Träning ger färdighet!.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
Advertisements

En gemensam ingång.
Frågeställningar Hur ser utflödet ut över programtiden? Vem lämnar?
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
Projektverkstaden Porten (Plug In i Partille) John Nelander E-post:
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Fråga 1: Hur många lediga platser anmäldes till Arbetsförmedlingen 2007? a b c
Arbetsmarknadsprognos våren 2010 Angeles Bermudez-Svankvist 9 juni 2010.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Garantiprogrammen med särskild fokus på fas 3
Arbetslivsintroduktion
Är du intresserad? Vänd dig till KrAmi för mer information! Finna Få
KomAn – vägar till arbetslivet för personer med funktionsnedsättning
PROJEKT TRAPPSTEGET Bilaga 1 PROJEKT TRAPPSTEGET
Jobb- och utvecklingsgarantin
Programmet för affärsutvecklingscheckar -Internationalisering 23 maj 2013 Sophia Litsne Regionutvecklingssekretariatet.
STANNA Ett projekt för ökat stöd och delaktighet i etablering i Gävleborgs, Jämtlands och Västernorrlands län Projektet STANNA ska utveckla mottagandet.
Sundsvalls kommuns stora jobbsatsning
Stöd till start av näringsverksamhet. Antal nyanmälda platser ackumulerat år 2009—2011.
Integration och mångfald –
Arbetsförmedlingens uppdrag inom socialt företagande
Projekt PORTEN EN VÄG UT I ARBETSLIVET
Budgetpropositionen för 2013 Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen Uppsala universitet Nationalekonomiska föreningen 24 september 2012.
Arbetsmarknadsrapport 2013
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Om övningsskolor presentation gjord av Stockholms universitet (Cecilia Netje) vid den nationella VFU-konferensen den 12 april, 2013.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
Framtidsspåret.se ett steg framåt……...
Försäkringskassans roll i samverkan
Finansiell samordning – för vem ger det resultat ?
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Lokal Arbetsförmedling
Resultatdialog den 10 juni FINSAM Samordningsförbundet i Blekinge län Styrelse Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen Landstinget, kommuner Beredande.
Valideringsprocessen
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Att tillsammans påverka!
Linkooperativet Den Sociala ekonomiska föreningen Amir ČirkićJalal MohammadiKhalid Neshati
Introduktion Södertörn 2009 finansierat med § 26 medel Syfte: Att lägga grunden för ett operativt samarbete på Södertörn som leder till att varje nyanländ.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
© APeL Några iakttagelser – generella mönster och möjliga tolkningar Enkätundersökning KNUT II 2009.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
1 EVENTUELL VINJETT Södertälje kommun basfakta invånare Traditionell arbetarstad Stora arbetsgivare är - Scania - Astra - kommunen.
Arbetsmarknadsdepartementet Integrationssatsningar i BP13.
Delprojekt 1:1- Projektbidrag via länsstyrelserna 50 mkr för 2007 Länsstyrelserna - ansökningar och beslut Projekt inom affärsutveckling och.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Resursmodellen Södertörn Ett projekt medfinansierat av ESF Perioden t.o.m Programområde 2 Motverka utanförskap: Insatserna ska öka.
En väg in, många vägar ut En väg in, många vägar ut.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
MIA-Mobilisering Inför Arbete Riktad utlysning till Samordningsförbunden Stockholms län – totalt 100 MKR - Vad betyder detta? Utlysningen har tre syften:
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Uppdrag Socialt företagande
Delprojekt 1:1- Projektbidrag via länsstyrelserna
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Fokusområden 2011 Använda produktionsresurserna effektivt och kostnadsmedvetet och säkerställa kvalité i myndighetens samlade uppdrag. Kommunicera och.
Olika är normen!.
Workshop inför eventuell projektansökan till ESF
Presentationens avskrift:

Träning ger färdighet!

Syfte med projektet Att genom arbetsträning som innehåller en aktiv och strukturerad uppföljning, tydliggöra både för den enskilde individen och arbetsförmedlingen hur individen ska komma närmare arbetsmarkanden och därigenom få ett arbete Genom att tydligt stödja anordnaren av arbetspraktiken, skapa bra verktyg för att säkerställa kvalitén av arbetsträningen.

Målsättning 70% av deltagarna ska komma ut i förstärkt arbetsträning. Av dessa ska 40% komma ut i arbete/reguljär utbildning/starta eget Alla deltagare ska få information om socialt företagande och beredas en möjlighet att delta i utbildning samt arbetsträna i avsikt att starta ett socialt företag/kooperativ

Målgrupp Målgruppen är individer som är i eller riskerar befinna sig i ett utanförskap och i första hand vänder sig projektet till individer som har svag förankring på den svenska arbetsmarknaden Från Arbetsförmedlingen: Arbetssökande som ingår i jobb- och utvecklingsgarantin och som har behov av förstärkt arbetsträning Från kommunerna: Arbetssökande som varit sammanhängande inskrivna och arbetslösa i 18 månader och som med instrument X har bedömts vara i behov av förstärkt arbetsträning.

Målgrupp forts Projektet ska minst arbeta med 300 individer och målsättningen är att 20-30% ska vara deltagare från kommunerna Ordinarie handläggare ska genom en tydlig kartläggning och dokumentation bedöma att individens väg mot arbete bäst nås genom att arbetsträna, för att sedan nå målet – ARBETE! Innan start ska ett trepartssamtal med ske mellan projektets personal individen och mottagande handläggare på AF

Fördelning av platser AFO andel i projketet: Stockholm: 35% Hudddinge: 20% Södertälje: 30% Solna: 15% Total andel JOB Målgr/tot Målgr/AFO Solna 18% 7% 43% Hudd 25% 12,5% 49% S-tälje 8% 4,6% 64,5% Sthlm 49% 22% 46%

Deltagande kommuner De kommuner som som ingår deltar även i projektet KNUT och använder Instrument X för bedömning av individens behov. Södertälje 30% av platserna Nynäshamn 10% av platserna Stockholm: Spånga-Tensta 30% av platserna Solna/Sundbyberg/Järfälla: 30% av platserna

Vad är nytt? Jobb –och utvecklingsgarantin är ett nytt program och är fortfarande under utveckling, hanterar inte de svåraste grupperna. Förstärkt arbetsträning har inte kommit igång och det finns inga idag tydliga metoder. Projektet ska därför under ett år samla erfarenheter och vidareutveckla de metoder som idag erbjuds, allt för att öka kvalitén och skapa struktur. Deltagaren ska själv få ökad förståelse av sin färdigheter för att därefter lättare kunna matchas ut mot ett arbete, med eller utan ekonomiskt stöd, för detta finns inte heller tydliga metoder dokumenterade inom AF.

Individens väg Sthlms stad Instrument X Bedöms tillhöra målgruppen Individen behöver arbetsträna Bedöms tillhöra målgruppen KNUT Arbetsträning Trepart Stämmer med kriterierna AF Bedöms tillhöra målgruppen

Projektets struktur Personal: 15 arbetsförmedlare, en arbetspsykolog, en projektledare, en ekonomihandläggare, en delprojektledare på 50% från Stockholms stad, en informatör Gemensam styrgrupp med START Jobbnätet Påbörja uppbyggnad av partnerskap för framtida gemensamma projekt inom ESF:s prioriterade målgrupper i Stockholms regionen!

Projektperiod Projektperiod: 1:a april 2008 tom 30/9 2009, vid goda resultat utöka projektet för hela regionen med inlämnande av ny ansökan till ESF Två-tre deltagare per arbetsförmedlare med start varje månad, första deltagarna startar i september.

Finansiering Offentlig medfinansiering sker i form av aktivitetsstöd och för deltagare som inte är berättigad till a-kassa får 223 kronor per dag i aktivitetsstöd, dvs cirka 4900 per månad Det innebär att personer utanför a-kassan troligen kommer att behöva ekonomisk komplettering från annan myndighet, ex försörjningsstöd ESF finansierar personalkostnader, cirka 13 miljoner, samt kostnader för uppföljning och utvärdering, markandsföringskostnader, samt läkarkonsult, tolk tillsammans cirka 15 miljoner allt som allt.

När lämnar deltagarna projektet! Deltagarna lämnar projektet efter en månads arbete, med eller utan stöd När deltagarna fått stöd från projektet och anses kunna komma ut i arbete via jobbsökaraktivitet med coachning återgår deltagarna till ordinarie verksamhet. De deltagare som ej kommit ut i arbete och deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin i 450 dagar kommer att övergå i Fas 3, dvs varaktig samhällsnyttig sysselsättning