Målkartor för utskrift

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Konstruktiv bildkritik Källor: fotosidan.se Facebookgruppen Street Photography- Sweden Elevarbeten Kärrtorps gymnasium Tack till fotograferna som givit.
Advertisements

Hur man skriver CV. Nya ord Färdighet – gebėjimas Kontaktuppgifter – asmens duomenys Erfarenhet – patirtis Meriter – nuopelnas Övrigt – kita Kunskaper.
Pedagogik för framtiden Hur lär vi oss i olika åldrar? Hur kan vi skapa bra förutsättningar för inlärning? Minnet – repetition Olika inlärningsstilar och.
Ta tillvara styrkan i FINSAM och... växla upp.
Vad är du för typ av person? (Skriv vid raderna i dina papper)
Jesus stressade inte -men han hann ändå.. Jesus var Gud och samtidigt människa. Han blev: Hungrig, trött, ledsen, arg och upprörd. Hungrig, trött, ledsen,
Nedstämdhet Verktyg för ett nytt tankesätt. Innehåll Tillfällig eller allmän nedstämdhet Känslor och nom Kartlägg problemet Tankespöken Att hjälpa andra.
TPI workshop. Team Pro Inventory Inledning Syfte Att få en tydligare bild av och diskutera hur väl teamet/arbetsgruppen samarbetar och interagerar. Mål.
Etik - Att göra det rätta.
I detta projekt var uppgiften att konstruera en av flera plattor som tillsammans formar en mindre ”stad”. Denna stad ska vara en plattform för mindre.
Så skapar vi Sveriges bästa företagsklimat Frukostmöte 21 maj.
Hej och välkommen Undervisning 1.Mental träning Övning 1. Visualisering 2. Målbild Utvärdering 1.Frågor 2.Enkät.
Hur man använder EasyWorship del 1
Jan Larsson Studieteknik Jan Larsson
Empowerment i teori och praktik?
Fredrik Steinholtz - Vagabond nt AB Fredrik Steinholtz -
Sjukgymnastik/Fysioterapi inom palliativ vård
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Ny utvecklingsform – samplanering av flera team
Blond Koltrast Blond Koltrast
Konsten att läsa skönlitteratur
Etik & moral Etik = beskriver vilka riktlinjer vi ska välja för hur vi ska handla, val vi ställs inför Moral = beskriver de val vi väljer beroende på åsikter,
Välkommen till mitt utvecklingssamtal ÅK Ht 2017
VÄLKOMMEN! BABBEL OCH BUBBEL Klassföräldraträff
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Bön & tillbedjan.
Skjut dig själv! Om att säga ifrån på nätet.
Vad kan du som förälder göra? Om någon annan inte har det bra
Kritiskt förhållningssätt
Landstinget i Värmland Förvaltningsorganisation, tjänsteresa och riskanalys (10 minuter) Eftermiddagen
Att bemöta och bli bemött
Lektion 2:1 Våldets uttryck Våldet tar sig olika uttryck
Personcentrerade E-tjänster
Steg för livet
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Iris Rosengren Larsson
LÄSSTRATEGIER på högstadiet.
Vad är daglig verksamhet Daglig verksamhet är en frivillig insats och ska i första hand syfta till att matcha individer mot arbete, men anpassas utifrån.
Självbetjäningsterminal i primärvården
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Uppföljningen av Om mig 2016: Psykisk ohälsa Albin Sjöberg Skrivet av: Amanda Ramidh & Narek Habo
Kurs mindfulness Studenthälsan
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
FRIIDROTT ÅR INTRODUKTION.
Elliot Dahl Maria Karlsson.
Hur kan vi följa psykisk hälsa bland barn och unga i Jönköpings län?
Medarbetarenkäten december 2018.
Enkät i gymnasieskolan 2015
Vad är ett system? "Ett system är ett nätverk av ömsesidigt beroende komponenter (fristående uppgifter, människor eller processer) som arbetar tillsammans.
Picasso Malaga.
Träff 5 Välkomna!.
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
- Att vara personlig och beröra
ARBETSMODELL FÖR PLANERING AV DISKUSSIONEN
Karin Elardt leg psykolog Barn- och ungdomspsykiatrin Nässjö
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Jenny Henriksson Hushållningssällskapet
Samtalskort/ affirmationer
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Förbättringsmodellen – en struktur för systematiskt förbättringsarbete
Kurs mindfulness Studenthälsan
Välutvecklad process Strategiskt viktig process
Strategi 2025 Detta är ett bildspel som kan användas för att presentera den formella resan kring det pågående strategiarbetet. Bildspelet bygger på arbetsboken.
Målsättning och handlingsplanering för framgång
2018 Liria Ortiz / Peter Wirbing
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
UppföljningsDialog XX VC
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Målgruppsanalys - mall och instruktioner
Presentationens avskrift:

Målkartor för utskrift Använd A3 format

The PATH – Planning Alternative Tomorrows with Hope 1.Drömmen Tydliggör 4.Personer/ organisationer som ska engageras 8.Engagemang för det första steget Utvecklingsplan Aktiviteter Handlingsfokus! 7.Riktlinjer för kommande månandens aktiviteter (1-3 mån) Handlingsfokus! 6.Riktlinjer för och kartläggning av aktiviteter mot MÅLET (3-6 mån) Handlings- Fokus! 2.Målet Tydliggör målet Känn och upplev målet 5.Vägar till att hitta och bygga styrkor 3.Nuet Din väg – En fokuserande planeringsprocess Metodhandledning för de 8 stegen Föreställ dig själv i en riktigt positiv framtid, klargör den tydligt för dig själv och gå igenom stegen 1-8 1. DRÖMMEN - Tydliggör och ta tag i din dröm (Stjärnan) Vem vill jag bli/vara? Vad vill jag uppnå? m.m. Använd t.ex. Aktiviteterna, MI-värderingskort, Karriärpaketet m.m. 2. Känn på och upplev MÅLET: Tydliggör målet. Fokusera på de kommande åren. Föreställ dig att du har arbetat dig framemot målet. Vad har hänt och vad har du gjort? Beskriv förändringar som har skett. Hur ser livet ut? Hur känns det? 3. Grunda dina tankar i NUET. Beskriv din nuvarande känsla och upplevelse inför MÅLET. Var är du? Hur känner du dig i dag. Sammanfatta känslor. 4. Identifiera personer som ska engageras på resan mot målet. Undersök nätverk. Vilka har de nödvändiga resurserna? Vilka behöver du stöd av? Tydliggör! 5. Identifiera vägar till att hitta och bygga styrkor. Vad behöver du för kunskap och stöd för att ta dig mot och att nå målet? Vilka resurser måste följa dig mot målet? 6. Dra upp riktlinjer mot målet. Kartläggning av handlingar mot målet. Action – Planering för närmaste 6 månaderna. Vilka är stegen? 7. Planera de kommande månadens arbete. Riktlinjer. Action – Vad behöver du åstadkomma närmaste 1-3 månaderna? 8. Engagera dig i det FÖRSTA STEGET. Gå från tanke till handling. Upprätta handlingsplan. Vilka är dina stöd i detta första steg? Hur frågar du efter deras stöd? Vilka är de största hindret? Om du finner det nödvändigt fortsätt med något eller några av stegen i processen. Viktigt: Stanna upp sammanfatta känslorna under hela planeringsprocessen. Beskriv skillnader av känslan mellan idag och om ett år. Känslan att planera för framtiden. Tidslinje

The PATH – Planning Alternative Tomorrows with Hope 1.Drömmen Tydliggör 2.Målet Tydliggör målet Känn och upplev målet 6.Riktlinjer för och kartläggning av aktiviteter mot MÅLET (3-6 mån) Handlings- fokus! 7.Riktlinjer för kommande månandens handlingar/aktiviteter (1-3 mån) Handlingsfocus! 8.Engagemang för det första steget Utvecklingsplan Handlingsfokus! 4.Personer/organisationer som ska engageras 5.Vägar till att hitta och bygga styrkor 3.Nuet Din väg – En fokuserande planeringsprocess Metodhandledning för de 8 stegen Föreställ dig själv i en riktigt positiv framtid, klargör den tydligt för dig själv och gå igenom stegen 1-8 1. DRÖMMEN - Tydliggör och ta tag i din dröm (Stjärnan) Vem vill jag bli/vara? Vad vill jag uppnå? m.m. Använd t.ex. Aktiviteterna, MI-värderingskort, Karriärpaketet m.m. 2. Känn på och upplev MÅLET: Tydliggör målet. Fokusera på de kommande åren. Föreställ dig att du har arbetat dig framemot målet. Vad har hänt och vad har du gjort? Beskriv förändringar som har skett. Hur ser livet ut? Hur känns det? 3. Grunda dina tankar i NUET. Beskriv din nuvarande känsla och upplevelse inför MÅLET. Var är du? Hur känner du dig i dag. Sammanfatta känslor. 4. Identifiera personer som ska engageras på resan mot målet. Undersök nätverk. Vilka har de nödvändiga resurserna? Vilka behöver du stöd av? Tydliggör! 5. Identifiera vägar till att hitta och bygga styrkor. Vad behöver du för kunskap och stöd för att ta dig mot och att nå målet? Vilka resurser måste följa dig mot målet? 6. Dra upp riktlinjer mot målet. Kartläggning av handlingar mot målet. Action – Planering för närmaste 6 månaderna. Vilka är stegen? 7. Planera de kommande månadens arbete. Riktlinjer. Action – Vad behöver du åstadkomma närmaste 1-3 månaderna? 8. Engagera dig i det FÖRSTA STEGET. Gå från tanke till handling. Upprätta handlingsplan. Vilka är dina stöd i detta första steg? Hur frågar du efter deras stöd? Vilka är de största hindret? Om du finner det nödvändigt fortsätt med något eller några av stegen i processen. Viktigt: Stanna upp sammanfatta känslorna under hela planeringsprocessen. Beskriv skillnader av känslan mellan idag och om ett år. Känslan att planera för framtiden. Tidslinje