Processkarta Rekrytering av TA-personal

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Välkommen till GSF Rekrytering
Advertisements

Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
Socialdokumentation Består av två delar!
ReachMee Det moderna och användarvänliga rekryteringsverktyget Rekrytering = varumärkesbyggande!
Rekryteringsprocessens olika steg
Januari 2015 Vårt sätt att se på E-arkiv Modellen System för bevarande Stadsarkivet Producenter Linköpings kommuns verksamheter Konsumenter W3D3 Agresso.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Adato Chef Ny modul för.
Patientdatalagen –Anpassad behörighet –Spårbarhet –Spärr För att användare ska kunna tilldelas korrekta och ändamålsenliga behörigheter krävs att vårdgivaren.
Sportslig utvecklingsplan Varför? För att göra föreningen ännu starkare Skapa engagemang Skapa klubbkänsla Skapa delaktighet Genom att: Tydliggöra målsättning.
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring ENSAMKOMMANDE BARN Under 2015 kom ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka.
Två olika avtal Saco- S OFR Oorganiserade följer största avtalsgruppen
Forskningsetik – läkaretik
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring Bygga och Bo Att bygga ett nytt hus eller bygga till det hus du redan har, är något som för.
Primula Kort information om vilka förändringar som sker för alla medarbetare på Göteborgs universitet när vi byter system till Primula den 6 mars 2017.
Uppföljningar av hemtjänstutförare - fokusområden
Njörður Sigurðsson, avdelningschef för tillsyn och rådgivning
Välfärdens processer för myndighetsutövning inom IFO/FH
Uppdrag, roller och ansvar
Guide för doktorand-rekrytering
Tandvårdsstöd - en god tandhälsa är livskvalité
Farlig utrustning.
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.
Hur kan jag få bättre kontroll över mitt arbete?
Attraktiv Hemtjänst Om att utvärdera hemtjänst för dig som handläggare.
Äldres behov i centrum Välkommen till introduktion! 22 februari 2016.
Annonsering av anställningar via Reachmee
Kandidathantering i Reachmee
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Aktuellt COSMIC R8.1 Nummer 17 vecka
Disposition – konsten att läsa skolstatistik
Dagstidningen som taltidning
U01 Introduktion till MiRiaM för SPF Seniorerna
Villkor och förutsättningar för Vetenskapsrådets bidrag
Soloföretagare 4 december 2015.
Direktupphandling av varor och tjänster
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Tillsyn förskola, pedagogisk omsorg
9...
Vilka är vi som deltar idag?
Forskningsutvärdering & bibliometri
Certifieringprocessen
Nyheter Visma Recruit version 17.2
Göteborgs Stads intranät Start 17 december
Dold reklam i sociala medier: Mellanhänders ansvar
Arkivutbildning Utbildningsmaterial
Branschrådet för spårväg och tunnelbana den 17 maj 2018
GDPR General Data Protection Regulation
Vad är ett system? "Ett system är ett nätverk av ömsesidigt beroende komponenter (fristående uppgifter, människor eller processer) som arbetar tillsammans.
Roller och ansvar Vi kommer bland annat att prata om:
Procapita Vård- och omsorg Avvikelser
Arkivutbildning Utbildningsmaterial
Region Östergötland eller resp kommun
Region Norrbottens gemensamma dokumenthanteringssystem
13 Återöppna ärende 12/ Jana Wahlberg
Rekryteringsprocessen från arbetsgivarens perspektiv
E-handel på KTH På följande sidor beskrivs hur vi på KTH arbetar med E-handel. KTH har i uppdrag att efterleva myndighetskravet om elektroniska beställningar.
Systematiskt kvalitetsarbete
Lathund för hantering av kontrakt, externfinansiering, i Public 360°
Projekt implementera Kvalitetssäkring/utveckling
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Linköpings universitet
Värdegrund inom äldreomsorgen
Rekrytera i Europa Växjö 20 november.
Lokal handlingsplan till den sjukvårdsregionala cancerplanen
RPA.
Skapande skola-redovisningar 2018/19 Sändningen börjar kl
Presentationens avskrift:

Processkarta Rekrytering av TA-personal Linköpings universitet Våren 2014

Symbolbeskrivning Processaktivitet som utgör ett steg i en process Process-aktivetet Processaktivitet som utgör ett steg i en process Resurs Resurs som är inblandad i processen Input till en processaktivitet från en resurs (kan vara att en resurs utför eller att man hämtar någon viss information från en resurs) Output från en processaktivitet till en resurs (kan vara att man ska lagra något i ett system eller att man skickar någon viss information till en resurs)

Användning av processmapparna i ReachMee utgör ett stöd vid rekrytering, i synnerhet vid hantering av många ansökningar.

Process - Behovsanalys Beställa rekrytering (beslut) Beställa diarie-nummer Skapa uppdrag Beslutar Utför Utför Levererar nr Utför Lagras i Dokumenteras i Rekryterande chef ReachMee PINT LiUDok

Process - Uppdrag Skapa uppdrags-definition Skapa kravspecifikation   & kompetenser Inbjudan rekryterings- uppdrag Utför Lagras i Utför Medverkar Lagras i Utför Lagras i PINT ReachMee Rekryterande chef

Välja urvalsfrågor & anpassa Brev 1-text Process - Kungörelse (benämns ”Annons” i ReachMee) Skapa kungörelse Godkänna kungörelse Välja urvalsfrågor & anpassa Brev 1-text Utför Lagras i Utför Medverkar Lagras i Utför Medverkar Lagras i Rekryterande chef ReachMee PINT

Process - Publicering Publicera kungörelse Diarieföra kungörelse Extern publicering (tidningar & webbsidor) Lagras i Lagras i Utför Utför Utförs via Väljer att publicera Automatisk funktion Rekryterande chef ReachMee PINT Timecut etc. LiUDok

Process - Ta emot ansökan Skicka Brev 1 Lägga in manuella ansökningar Lagras i Lagras i Lagras i Utför Lagras i Skickar automatiskt Lagras i (automatiskt) Rekryterande chef ReachMee PINT LiUDok

Process - Urval Gallra ansökningar Uppmana om att granska ansökningar Skapa urval Utför Medverkar Utför Utför Lagras i processmapp Lagras i Uppmanar Uppmanas Rekryterande chef ReachMee PINT

Process - Intervju Ta fram Intervjuguide Ev. ta fram utförandestrategi Skicka kallelse till intervju 1 Utföra intervju 1 Utför Levereras av Utför Utför Utför Utför Utför Utför Kallelse skickas från ReachMee Markera i processmappen Rekryterande chef ReachMee PINT

Process - Intervju Sammanställa tätgrupp Kallelse till intervju 2 Utföra intervju 2 Utför Utför Lagras i Utför Utför Utför Utför Lagras i processmapp Kallelse skickas från ReachMee Rekryterande chef ReachMee PINT

Process - Referenstagning Kontakta referenser Utför Utför Rekryterande chef Lagras i processmapp Dokumentera att kontakt är tagen ReachMee PINT

Rekryterings- processens Process - Avstämning & Avbryta processen Tillbaka till processen Urval Besluta om Rekryterings- processens fortsättning Går vidare till processen för Yttrande & Anställningsavtal Avbryta processen Utför Utför Prioritering/Rangordning lagras Utför Utför Lagrar att processen är avbruten Beslut lagras i Rekryterande chef ReachMee PINT LiUDok

Rutin - Avbryta processen Skapa beslut för avbryta processen Kontakta kandidater Avsluta uppdraget Stänga diarieföring av ärendet Utför Lagras i Utför Utför Lagras i Utför Lagras i Skickar email Rekryterande chef ReachMee PINT LiUDok

Process - Yttrande & Anställningsavtal Åter till Yttrande Föreslagen innehavare återtar ansökan Avbryta rekrytering Skapa Yttrande Diskussion om anställnings- villkor Markera sökande som Anställd Skapa anställnings- avtal Info till CSG/LSG Ansv. Ansv. Lagras i Utförs i Utför Utför & Ansv. Genereras via Kommuniceras via Data överförs till (automatiskt) PINT LiUDok ReachMee Primula

Process – CSG/LSG och Verkställa beslutet i Primula Information till CSG/LSG (= Yttrande & Anställningsvillkor) Arbetsgivarens underskrift av anställnings- avtal Innehavarens underskrift av anställnings- avtal Arbetsgivarens original skickas till registrator Verkställa beslutet i Primula ”För kännedom” Utför Lagras i Utför Utför Lagras i Utför ”Besluta” Utför/administrerar Enl. Delegation PINT CSG/ LSG-ledamöter LiUDok ReachMee Primula Skapa nytt ”För kännedom - Besluta” flöde i Primula för CSG/LSG + verkställa beslut.

Process - Avsluta Rekrytering Anslå ärendet (Örebro-lösningen?) Skicka Brev 2 Avsluta ärende efter 3 veckor Stänga ärendet i diariet? (”Ärendet avslutat av handläggare”) Utför Utför Utför Utförs i Utförs via Utförs via Lagras i PINT LiUDok ReachMee