Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Innovativ användning av IKT i skolor i olika europeiska länder Ulf Fredriksson, Stockholms universitet Gunilla Jedeskog, Linköpings universitet 1.
Advertisements

Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Supported Employment & Customized Employment
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Bengt Andersson Tel Mats Ericsson Tel
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
SIDAN 1. Vad är TransNet? TransNet = kompetenshöjning för personal inom Jobbtorg Stockholm genom ett transnationellt utbyte med kollegor i Europa. Projektet,
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Garantiprogrammen med särskild fokus på fas 3
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Arbetslivsintroduktion
Arbetsförmedlingen Alla människor som söker jobb har något att bidra med på arbetsmarknaden.
KomAn – vägar till arbetslivet för personer med funktionsnedsättning
Träning ger färdighet!.
Supported employment inom gymnasiesärskolan
Flödesschema Unga in Inflöde Start Individuell anpassning Utflöde Uppföljning Jobb Studier Annan känd planering Okänd orsak 1.
Integration och mångfald –
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
JOBB I SIKTE ETT EU-PROJEKT. 1 mars 2013 JOBB I SIKTE.
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
Samverkansinsats Trampolinen
Försäkringskassans roll i samverkan
Upphandling med social hänsyn Processamordning – strategisk destinationsutveckling Utveckling Nordost.
Minskad elevdokumentation Lagändring 19 nov 2013 Utvecklingssamtalet Minst en gång varje termin ska läraren, eleven och elevens vårdnadshavare.
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Valideringsprocessen
RAMS -R ehabilitering, A rbets M arknad och S ysselsättning En verksamhet som riktar sig till personer mellan 18 och 64 år som uppbär försörjningsstöd.
Strukturfondspartnerskapets yttrande:
Linkooperativet Den Sociala ekonomiska föreningen Amir ČirkićJalal MohammadiKhalid Neshati
EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014.
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
Arbetsmarknadsprognos hösten 2010 Angeles Bermudez-Svankvist 7 december 2010.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
1 Slutkonferens 21 maj 2014 Elin Björkman Utvärdering av Xplore! ”En verksamhet som är angelägen att behålla”
Trainee för personer med funktionsnedsättning. Vi arbetar med programmet Eva Norinder 031 – Fredrik Mattsson 0702 –
1.
Kompetensportfölj - Samverkan för bättre utbildning
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
Korta vägen – en arbetsmarknadsutbildning på uppdrag av Arbetsförmedlingen Välkomna till Korta vägen!
MIA-Mobilisering Inför Arbete Riktad utlysning till Samordningsförbunden Stockholms län – totalt 100 MKR - Vad betyder detta? Utlysningen har tre syften:
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Idrottsrörelsens mål är att vara till för alla, men det fungerar inte i praktiken Det saknas mycket kunskap om NPF inom idrotten Unga med NPF har rätt.
Uppdrag Socialt företagande
Praktik och utbildning för nyanlända akademiker
Det går bra för våra kunder!
ESF-projekt Arbetshoppet
För mer information, kontakta:
Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
Operativ personal från:
VÄLKOMNA! Lärandekonferens 2017 LEVEL UP.
David Mattsson Hälsopedagog på Sociala omsorgsförvaltningen, Borås stad.
Fokus Yrkesutbildning VO
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
ALLIN, ett samverkansförslag om insatser för utrikesfödda i Trollhättan, Lilla Edet, Grästorp, Vänersborg, Mellerud och Bengtsfors Europeiska socialfonden,
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
- Om de långsiktiga effekterna av ungdomsprojekt
Workshop inför eventuell projektansökan till ESF
Presentationens avskrift:

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Film från Corren Affärsliv http://www.rf.se/Distrikt/OstergotlandsIdrottsforbund/Projekt/

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Så öppnar vi arbetslivet! Hur ökar vi möjligheten till arbete för människor med funktionsnedsättning? 11 december 2013 World Trade Center, Stockholm

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Idrotten är en stor arbetsgivare Vill vara med och bidra på vårt sätt Genomfört projekt sedan mitten av 90-talet Goda resultat, 38% - 74% vidare

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Bygger pärlbandsprojekt Socialfonden Målgrupper – Långtidssjukskrivna och Långtidsarbetslösa Verksamhet i hela Östergötland

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Samarbetsparter Arbetsförmedlingen Linköping, Norrköping, Motala och Mjölby Kooperativet Kooptima Handikappföreningarna i Östergötland

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Projektstorlek Ca 350 deltagare 2 årigt projekt, avslutar mars 2014 Stora gruppen – ca 20 deltagare i 6 mån, JOBen Lilla gruppen - 5-6 pers med löpande intag, ALI 11 milj i EU-stöd

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Arbetssätt Grupputveckling Självkänsla, självförtroende, individuella mål och delmål Individuella handlingsplaner 1 dag/vecka är gruppdag Friskvård Fokus på jobb/komma närmare arbetsmarknaden

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Rekrytering av deltagare Informationsträffar på Af Intresseanmälan direkt på plats Personliga intervjuer Vi möter INDIVIDEN Många dolda funktionsnedsättningar, de flesta är inte ”funktionshinderskodade” Upptäcker snabbt ev problem i projektet Rekrytering

Våra deltagare Alla åldrar Många med lång arbetslöshet Nästan alla har ett lönebidrag Olika sammansättning i olika städer Ofta en tung social ryggsäck Funktionsnedsättning ofta en bakomliggande anledning till arbetslöshet/sjukskrivning Individuell stöttning/handledning ofta en förutsättning

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Praktik Öka anställbarheten Idrottsföreningar och företag Individuell matchning Individuellt anpassad praktik Coachning, stöttning och peppning Vissa säger tidigt att det kan leda till arbete, men på de flesta platser är det upp till deltagaren att ”göra sig oumbärlig” Trepartssamtal kontinuerligt med deltagaren, handledaren och projektledaren

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation När deltagaren är klar i projektet… …så lämnar vi ett skriftligt underlag till Af för varje deltagare som inte gått vidare till anställning. Där beskriver vi styrkor, arbetsförmåga, utvecklingsområden etc. Underlaget skrivs i samråd med deltagaren

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Transnationalitet Samarbete med Polen och Tyskland Vi har gjort studiebesök i Erfurt, Tyskland De besöker Sverige våren 2014 för att se hur vi skapar arbete för personer med funktionsnedsättning Vi åker till Warszawa, Polen, i februari 2014

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Utvärdering Linköpings Universitet – Inst för sociologi Följeforskning – Lärande utvärdering Har varit oerhört givande

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Våra tillgänglighetsperspektiv Individnivå Projektnivå Strukturnivå

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Resultat från MAGIC hittills… Snittbetyg på 4,4 (5-gradig skala) 44% kom vidare i arbete, grupp 1 (65%) 44% kom vidare i arbete, grupp 2 55% kom vidare i arbete grupp 3 72% vidare på den ort som lyckats bäst Det individuella arbetssättet har bidragit starkt

Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Framgångsfaktorer Engagerade projektledare – eldsjälar Bred kompetens och erfarenhet Individuellt stöd hela vägen till praktik och under praktiken Ser individen och möjligheterna Det finns en arbetsplats för ALLA!

Att vara deltagare i idrottens projekt ska vara speciellt! Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation Att vara deltagare i idrottens projekt ska vara speciellt!