lager Värdeskapande tid Verktygsperspektivet Kanban 5S SMED Kaizen

Varför havererar så många lean-projekt ? Kulturella perspektivet Man har inget arbetssätt att arbeta med det kulturella perspektivet Organisations- perspektivet Industri- perspektivet …eller… Verktygs- perspektivet Man fastnar för alla verktyg och förstår inte att man behöver titta uppåt mot högre nivåer

Kan man kopiera lean-koncept mellan organisationer och länder ? Ej kopierbart? Kulturella perspektivet Organisations- perspektivet Kopierbart? Industri- perspektivet Verktygs- perspektivet Det beror kanske av till vilken nivå man lyft blicken ?

Det kulturella perspektivet är extra viktigt hos oss Svensk organisationskultur är mindre hierarkisk Vi är vana vid att ifrågasätta Vi kräver att få veta varför en sak skall göras – och inte bara vad som skall göras

Vad är knepet ? Många pratar om sina Produktionssystem. Ordet förleder - Välj ett annat begrepp. Lyft blicken och ta även tag i det kulturella och organisatoriska perspektivet. Det kulturella perspektivet är direkt kopplat till organisationens värdegrund. Nyckel till ett framgångsrikt arbete med Lean ligger enligt min mening i ett väl fungerande arbete med arbetsplatsens värdegrund.

Vad gör Indexator ? Kulturella perspektivet Organisations- Tre dimensioner: Jämställdhet och mångfald Principer för lean produktion Ledarskap och medarbetarskap Industri- perspektivet Verktygs- perspektivet

Workshop Två frågor att diskutera Är det så att kulturella skillnader påverkar metoden att effektivisera ? - Vilka är i så fall dessa kulturella skillnader ? Är jämställdhet verkligen kopplat till en arbetsplats effektivitet ? - Vilka är i så fall anledningarna till detta ?