Välkomna till SAPSA IMPULS 2013

Säg vad DU tycker under Impuls m.voto.se/impulsk1 Vi kommer ha samma i alla seminarier QR läsare Manuell inmatning, med seminarie nr voto.se

Hur leder man hjärt- och lungbyte för en hel organisation? Anders Quist Affärsutvecklingschef Axfood

Ett av de största noterade dagligvarubolagen i Norden Företagspresentation 2008 5 5 Det här är Axfood Ett av de största noterade dagligvarubolagen i Norden Helägd detaljhandel Partihandel Plats för projektnamn 22 maj 2008

Partihandel till externa kunder 300 butiker 300 butiker 80 butiker 230 butiker 120 butiker 400 butiker 70 butiker 100 butiker 420 butiker 120 butiker 300 butiker 130 butiker

Våra kärnvärden Butiken är scenen Vi vågar Vi är starka tillsammans 7 Våra kärnvärden Butiken är scenen Vi vågar Vi är starka tillsammans Vi har koll Du är viktig

Varför ett nytt affärssystem Gamla system ett hot för verksamheten Systemen var inte avsedda för ett integrerat detaljhandelsbolag Beroende av ett fåtal nyckelpersoner Svårt att utveckla Nya krav på teknik och arbetsätt

Beslut om ett nytt affärssystem… Vilken plattform Vem ska implementera Hur lång tid ska det ta Hur mycket får det kosta Business case

…resulterade i projektet AxOne AxOne – det största och mest omfattande förändringsprogrammet i Axfoods historia Supply Chain Finance & Controlling Merchan-dising Technical Architecture

Hur ska programmet drivas Verksamhetsprogram och inte ett IT-projekt Höga krav på kompetensen inom projektet Mötesfrekvens Parallella system Styrande principer

Företagspresentation 2008 22 maj 2008 Styrande principer Säkerhet Kvalitet Tid Pengar Plats för projektnamn

Sju framgångsrika men utmanande releaser! 2010 P1 Ekonomi & finans P2 Pris & Sortiment del 1 2012 P5 Logistik Borlänge P6 Logistik Jönköping 2014 P7 Logistik Örebro 2011 P3 Pris & Sortiment del 2 P4 Pris & sortiment för Närlivs 2013 P7 Logistik Jordbro, Backa, Skellefteå

Projektet svällde… Behov av utökade projekt förändrade tidplanen Kundprogram Datalager Digitala kanaler Mobila betalningar Nya affärer

…och även budgeten Grundbudget Fler Change requests Ny utökad budget

Framgångsfaktorer Ledningens stora ägandeskap Sammansättningen av styrgruppen Verksamhetsprogram snarare än ett IT-projekt Håll tidplan! Tydlig projektmodell Säkerhet Utbildning och kommunikation

Rollen som styrgruppsordförande Lyssna Prata Värdera Våga Använd symboler

Frågor?

Vad är SAPSA? Styrelse Impuls Webb Kansli Vår Impuls Mail Fokusgrupper SAPSA Nytt

SAPSA internationellt Enterprise Support Påverkan Fokusgrupps-sammarbete Customer Connection SUGEN 350 000 000 Customer Engagement Initiative Utbildning Licenser

Utbildning – Release the Knowledge En utbildningsrevolution är nu pågång Efter 2 års hårt arbete från SAPSA och övriga föreningar händer det mycket Sverige är först ut i världen att börja Kunskap är framtidens nyckel Kunskap föder möjligheter

openSAP https://open.sap.com En möjlighet att ta till sig kunskap, speciellt inom teknik. 4-6 timmar per vecka, under cirka 6 veckor Flera initiativ inom utbildning kommer, allt för att frigöra kunskapen och öka användningen.

Fokusgruppen för användarutbildning 15:15 i T3, seminarie 21 Mera om utbildning Fokusgruppen för användarutbildning 15:15 i T3, seminarie 21

Säg vad tyckte du? m.voto.se/impulsk1 Vi kommer ha samma i alla seminarier QR läsare Manuell inmatning, med seminarie nr voto.se

Ändringar i schemat dag 1 Nr 25. flyttas till dag 2, kl. 11.45 Nr 50. flyttas till dag 1, kl. 16.15 Alla ändringar finns på schemat i utställningen

Ändringar i schemat dag 2 Nr 25. flyttad: kl. 11.45 Nr 40. går ihop med Nr. 38 Nr 41. Utgått Nr 47. Utgått Nr 50. flyttad till dag 1 Nr 55. Arkivering: kl. 14.15 (ny) Nr 56. Licensfrågor: kl. 11.45 (ny) Nr 57. HANA: kl. 13.15 (ny) Alla ändringar finns på schemat i utställningen

Guld sponsorer: