Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Brukarenkät Måltidssituation. Vilken avdelning bor du på? Avdelning 1.Sparven2(9%) 2.Vargtass2(9%) 3.Blåklockan2(9%) 4.Lindorna2(9%) 5.Skogsstjärnan2(9%)
Advertisements

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Diplomerad Företagarutbildning, steg 2 Vt 2010 Utbildare: Sören Hjälm och Harriet Östgren.
Behandlingsfas 1, hjälpmedel
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Källkritik.
Om ett ögonblick kommer du att inträda i en magisk värld...
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning Steg 1 Vt 2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus Utvärderingen.
Utvärdering Fördjupad samordnarutbildning Öppen utbildning april Utbildare: Harriet Östgren Plats: Consensus Örebro Utvärderingen är baserad.
Välkommen till Handels- och administrationsprogrammet HA.
Tipspromenad Vårdhygien
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Patientenkät sommaren -13
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning, steg 2 Öppen utbildning Vt-2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats:
KKME – Livsfrågor Oktober 2007
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering S7 och Ehternet & Profibus Öppen utbildning 6-9 april Utbildare: Tage Strandberg Plats:
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektmedarbetare Öppen utbildning 4/ Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus.
Slöjd Presentation! Av: Malte Bergman.
BEANS NÖJD KUND INDEX (e-survey undersökning)
Vilka var de viktigaste lärdomarna från caset?
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Syftet med en personlig handlingsplan
Studenter Lär Av Studenter ”SLAS”
Ingrid Svensson, Eva Horneij Inquiry-based learning ( IBL) - En pedagogisk metod som stimulerar till nyfikenhet och gränsöverskridande lärande”
Brukarenkät IFF Brukarundersökning individ, familj och funktionshinder (IFF) hösten Sammanlagt svarade 185 brukare på enkäten. För IF så var.
Hur fungerar värdegrundsarbetet i vardagen, på operation 2010? På kliniken IVAK/OPERATION, startade ett värdegrundsprojekt Detta har lagt grunden.
Lära sig leva med cancer
Malin Junerfält Mitt Syslöjdsarbete.
Ett ödesdigert misstag…
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Västtrafik Trafikslag: Tåg Sträcka: Göteborg - Nässjö.
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
I taket lyser stjärnorna Johanna Thydell
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Utbildning Äldre och läkemedel
Tillbaka till början… Ur ansökan: Huvudproblemet, som projektet ska bidra till att lösa, kan sammanfattas i att det inom organisationerna finns okunskap.
Känner du igen denna logotyp? 1.Ja 2.Nej 3.Kanske?
VÄLKOMNA! ELEVLEDDA UTVECKLINGSSAMTAL S:ta Gertruds skola, Sigtuna.
+ stadsplanering Dansande robot!. + Motivering Vilken plats valde du, och varför?
Att skriva efter en litteraturdiskussion
Cecilia Lundberg Projektkoordinator HHÅA, MEN tidigare assistent i miljöbiologi.
Energi- och klimatseminariet uppföljning 2014 Kerstin Angberg-Morgården, 11 juni 2014 Energisamordnare på Länsstyrelsen Dalarna.
Sammanställning Enkät HT-2012 Antal svarande: 360/443 (81,6% svarsfrekvens)
Att sälja Lions Quest-kurser till skolor /14.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Pengar 1 Jacob Freij, Mogärdeskolan 4-9, Vetlanda –
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
SKOP Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning 2011 SKOP:s arkivnummer: S21DEC11 Psykiatri PPH - Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
Hur vill vi svara? Stefan Johansson Svara på frågor – webb, papper, telefon Webb 4 Ja, gärna. 9 Det funkar. 3 Nej eller Helst inte Papper 1 Ja gärna.
Lärande i arbetslivet. kombinerar ett individuellt och ett organisatoriskt perspektiv syftar till att utveckla en individuell förmåga att ta kontroll.
Anställningsintervjun
Vad är bra och vad kan bli bättre? Utvärdering med Ekjur12 15/
Portfolion / Dokumentationen bidrar till utveckling
Samhällsvetenskapliga metoder
Läroplansträff Välkomna!.
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Västtrafik Trafikslag: Tåg Sträcka: Uddevalla - Varberg.
SEPARERA, REPARERA eller FÖREBYGGA?. MORA-PROJEKTET föräldrastödsprojekt universell prevention samarbete landsting - kommun evidensbaserad metod – PREP.
Tema: Vänskap och relationer Att känna sig trygg och att trivas på förskolan är en grundläggande rättighet. Hur kan man som förälder hjälpa sitt barn.
” Deltagarna vågade dela med sig av personliga saker tack vare att kursledaren ledde kursen på rätt sätt. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser.
Vem är jag, Vem är du?.
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Swebus AB Trafikslag: Buss Sträcka: Umeå – Mo i Rana.
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Granbergs Buss AB Trafikslag: Buss Sträcka: Luleå - Kiruna.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
GRUPPUTVECKLING & INDIVIDUTVECKLING
Socialpsykologi.
Vad tycker du? När man diskuterar berättar man vad man tycker om något. När jag tycker något har jag en åsikt. Ett finare ord för att säga något är att.
STUDENTREKRYTERING.
BEANS NÖJD KUND INDEX 2015 Resultat från webbenkät.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Utvärdering av workshop - Future Living Vilken grupp tillhörde du? NamnAntal% Byggteknik & Affärsmodeller för framtida bostäder 637,5 Energi och flödeseffektivitet.
Presentationens avskrift:

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen är baserad på 5 svarsenkäter

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag

Utvärdering kursledarens ämneskunskap 5,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utlärningsförmåga 5,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Samarbete mellan deltagare och lärare 5,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Motivering till betygen! 1.Mycket bra på att lyfta fram det som känns viktigt inom försäljning. Engagerad 2.Jag tycker att kursen har varit mycket bra. Har lärt mig jättemycket på ett, för mig, okonventionellt sätt (diskussionsforum). Detta är något jag genom andra kurser lärt mig att hata passionerat p g a att det alltid tenderar till att bli så krystat. Nu får jag revidera min uppfattning eftersom det har fungerat så bra här. 3.Det var bra att man kunde utgå från sitt eget företag 4.Intressant upplägg av kursen med exempel och diskussioner utifrån varje enskilt företag 5.Väldigt bra med samtal i gruppen, bra feedback

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Hur bedömer du kurslokalen 3,6 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg) Motivera gärna: * Det var ju inte playboy mansion (vilket kanske krävs för en 5:a) men helt ok. * Goda mackor och skapligt kaffe * Ren, ljus och fräsch

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Vad var du särskilt nöjd med? 1.Att få uppfattning om hur andra jobbar. Att det ej går efter en mall utan man får jobba med det egna företaget 2.Diskussionerna i gruppen. Varje kursdeltagare fick tid att ta upp och diskutera de frågor som man tycker var mest intressanta 3.Kursens upplägg, man lärde sig mycket! (2) 4.Helheten, läraren och kursmaterial

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Har kursen stämt med dina förväntningar? Ja 4 st Nej 1 st Kommentar till nej: * Den var mycket bättre än vad jag hade förväntat mig!

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Hur bedömer du kursen i sin helhet? 5,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Fritt ur hjärtat 1.Mycket intressant och lärorikt! Överträffar mina förväntningar med 100% 2.Mycket bra! 3.Kommer att rekommendera denna kurs till alla inom försäljning som jag känner

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Kan du rekommendera denna kurs till någon annan? Ja5 st Nej- Vet ej -