Sjukfrånvaron Sektor KoF Augusti 2017
Sjukfrånvaro SDF Lundby ack. augusti 2017 - jämfört med tidigare år
Sjukfrånvaro sektor KoF ack. augusti 2017 - jämfört med tidigare år
Sjukfrånvaro augusti 2017 sektor KoF - jämfört med tidigare år
Utvecklingen av sjukfrånvaron 2017 KoF - jämfört med 2016 Sektor Kultur och fritid Omr Kultur och fritid Omr Intern service
Sjukfrånvaro Omr KoF ack. augusti 2017 - jämfört med tidigare år
Analys Vi ser en minskning av sjukfrånvaron inom sektor KoF under första halvåret 2017 jämfört med samma period året innan. Störst är minskningen inom område Kultur och Fritid med 3,0 % ackumulerad. Förklaringarna tros vara: Stabilitet och tydlighet i verksamheten, alla chefer på plats Inom båda områden har det gjorts ett gediget arbete för att skapa bättre förutsättningar för medarbetare och chefer. Nya organisationsstrukturer har inrättats inom såväl omr. KoF och Intern service som främjar närvarande ledarskap. Ny organisatorisk tillhörighet för tillsvidareanställda inom Bemanningsenheten Sektorsgemensamma ledarskapsdagar med fokus på attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats. Det finns ett starkt ägarskap och fokus på hälsofrämjande frågor bland alla chefer Hälsofrämjande personalaktiviteter inom många grupperingar Månatlig uppföljning av sjukfrånvaron med stöd av HR Handfast agerande, exempelvis avslut av anställningar
KONTAKT: Avdelning Område, Göteborgs Stad Namn namn@namn.se