Att arbeta Agilt Värdera individer och interaktion, högre än processer och verktyg. Värdera fungerande mjukvara, högre än omfattande dokumentation. Värdera.

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

TFS – Maximera nyttan, mer än bara versionshantering

Advertisements

Agile i praktiken Magnus Grimsell. Agile i praktiken Magnus Grimsell.

Varför fungerar Scrum – Egentligen? Ett gruppdynamiskt perspektiv

LPL-möte Umeå

VIS breddinförande 1 feb-1 aug 2014

Agile, scrum och en gnutta lean

© Gunnar Wettergren1 IV1021 Project models Gunnar Wettergren

Musikkompendium Test. Musikkompendium Test 2 Musikkompendium Test 3.

Sid 1 10 mars 2016 Karlskrona Test Gathering Testa på mobiler då och nu.

Utvärdering 2 Fredrik Björk Urbana Studier, Malmö högskola.

Planeringsprocess PAGE 1 BRP Planeringsprocess. Inkrementplanering team samt presentation Dag 1: Dag 2: PAGE 2 BRP Planeringsprocess.

LAG OCH RÄTT Brott och straff. Varför behöver vi lagar och regler? Lagarna är till för att : göra det lättare att leva tillsammans. De talar om vad som.

PBL-projekt Bygglov. Processkartläggning Kartläggning Hur jobbar vi idag? Struktur och dokumentation Dokumentera arbetsflöden Dokumentera rutiner Kunskapsöverföring.

Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.

Beställningsguide allergikost Saffron detaljerad Datum och version nr: 1.

Pedagogiska planeringar Hanna Sepp Marcus Granberg Albina Brunosson.

Anna Ehres Webbmaster – bostadsförmedlingen Projektledare – bostadsförmedlingen Systemansvarig - RNB IT-förvaltningsledare - LV Projektledare - SLU.

Fredrik Steinholtz - Vagabond nt AB Fredrik Steinholtz -

KUNSKAP - KOMPETENS - ERFARENHET

Kaffe - tillgänglighet

Smart Built Environment Utlysning mars 2016

132 dagar kvar… Nummer 6 vecka

Övergripande ambition boendes inflytande och delaktighet

Lönebildning inom friskolorna

Nätverksträff för lärare i fritidshem Verksamhetsutveckling

Ny utvecklingsform – samplanering av flera team

Agile, scrum och en gnutta lean

Farlig utrustning.

Utveckling i Norsjö kommun med stöd av digitalisering och IT

Lektionspass 3 Säsong, miljömärken?

Kritiskt förhållningssätt

Demo av version C av nya Ladok

Krav & dokumentation, del 2

Personcentrerade E-tjänster

Etik- planering.

SPELARUTBILDNINGSPLAN ANFALLSSPEL – ÖVERLAPP 1

Versions- & Patchstrategi Primula

Bakgrund och problemformulering Framtida läge/ Mål

Kommer ni ihåg våra STORA frågor?

Värdering och urval (Internt utvecklingsprojekt – Cissela Genetay)

Varför sitter vi här? – Har du undrat över vad det tjänar till att ha medarbetarsamtal? - Och hur man gör så att det blir effektivt?

Digital signering av hälso- och sjukvårdsåtgärder

Affärskunskap.

Nu bygger vi nya KomIn..

- Mottagare, medborgare, medskapare

Sprint 6 6 november – 23 november 2017.

Sprintdemo 21. Sprintdemo 21 Dagens program Teknik för demo: Kontakt med projektet: Skype för både ljud och bild Inspelad demo på projektwebben Kontakt.

Sprint 5 16 oktober – 2 november 2017.

Individuellt lärande tillsammans

Agila projekt Agile – smidig, rörlig, lättrörlig

Projekt! Mål, förstudie, uppstart

ledar- & medarbetarskap

Program 16,30 – 16,45 Inledning Göran J och Per S

Systemutvecklingsprocessen Rational Unified Process

Användarupplevelse - undersökning, tester, utveckling & förbättring

Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll

Rapportera framsteg eller status

Verktyg för förändringsteori

Lathund för hantering av kontrakt, externfinansiering, i Public 360°

Lathund-Ladok Hantera mallar för intyg

Leverantörer Bas Bedömning Utvärdering Samarbete Utveckling.

Om standarden BEAst Supply Rental Laddas fritt ned på BEAst.se

WCAG-checklistan Så här ska du använda checklistan.

1/2 Ditt namn och datum: Namn på den du har samtalet med:

Dokumentera rätt i vården

Verksamhetsplaneringsdag

Lathundar för Public 360° för DA-rollen

Framgångsfaktorer - Kvalitetsutveckling på sfi

Presentationens avskrift:

Att arbeta Agilt Värdera individer och interaktion, högre än processer och verktyg. Värdera fungerande mjukvara, högre än omfattande dokumentation. Värdera samarbete med kunden, högre än att förhandla kontrakt. Värdera att reagera på förändringar, högre än att följa en uppgjord plan.

Att arbeta enligt Scrum

Att arbeta enligt Scrum

Att arbeta enligt Scrum

Att arbeta Agilt

Varför Scrum? Produkten bryts ner i bitar (leveranser) Sortera bitarna i affärsnytta Tid bryts ner i bitar (sprintar)

Varför Scrum? Kvalitet

Varför inte Scrum? Organisationen är mogen Ledningens ok Beslut kan tas av PO och i gruppen Rätt kompetens Utveckling Test Produktägare Scrummaster Heltidsresurser Scrumrum Vilja att arbeta Scrum Återkommer till detta längre fram…..

Roller Chefer arkitekt testare Användare Beställare utvecklare Intressenter Scrum Team administratör acceptanstest Scrummaster 4-9 personer Produktägare

Roller Scrum Master Skydda teamet Stötta Produktägaren Stötta teamet Se till att metoder följs

Roller Produktägare Definierar och prioriterar ProductBacklog Krav Beslut om datum och innehåll Accepterar och förkastar resultat

Roller hos kund Produktägare SharePoint arkitekt SharePoint administratör Acceptanstest

Product Backlog User Story Som en <roll> vill jag <behov/önskan> för att <syfte>

Sprint Backlog

VIS Kravprocess den korta versionen 1 2 3 1. Skapa prototyper(bilder) 2. Skapa användningsfall 3. Lägg in i Product Backlog Prioritera tidsuppskatta

SCRUM Sprint Må Ti On To Fr Sprint Demo 10:00-11:00 Story time session Sprint planering Må 9 – 15 5-6 timmar Daily Standup 08:30 varje morgon Pre-sprint planning Må Ti On To Fr Installation hos NLL Sprint Retrospective Build #1 Build #2 Build #...

Test i VIS PBI Med testbara acceptans kriterier Integr. test i CS 2018-11-11 Test i VIS PBI Med testbara acceptans kriterier Integr. test i CS Inst och Sprintdemo Acceptanstest NLL Utvecklare testar i egen miljö Automat. regr.tester i CI Verifiering av bygge i CI Man. & Auto regr. Tester i CS Installation i NLL Prod 2018-11-11

Varför inte Scrum? Organisationen är mogen Ledningens ok Beslut kan tas av PO och i gruppen Rätt kompetens Utveckling Test Produktägare Scrummaster Heltidsresurser Scrumrum Vilja att arbeta Scrum Allt ovan ok? då är det bara att köra.