Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Brukarenkät Måltidssituation. Vilken avdelning bor du på? Avdelning 1.Sparven2(9%) 2.Vargtass2(9%) 3.Blåklockan2(9%) 4.Lindorna2(9%) 5.Skogsstjärnan2(9%)
Advertisements

ESF-projektet MÖTAS — Problemområden Vi vill;  bli bättre på värdegrundsfrågorna såsom det personliga mötet  ha en gemensam kvalitetssäkrad.
Nulägesanalys genom frågor
Kvalitetsprojekt för handledning av läkarkandidater i Termin 8
Patientenkät sommaren -13
ANGÅENDE PERSONALNEDSKÄRNING PÅ NATTEN (HELGEN) Eva och Jessica
NUAK Förnyad förvaltning
Organisation Operationsavdelningen
Bidrar en integrerad vårdmodell till personcentrerad vård ? sjuksköterskors erfarenheter från en onkologisk klinik Anki Delin Eriksson.
Nya Elementar!.
Det flippade klassrummet? Kungsholmens gymnasium 15 aug 2012 Katarina Lycken Rüter.
ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG
Bil. 1. Grafisk presentation av händelsekedjan
Läroplansträff Välkomna!.
en intervjuundersökning
Skriftlig Utvärdering KUM v /31 läkarstudenter och 16/16 ssk +rtgssk studenter= 46 Handledare 4 ssk/4 och 6/7 läkare =10 enkäter Fråga 1 Studenter.
Webbkollen Hemma Berit Hassel Utvecklingsledare Region Värmland.
Sundsvalls kommuns stora jobbsatsning
"Inter- och intraprofessionell utveckling
“Bättre flyt II” - opererande verksamhet 2009/2010
Black Belt projekt ökad tillgänglighet ambulansen SkaS 2012 och framåt
Version 1.2 Övningsuppgift Byta enhet Du ska starta bildspelet för övningsuppgiften. Klicka var som helst för att börja. Version 1.2.
Läroplansarbete Träff med Ö-team Mål med dagen Öka förståelsen för det arbete vi gör med rektorer/förskolechefer och läroplanspiloter Öka.
SFAM-Q Best Practice-vår verktygslåda
Behov av åtgärder Underskott mkr Budget mkr ca- 280 mkr.
Övergripande studierektorsfunktionen Sörmland GRUNDUPPDRAG Huvuduppgifter för Övergripande studierektorerna är att på sjukvårdsledningens uppdrag skapa.
Om övningsskolor presentation gjord av Stockholms universitet (Cecilia Netje) vid den nationella VFU-konferensen den 12 april, 2013.
FRAMTIDSBARN IV Detta är... En fortbildning av pedagoger mot ett forskande arbetssätt med IT-stöd.
”Linnea mår inte väl, jag vill att du ska komma”
Välkommen till Ledardagen!
Vårmöte 2014 NU-sjukvården NÄL.
Vad ska vi göra /vilka aktiviteter ska vi göra här och nu för att förbättra strokevården och rehabiliteringen ? Piteå, Älvsbyn, Arvidsjaur, Arjeplog kommun.
Vi har all anledning att vara stolta och glada! Hur står sig LiÖ i Öppna jämförelser ?
Framtidens specialistläkare
Tidiga insatser för barn i förskolan
Webbkollen hemma Ålder 65+ Respondenter: 65.
ÅRJÄNGS KOMMUN Sunne kommun Creare Vivere Finansierat av Europeiska socialfonden.
Koh-I-Noor Berg av ljus
Medarbetarundersökning 2012
Välkomna till Edboskolan
Presskonferens Lasarettet i Ystad
MÄVA Akutmottagningen NÄL
Herman & Brita Utskrivningsprocessen Gislaved.
Ledardagen 22 september 2010 Förändrat ledarskap i Landstinget ? E Wahlberg Sept 2010 Hjärt- och medicincentrum ….en centrumchefs reflektioner.
”Picknick i sängen” och andra erfarenheter Annette Leger Barndiabetessjuksköterska Lund 6 mars 2012.
Kort information om Röntgen Öst –Ystad
Lär- och forskningscentrum PriMa Umeå Berghemsskolan Det matematiska samtalet.
Ett arbete i att etablera en ny organisation Ledarforum 19 juni 2012
Bröstprocessen - ett förändringsarbete i praktiken
Herman & Brita Uppföljningsmöte Utskrivningsprocessen
Argumentation om innebandy
Synpunkter och klagomål kontra erfarenheter och upplevelser? Om vi tar emot patienter och personals erfarenheter och upplevelser som synpunkter och.
En resa i tid och kommunikation Eller ?? ”Äldre ungdom”
Varumärket yrkeshögskolan – vårt gemensamma åtagande
Varför läsa ett språk till i åk 8 och 9?
Modell för kollegialt lärande genom klassrumsbesök
Du ska nu starta bildspelet för övningsuppgiften. För att göra detta leta upp på din sidan symbolen som visas nedan och klicka på den. För att komma vidare.
Version 1.11 Du ska nu starta bildspelet för övningsuppgiften. För att göra detta leta upp på din sidan symbolen, som visas nedan och klicka på den. Klicka.
Pedagogiska året Vattentornet 15/16
1. Genomför enkäten och redovisa resultatet 4. Vid vilka tillfällen fungerar bra eller hyfsat bra redan idag? Vad är det som gör att det funkar vid dessa.
Nu ska jag/vi jobba smartare. Hur gör man då?
NP mottagningen BUP Lund
Lektionsupplägg Elevkommentarer Länkar och namn. Lektionens arbetsgång Uppvärmning Säger tal-eleven lägger och skriver Se talgestalter- eleven lägger,
Handledarutbildning steg 1-3 ska genomsyras av kunskap om och redskap för att kunna hantera de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsöverskridande identitet.
ATT FORTSÄTTA UTVECKLA KVALITÉ PÅ SKOLAN SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE.
Alingsås lasarett FAAVVo-projektets fortsättning FAAVVo.
KUA Västerås. Bakgrund Start hösten 2010 Pedagogisk grundidé Från projekt till fast verksamhet Ca 550 studenter på 6 år.
Snabbspår vid misstänkt höftfraktur - Fallskadeprocessen vid Sjukhuset i Varberg Glenn Larsson Verksamhetsutvecklare Ambulanssjukvården Halland.
APL/praktik Riksgymnasiet Tullängsgymnasiet
Pia Evander Handledare steg 3 Pia Evander
Presentationens avskrift:

Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare Fem vårdavdelningar Övervakningsavdelning Operation/anestesi Akutmottagning/AVA Olika mottagningar Rehabilitering

Avdelning 11 Profilområden: - Diabetes/endokrinologi - Uppdrag 2010 av verksamhetschefen att fokusera på handledning av ssk-studerande. Invigdes sep.-12

I Samband med MÖTAS-projektet (start feb. 2012) Avd. 11 väljs till utbildningsenhet Planering påbörjas med alla utbildningsinsatser för alla medarbetare: - handledarutbildningar - ”Hur matchar vi kunden på bästa sätt?” (tre dagar) - Handledning i grupp 6x 2h - Storföreläsning i kommunikation med Lennart Siegfeldt - Vidareutveckling av handledarrollen - Hur marknadsför vi oss som utbildningsenhet? - Enhetschef får specifik handledning

Vad är specifikt? Handledaren blir aldrig flyttad till annan avdelning Aldrig ”resurs” om det inte gynnar eleven Byter aldrig team (finns tre på avdelningen)

Fortsättning Oftast ensam handledare men alltid backup Alltid samma salar 1:a veckan – går med, observerar 2:a veckan – går med och jobbar Därefter - Ta hand om 2 patienter. Handledaren händerna på ryggen Ibland- storasyster handleder lillasyster Utbildningsrum Daglig rond i konferensrum. Dator uppkopplad med Melior (dokumentationssystemet) Elevens namn finns med på ”vita tavlan” Patientnärmre vård

Skillnad Då - ssk gjorde enbart ssk-uppgifter - usk allt omvårdnadsarbete Nu - stolthet över att jobba mot gemensamt mål, både med patientvård och utbildningsinsatser

Framgångsfaktorer Chef som är med på banan och puffar Acceptans bland kollegorna att ”jag” är handledare Utvärdering av APL-en

Gemensam introduktion för eleverna Presentation av sjukhuset Hygiengenomgång (finn fem fel) En vanlig dag på min avdelning Fika Överlämning till respektive avdelning - träffa handledare - rundvandring på avdelningen - kläder - gå hem