Feelgoods rehabiliteringsprocess

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Metodstöd.
Advertisements

Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
Landstinget och Kommunerna i Kalmar län - i samarbete
VÄSTBAS TIDIGT – TILLSAMMANS Ett sätt att samverka kring barn och unga
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Sjuk- och friskanmälan
Individuellt utvecklingssamtal - mall
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
I Ledningssystem för en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess i VGR anges att: Regionens verksamheter ska ha en aktiv roll i en kring individen.
Så planerar och samverkar vi bättre för våra mest sjuka äldre
Sjuk- och friskanmälan Anmälan vård av sjukt barn
Planering och genomförande av undervisningen
Adato - rehabverktyget
VÄLKOMNA TILL MALMKÖPING.
Stroke/TIAprocessen                                                                      
Case Management (CM) I vår modell samarbetar landstinget och länets 12 kommuner Sammanhållet stöd för personer med psykisk funktionsnedsättning En service.
Case manager Genomför en omfattande utredning Hjälper brukaren nominera deltagare till Resursgruppen Har en personlig och kontinuerlig kontakt Verkar för.
Case management I Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn.
Riktlinjer Dokumentation Kompetens- utveckling Stödmaterial.
Hur fungerar sjukskrivningsprocessen i praktiken
Innovativ sommarjobbssatsning Dag Björklund och Elisabeth Carle.
Samarbete med Försäkringskassan
Samordning Två separata verksamheter som koordinerar sina aktiviteter kring patienten Låg verkningsgrad Låg arbetsinsats Exempel: vi samordnar vår semesterstängning.
Version 1.2 Övningsuppgift Skriva och justera vårdplan Du ska starta bildspelet för övningsuppgiften. Klicka var som helst för att börja. Version 1.3.
ARBETSMODELL FÖR ÅTGÄRDSPROGRAM
Anders Johansson ST-läkare, teamledare Malin Lithberg, distriktssköterska Lisbeth Axell, KBT-terapeut Charlotte Gyllensten, enhetschef ETAPP Effektivare.
Processbeskrivning för arbete med utbildningskontrakt.
Vaggeryds kommun Hur arbetar jag som arbetsterapeut i socialpsykiatri i Vaggeryds kommun?
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Välkomna till Metoddag TRIS önskar Arbetsförmedlingen och TRIS Länsstyrgrupp!
Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Adato - rehabverktyget.
Region Östergötland När katastrofen är ett faktum… Handlingsplan akut och långsiktigt för personal och patient.
Region Östergötland Rehabsamordnare Dagens tema, , Förnamn Efternamn.
Välkomna till Metoddag TRIS Önskar Försäkringskassan Sörmland och TRIS Länsstyrgrupp!
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Rehabkoordinator i Göteborg och Södra Bohuslän Sofia Wedham, processledare
RIGA – Rätt Insats Gemensamt Ansvar
Barn- och ungasatsningen
Välkomna – dagens program
nu finns inga tvivel längre
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Kort presentation av medarbetarundersökningen 2017 för arbetsgrupper
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Nästa steg utifrån vad vi lärt: Nytt PGSA eller implementering.
SAMSIP Används som ett verktyg i Samspelets vardagliga arbete.
Alla chefer behöver en coach!
Beställning vid brådskande ärende - process
VISAM beslutsstöd – CS 13/
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
Vård- och behandlingsgarantin - en del av patientlagen
Vuxenpsykiatriska mottagningen 1 & 2 Köping
Samverkan vid utskrivning kort information om utskrivningsprocessen
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Var med och utveckla Umeå universitet
Tidig kontakt med arbetsgivare vid arbetsrelaterad ohälsa
Adato - rehabverktyget
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Ett inspirationsmaterial inför samtalet mellan chef och medarbetare.
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Validering av reell kompetens för tillträde och tillgodoräknande
Kartläggning av Patientens Väg I Tidig Samordning
Samordningsförbundet
Effektiva möten.
Här kan processen komma att avslutas
Syfte med avvikelse- och lex-hantering
Avvikelser i samverkan
InfraKollnätverk 25 januari 2019
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Logga in på din Nacka-sida. Sök på Varbi i sökrutan
Inkluderande Rehabilitering
Presentationens avskrift:

Feelgoods rehabiliteringsprocess Chef (Nacka Kommun) har rätt att i rehabärende boka direkt till läkare utan inblandning av CM (Case Manager). I dessa fall ansvarar chef/HR för samordning i ärendet. Läkare/psykolog återkopplar direkt till beställande chef/HR. I de ärende där CM önskas involveras gäller nedan: 1. Kontakt mellan chef och CM i syfte att rådgöra, kartlägga och planera ärende. 2. Möte CM, chef och medarbetare samt eventuellt HR (HR alltid informerad om mötet) -Chef är med i början av mötet för att få en samsyn av anledningen till mötet -CM fortsätter bedömningssamtal med medarbetaren 3. CM samlar information, koordinerar, rekvirerar vid behov journalkopior Ovanstående insatser är till för att effektivisera rehabiliteringsprocessen och kartlägga vad problematiken grundar sig i. Om processen går vidare till steg 4 så blir läkarens bedömning mer välgrundad och rehabprocessen mer effektiv. 4. CM bokar möte med läkare åt medarbetare för medicinsk bedömning och informerar läkare om ärendet. 5. Läkare återkopplar till chef eller HR enligt överenskommelse för att bestämma nästa steg -Eventuellt möte chef, HR, CM, läkare och ev. försäkringskassan. 6. Kontinuerlig återkoppling av läkare genom processen och CM stöttar med samordning.