Vård- och omsorg är en könssegregerad bransch Mats, Elisabeth, Elisabet, Åsa, Linda Resurser Tillgängliga resurser Aktiviteter Vad behöver vi då göra, lära, utveckla, pröva? Konkret resultat Vad behöver vi då uppnå, i ett kortare perspektiv? Effekter på lång sikt Vilken varaktig förändring vill vi uppnå? Befintliga handledarutbildare Utbilda studie- och yrkedvägledare Könsneutral studie- och yrkesvägledning Ingen ska begränsas av kön Fler manliga medarbetare och fler manliga sökanden Tillskaffa medel för kompetensutveckling Yrkesambassadörer som bryter könsnormer Säkra kompetensförsörjningen Fler manliga handledare Befintliga chefer och ledare Genusperspektiv på handledarutbildningen Mångfald är bra, könsbalanserade arbetsgrupper leder till bättre kvalité i produktion och arbetsmiljö Män får samma legitimitet som kvinnor att utföra alla arbetsuppgifter Förlänga introduktionen för manliga medarbetare Enhetschefsnivå, APT
Vård- och omsorg är en könssegregerad bransch Pernilla, Annika, Lena, Solveig Resurser Tillgängliga resurser Aktiviteter Vad behöver vi då göra, lära, utveckla, pröva? Konkret resultat Vad behöver vi då uppnå, i ett kortare perspektiv? Effekter på lång sikt Vilken varaktig förändring vill vi uppnå? Att elever tar över då personal är på utbildning Utbildningsdagar – samordning mellan huvudman och utbildning Öka kunskap för vård- och omsorgspersonal Ökad kunskap för befintlig personal Öka kunskap för vård- och omsorgslärare Antal män i vård och omsorg är högre än idag Fler män som söker till vård- och omsorgsutbildningar Rikta in praktik för åk 8 och 9 till branschen