Bästa fack till lägsta avgift

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vad är arbetsmiljö ? Människa Teknik Organisation.
Advertisements

Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
SOCIAL MILJÖ I FÖRSKOLAN! En utmaning?!. SOCIAL MILJÖ 8. Delaktighet- Att känna o uppleva sig delaktig hela dagen! 9. Jämställdhet- Rätten att ha inflytande.
Jämställdhetsenkät – sammanställning Under 2014 spred vi en enkät till alla som definierar sig som kvinnor och som bor på landsbygden.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Värdergrund Tränigslära/Etik. Intro qOI qOI.
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Lönebildning inom friskolorna
Sveriges största företagarorganisation
Medborgarpanel om bibliotek I Botkyrka
Framtidens Norrköping på C
Medarbetarskapets innebörd
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Klubbens vision Från liten till eliten. ÖGIF.
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER en handbok för idrotten
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Erfarenhetsutbyte 25 november
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Vilka får plats hos oss? Välkomna till en eftermiddag omkring Mångfald, Värdegrund och bemötande Ledarforum 2018.
Ny vision Samtal om framtiden
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Din lön och din utveckling
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
LOKAL LÖNEBILDNING.
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
En arbetsplats för alla - Men hur då?
NLLJämt Tanya Jendersen
Vision för rätt lön
Sjuksköterskedagen 12 maj
Regionalt utvecklingsprogram Regionalt tillväxtprogram
Några reflektioner av Stephen Hwang Högskolan i Halmstad
Schyst offentlig upphandling
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
När politiken kom till köksbordet
Vårdförbundet Verksamhetsplan
Välkomna!.
Bibliotekens grundläggande ändamål, 2 § BL
För ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
Funktionsrätt Sörmland
Nästa steg regionkalmar.se.
Mänskliga rättigheter -
Lars Calmfors Saltsjöbadsavtalet 80 år 12/3-2019
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Sjuksköterskedagen 12 maj
Föräldrar Förskola Förskolan Solägget 14 svar, 78%
Presentationens avskrift:

Bästa fack till lägsta avgift Medlemsavgift 240 kr Du får: - trygghet - kunskap - närhet - information - gemenskap och mycket, mycket mer… Vi arbetar för bl a: - bättre lön och anställningsvillkor - bättre arbetsmiljö - kompetensutveckling på arbetsplatsen www.tj.nu

TJ värdegrund Så här tycker TJ Alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män, samt solidaritet med svaga och utsatta är de värden som TJ ska gestalta och förmedla. TJ skall främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om medlemmens välbefinnande och utveckling skall prägla verksamheten. Ingen medlem ska få kränkas. TJ skall framhålla betydelsen av och ge möjlighet till personliga ställningstaganden samt skapa förutsättningar för att utöva inflytande och ta ansvar. Ann-Charlott Juliusson, ordförande TJ Så här tycker TJ om mångfald… För att de företag där TJ medlemmar jobbar ska bli framgångsrika måste företagen ta till vara de resurser som finns hos alla människor oavsett kön, etnisk bakgrund, ålder, sexuell läggning eller funktionshinder. TJ motsätter sig all form av diskriminering. om jämställdhet… Jämställdhet ska råda mellan kvinnor och män. Trots att Sverige ligger väl framme i ett internationellt perspektiv och genom lagar, förordningar och avtal har en formell grund för jämställdhet är fortfarande inte målet uppfyllt. TJ anser att attityderna inom området måste förändras, vilket bäst sker genom lokal samverkan mellan arbets-tagarorganisationer och arbetsgivare. om arbetsmiljö… Inflytande och delaktighet på arbetsplatsen är grundläggande för en god arbetsmiljö. Arbetslivet ska präglas av öppenhet och omsorg om de anställda samt deras välbefinnande och utveckling. Ingen ska må dåligt varken fysiskt eller psykiskt på grund av sitt arbete. En god arbetsmiljö stimulerar till bättre arbetsresultat. om löner… Lönen ska vara individuell och differen-tierad samt sättas nära medlemmen och verksamheten. Det ska löna sig att göra ett bra jobb, att utveckla sig och ta ansvar. Kriterier och värderingar för lönesättningen ska vara kända och tydliga. Lönesamtal ska ske regelbundet. om trafikpolitik… Där tillräckligt trafikunderlag finns ska infrastruktur byggas och underhållas så att persontrafik och godstransporter gynnas. Kollektivtrafikens andel av det totala trafik-arbetet ska öka och tunga, långväga och frekventa godstransporter skall utföras på järnväg.