Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Sjukskriven vårdpersonal i offentlig kontra privat anställning Undersökning januari 2010.
Advertisements

Kommuner & landsting. Så funkar det Riksdag och regering har lämnat över en del av sin makt till Sveriges kommuner. Alla som bor och är folkbokförda i.
Generationsväxlingen på svensk arbetsmarknad – hot eller möjligheter?
PROGNOS hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter för Kalmar län
Var finns jobben? Bedömning för 2011 Prognoschef Tord Strannefors Pressträff 27 januari 2011.
Yrke.
PRAO PRaktisk Arbetslivs Orientering.
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län 2012 Anna-Lena Arvidsson Arbetsmarknadsanalytiker.
Hållbar utveckling i Sahlgrenska akademins utbildningsprogram
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län 2012 Anna-Lena Arvidsson Arbetsmarknadsanalytiker Analysavdelningen
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Skåne Prognos Arbetsmarknad. Bild Utredningsenheten Thomas Behrens Konjunkturindikatorer Sverige och Danmark Viktad sammanvägning.
Läget på arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2014 och en långsiktig utblick Presskonferens 27 juni 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Ungdomsmottagningarna Blekinge. Ungdomar år En mottagning i varje kommun kontakter 2010.
Jobbmöjligheter i Sverige
Vägledarkonferens i Stockholm 28/10 Marwin Nilsson, analysavdelningen.
Arbetsförmedlingen Kiruna den 23 augusti Totalt år.
Prognos över arbetsmarknadsutsikterna i Stockholms län
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2012 Presskonferens 29 juni 2011 Tord Strannefors.
Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (hösten 2014) Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Representativt urval för näringslivet (334 arbetsställen)
Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, Maria Salomonsson, utredare,
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och första halvåret 2013 Presskonferens 28 juni 2012 Håkan Gustavsson.
Oktober 2012 Arbetsmarknadsläget.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013 Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Arbetsmarknadsutsikterna för Stockholms län juni 2011 Karin Berglind Fredrik Ribbing Analysavdelningen.
Var finns jobben? Bedömning för 2013 och en långsiktig utblick Presskonferens 23 januari 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län 2012 Prognos hösten 2011.
Åldersavgångar och brist på arbetskraft Luleå 3 maj 2013.
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020 Keili Saluveer Göteborg.
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
Prognos hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 Jens Sandahl Eva Lindh-Pernheim Per Olsson Göteborg, 7 december 2011.
Kultur och Media yrken Specialundersökning rörande inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kultur 2007 Kartläggning av dessa personers arbetsmarknad under hela.
Lars Ahlstrand Therese Landerholm
Tabell. Anställda år med arbetsplats i regionen (dagbef) År: 2006 Region: 23 Jämtlands län. Yrken ordnade efter: vanligaste yrken YrkeKvinnorMänAlla.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden
Allmän inriktning Aspirantutbildning Birgitta Lönning, studievägledare Institutionen för kultur och kommunikation, IKK.
Vad är landstinget? I Värmland finns tre sjukhus. De finns i Arvika, Karlstad och Torsby. Det finns cirka 30 vårdcentraler. Några är landstingets och några.
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län Agneta Tjernström.
Sverige tillsammans - seminarium arbetsmarknad Gävle Johan Tegnhed MO Södra Norrland.
Medarbetarenkät 2015 Fördjupad information. Presentation Redovisning nedbrutet på efterfrågade variabler (Kön, ålder, yrkeskategorier för PU De signifikanta.
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Kronobergs län 2016 Ronnie Kihlman, utredare Daniel Warelius, Af-chef Växjö, 9 december.
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2015 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens Anna Hansen
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Kalmar län Ronnie Kihlman, utredare Maria Lycke, utredare Hans Fritz, Af-chef Växjö,
LOs förslag om Utbildningsjobb för stärkt etablering
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017 BLEKINGE LÄN
Snabbspår för snabbare etablering av nyanlända
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017
Framtidens yrken och kompetenser i Västerbotten – Vård och omsorg
Vad är snabbspåren? Snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända som har utbildning och yrkeserfarenhet som efterfrågas på arbetsmarknaden. Trepartsamtal.
Valdete Hashani Arbetsmarknadsanalytiker
Barn- och fritidsprogrammet Tränare, barnskötare, elevassistent, fritidspersonal Studera vidare till förskollärare, lärare, polis.
Genomsnittligt bristindex inom Gävleborg
Framtidsland Umeå Agneta Tjernström.
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade – Brist och ”överskott” samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer.
Under 2015 gjordes, utifrån LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning, ett försök till kartläggning av de olika verksamheternas framtida kompetensbehov.
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län
Vad finns att välja på? Vad blir du? Vilken skola är bäst?
Den offentliga sektorns arbetsmarknad – vilka är utmaningarna?
Arbetsmarknadsutsikter
Thomas Ejdemo Karolina Parding
Bjurholm "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Vindeln "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Vilhelmina "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Robertsfors "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Arbetsmarknadsutsikterna Norrbottens län 2019
Presentationens avskrift:

Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län

Rekordstark arbetsmarknad

Det går bra nu…. Stark omvärld Befolkningsökning = Mycket stark efterfrågan på arbetskraft

Vad är problemet?

Kompetensbrister

Specialistsjuksköterskor inom allmän hälso- och sjukvård Biomedicinska analytiker Undersköterskor, vårdavdelning och mottagning Industrielektriker Taxiförare Medicinska sekreterare och vårdadministratörer Barnmorskor Lastbilsförare Gymnasielärare Buss- och spårvagnsförare Personliga assistenter Träarbetare och snickare Lärare i yrkesämnen Ingenjörer och tekniker inom maskinteknik Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning Civilingenjörsyrken inom maskinteknik Installations- och serviceelektriker Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik Största bristyrken Läkare Psykologer Kockar och kallskänkor Tandläkare Poliser Undersköterskor Tolkar Apotekare Grundutbildade sjuksköterskor Speciallärare och specialpedagoger Specialistsjuksköterskor inom akut hälso- och sjukvård Förskollärare Fritidspedagoger Grundskollärare Mjukvaru- och systemutvecklare

Den lediga arbetskraften

Once in a lifetime-möjlighet

1 2 3

Sammanfattning och slutsatser Alltfler personer jobbar, men vi behöver ännu fler. …och vi måste söka dem i nya grupper Vi behöver en bättre plan för långsiktig kompetensförsörjning – vad kan man skala av och lämna över till o-legitimerade? (usk och sjksk samt läkare och dataskärmar) Hur utnyttja sjksk, usk och läkare effektivare. Vi behöver sortera ut kompetenser och skala av de stora yrkena (helst bristyrkena) Hur kan vi göra? (Internt: Hur kan vi tillsammans göra prognosen mer lokalt operativt användbar?) Tips? Idéer?