Aktiesparprogrammet 2012 Samma struktur som tidigare program Du får en inbjudan i början av september Ansök på www.sebgroup.com/ssp senast 30 september 2012 Aktiesparprogrammet 2012

" Välkommen att investera i SEB:s framtid!” Vi verkar i en utmanande miljö, men SEB har den stabilitet och långsiktighet som skapar värde för kunderna och dess aktieägare Ditt och dina kollegers engagemang avgör om vi kommer att lyckas Aktiesparprogrammet ger dig en möjlighet att delta i SEB:s långsiktiga värdeskapande Jag hoppas att det här programmet kommer att uppmuntra dig att äga en del i det företag som du arbetar i” Du är välkommen att delta i SEB:s aktiesparprogram 2012. Ägarnas avsikt är att skapa ett tydligare samband mellan varje anställds arbete och utvecklingen för SEB som helhet. Vidare vill man skapa ett långsiktigt engagemang för SEB, genom att uppmuntra oss anställda att äga aktier i bolaget. Programmet är tänkt att främja “ett SEB” och ena de anställa – över organisations- och landsgränser. Marcus Wallenberg Styrelseordförande

Aktiesparprogrammet 2012 Samma struktur som tidigare program Du får en inbjudan i början av september Ansök på www.sebgroup.com/ssp senast 30 september 2012 Beslutet Årsstämman beslutade den 29 mars att ett nytt program ska starta i november 2012. Medverkande länder Danmark Estland Finland Lettland Litauen Luxemburg Deltagande I princip kan alla anställda med tillsvidareanställning delta Visstidsanställda, timavlönade samt deltagare i Share Matching eller Share Deferral programmet 2012 kan dock inte delta Norge Singapore Storbritannien Sverige Tyskland USA Beslutet om att införa det allra första aktiesparprogrammet togs av SEB:s ägare vid årsstämman den 8 april 2008. Vid stämman 2011 beslutades att upprepa programmet i år. Målet är att införa aktiesparprogrammet i alla länder, utom där det skulle kosta för mycket att genomföra eller administrera för att kunna motiveras. I fjärde omgången av aktiesparprogrammet kommer därför 12 länder att delta. Alla anställda i länderna får delta, utom visstidsanställda, timanställda och de som deltar I Share Matching Programmet 2011

Programmet i korthet Du kan spara upp till fem procent av din fasta bruttolön till köp av SEB-aktier Om du behåller aktierna i tre år, och fortfarande är anställd av SEB, kommer du att erhålla en kostnadsfri så kallad matchningsaktie för varje aktie du köpt Aktierna är inte låsta under programmet, utan du kan när som helst sluta spara eller sälja dina aktier. “Tag två, betala för en” – det är i grund och botten aktiesparprogrammets erbjudande. Det antal aktier du köper inom programmet matchar SEB efter tre år utan kostnad – men du kommer att förmånsbeskattas för värdet av aktierna du får. Om du bestämmer dig för att delta nu, så kan du alltid sluta spara eller sälja dina aktier innan de tre åren löpt ut. Om du slutar spara innan sparperioden gått ut, så kommer du att få behålla de aktier som redan köpts och får matchningsaktier för dem efter tre år. Om du säljer delar eller hela ditt aktieinnehav innan de tre åren löpt ut, så kommer du inte att få matchningsaktier för de aktier du sålt, endast för de aktier du behåller hela treårsperioden.

Översikt Sparperiod Kvalifikationsperiod Matchningsperiod November 2012 – Oktober 2013 Månadssparande Kvartalsvisa köp av aktier Kvalifikationsperiod Period om 36 månader efter varje aktieköp Behåll aktierna under perioden Fortsätt jobba på SEB Matchningsperiod Februari 2016 – November 2016 Kvartalsvis matchning av aktier En kostnadsfri aktie för varje aktie köpt under sparperioden Programmet fungerar så här: Du väljer att månadsspara ett belopp som får motsvara högst fem procent av din fasta månatliga bruttolön, före eventuella tillägg, bonus etc. Detta belopp dras från varje nettolön under sparperioden, d.v.s. från november 2012 till oktober 2013. En gång per kvartal under sparperioden, inom cirka 14 dagar efter varje kvartalsrapport, så köps SEB A-aktier för din räkning. De första aktierna köps i februari 2013, de sista i november 2013. Efter varje aktieköp startar en 36-månaders kvalifikationsperiod. Det enda du behöver göra för att SEB i slutet av kvalifikationsperioden ska matcha ditt aktieköp, är att behålla dina aktier och stanna kvar hos SEB. Tre år efter varje aktieköp, kommer alltså SEB att matcha de aktier du köpte genom att ge dig lika många aktier som köptes för ditt månadssparande tre år tidigare. Eftersom du får dessa aktier utan kostnad, så kommer du att bli förmånsbeskattad för marknadsvärdet av dessa aktier vid matchningstillfället.

Snabba fakta Möjligt att när som helst kliva av programmet Upphöra med att spara Sälja/överföra redan köpta aktier Säljer du en del av dina aktier under kvalifikationsperioden får du fortfarande matchningsaktier för de aktier du behåller Möjligt att ändra sparbeloppet vid två tillfällen under programmet Ändrat sparande dras från och med februari- eller junilönen Aktierna i programmet ger samma rättigheter som vanliga aktier, inklusive utdelning Utdelningen återinvesteras automatiskt i SEB-aktier Om du bestämmer dig för att delta nu, så kan du alltid sluta spara eller sälja dina aktier innan programmet är slut, om du skulle vilja. Om du avslutar ditt sparande innan sparperioden löpt ut, så får du behålla de aktier som köpts för din räkning dittills. Om du säljer aktier innan kvalifikationsperioden gått ut, så kommer du däremot inte att få några matchningsaktier för de aktier du säljer. Om du innan kvalifikationsperioden löpt ut säljer hälften av de aktier som köpts för din räkning, så får du alltså matchningsaktier för de aktier du behåller tills kvalifikationsperioden löpt ut. Precis som alla andra aktieägare så kommer du att få del av eventuell utdelning och är berättigad att delta i bolagsstämmorna. Utdelning efter skatt kommer automatiskt att återinvesteras i SEB-aktier.

Administration – Equate Plus Equate Plus (E+) Webbaserat system Ägs av UBS E+ nås genom Internet och påminner om en internetbank Du kan när som helst se dina innehav lägga sälj- och överföringsorder UBS kundcenter kan hjälpa dig och svara på frågor angående E+ (frågor om själva aktiesparprogrammet och deltagandet besvarar HR Centre via ärendehanteringsystemet) Aktierna kommer ligga i en SEB-depå. Du behöver inte ha en egen värdepappersdepå för att delta Administrationen kring programmet sköts av Equate Plus – ett webbaserat datorsystem som tillhandahålls av Union Bank of Switzerland, UBS. Du kan använda systemet från vilken dator som helst med Internetanslutning, precis som en internetbank. I systemet kan du se ditt aktieinnehav och notor samt lägga sälj- och överföringsordrar. UBS har också ett kundcenter på telefon som kan svara på vanliga frågor kring E+ och också tar emot sälj- och överföringsordrar. Aktierna inom programmet kommer att hållas i en central depå, så du är inte tvungen att ha en egen depå för att delta. Vill du efter programmets slut behålla dina aktier, istället för att sälja dem, så krävs dock att du flyttar dem till en egen depå.

Vad händer om…? Om du slutar eller din anställning upphör Sparandet avslutas Du förlorar rätten till matchningsaktier Du kan sälja eller överföra dina aktier till en egen värdepappersdepå I händelse av till exempel övertalighet eller pension Du har fortfarande rätt till matchningsaktier för redan köpta aktier Vid föräldraledighet, sjukskrivning eller annan beviljad längre ledighet Sparandet fortsätter Du är kvalificerad för att erhålla matchningsaktier, om du behåller dina köpta aktier För att få matchningsaktierna så måste du stanna i SEB under tre år från att sparaktierna köps. Skulle du bestämma dig för att lämna SEB under sparperioden, d.v.s. före november 2013, så kommer ditt månadssparande att stoppas. Du kommer också att förlora rätten till matchningsaktier när du slutar under spar- eller kvalifikationsperioden. Däremot behåller du förstås de aktier som hunnit köpas innan du slutar, men måste så snart som möjligt sälja dem eller flytta dem till en privat depå. Om du går i pension eller om SEB till exempel skulle sälja den verksamhet som du jobbar i, så kommer sparandet att avslutas. Däremot behåller du rätten till matchningsaktier för de sparaktier som hinner köpas innan du lämnar SEB, om du behåller sparaktierna under kvalifikationsperioden. Om du till exempel går på föräldraledighet eller blir sjuk under sparperioden, kommer sparandet att fortsätta. Du måste själv säkerställa att det finns tillräckligt med pengar för att SEB ska kunna dra månadssparandet från ditt personalkonto. Du kan stoppa sparandet när du vill. Vill du minska beloppet du månadssparar, så kan du göra det vid två tillfällen: Från och med februari- och junilönen. Du behåller din rätt till matchningsaktier för de aktier du behåller under hela kvalifikationsperioden.

Risker! Att äga aktier innebär en ekonomisk risk då de kan sjunka i värde Det finns ingen garanti för att du kommer att tjäna pengar och inte heller att du får tillbaka investerade pengar Aktiekursen är beroende av en mängd faktorer som SEB inte har någon kontroll över Anställda utanför Sverige löper även en valutarisk, eftersom de får sin lön i en annan valuta än den som aktierna köps i Aktiesparprogrammet är framtaget för att skapa en morot att äga aktier i SEB. Men som vid allt aktiesparande, så finns det en risk förknippad med att äga aktier. Det finns ingen garanti för att du kommer att tjäna på programmet, eller att du kommer att få tillbaka hela ditt investerade belopp i slutet av programmet. Som aktieägare är det viktigt att du har ett långsiktigt perspektiv och du ska inte investera pengar som du kan komma att behöva på kort eller medellång sikt. Aktiekursen är relaterad till många faktorer som SEB inte har någon kontroll över, till exempel den allmänna ekonomiska utvecklingen, utvecklingen av räntor, växlingskurser och inflation och lagändringar. Hur det går för konkurrenterna kan också påverka SEB:s aktiekurs.

Tryckt inbjudan på lokalt språk skickas till alla som får delta All personal som är berättigad att delta kommer att få en tryckt inbjudan på sitt språk. Information tillgänglig på www.sebgroup.com/ssp: Avtalstext och fullständiga villkor Ändringsblankett för att ändra t.ex. kontonummer eller sparbelopp Arkiv med information om tidigare program Inbjudan innehåller allmän information om aktiesparprogrammet, ingen landsspecifik information – den hittar du på www.sebgroup.com/ssp

Anmälan Anmäl dig på www.sebgroup.com/ssp. Anmälningsuppgifter (“ID” och “Code” finns i den personliga inbjudan som skickas ut). Om du deltar i tidigare aktiesparprogram, så är den mesta informationen förifylld, men du måste ändå anmäla dig på nytt om du vill delta. Nya deltagare får fylla i bl.a. följande information: Adress (e-post och vanlig) Telefonnummer Skattehemvist Valt sparbelopp Maximalt 5% av månatlig fast bruttolön i juni 2012. Minimum SEK 100 Sista ansökningsdag: Söndagen 30 september 2012

Extranät på lokalt språk Tillgänglig från vilken internetansluten dator som helst Adress: www.sebgroup.com/ssp Användarnamn/lösenord behövs ej Nås även via Intranätet (Employee Self Service) Innehåll: Introduktionsfilm om programmet Frågor & Svar Möjlighet att ställa frågor via HR Centres ärendehanteringssystem Broschyr, villkor och avtal för 2012 års program (arkiv med 2008, 2009, 2010 och 2011 års material) Blanketter för att t.ex. ändra kontonummer eller sparbelopp Information om skatteeffekter Kontaktinformation Ett dynamiskt räkneexempel där du kan se en uppskattning av värdet för en fiktiv deltagare i aktiesparprogrammet räknat på dagens eller valfri aktiekurs Det finns också ett extranät som är tillgängligt för alla anställda från vilken internetansluten dator som helst. Det nås via internetadressen www.sebgroup.com/ssp, du behöver inte ange användarnamn och lösenord för att komma in.

Ytterligare information/kontakt Tryckt inbjudan Inbjudan innehåller personliga ansökningsuppgifter för www.sebgroup.com/ssp www.sebgroup.com/ssp (extranät) Här hittar du allt du behöver veta om aktiesparprogrammet Möjlighet att ställa frågor Anmäl dig online För frågor om löneavdrag eller andra anställningsspecifika frågor HR Centre – HR Direct Finansiell information www.sebgroup.com Affärspress och ekonomisidor på internet Ingen avdelning inom SEB kan ge dig råd och tips om hur SEB aktien kommer att utveckla sig, inte heller kan du få råd om din ekonomiska situation, skatter eller huruvida du ska delta i programmet eller inte.

Vad händer nu? Läs inbjudan och informationen på www.sebgroup.com/ssp noggrant Bedöm vilka risker som finns för dig Beräkna vilka effekter månadssparandet har på din privatekonomi Hämta vid behov ytterligare information från extern ekonomisk rådgivare etc. Om du vill vara med från start: Anmäl dig senast den 30 september 2012 på www.sebgroup.com/ssp!